Fachkraft für Lederverarbeitung beim Nähen und Montieren von Lederteilen an einer IndustrienähmaschineKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Fachkräfte für Lederverarbeitung

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zur Fachkraft für Lederverarbeitung. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

Kostenlos starten

Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Fachkräfte für Lederverarbeitung.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 2 Jahre
  • Zuständige Stelle: Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • 15 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung im Bereich Vorrichten und Fügen statt.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Fachkräfte für Lederverarbeitung vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Fachkräfte für Lederverarbeitung?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Leder, Textilien und Hilfsstoffe prüfen und zuordnen
  • Schnittbilder nutzen und Teile zuschneiden oder stanzen
  • Teile schärfen, markieren und für die Montage vorrichten
  • Einzelteile kleben, nähen und fügen
  • Zier- und Spezialnähte ausführen
  • Außen- und Futterteile zusammenfügen
  • Zubehör anbringen und Endkontrolle durchführen
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Fachkräfte für Lederverarbeitung

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Materialprüfung
    Leder nach Farbe, Narbung, Dicke und Fehlern beurteilt und für Bauteile zugeordnet.Passend zu: Beurteilen und Einsetzen von Werk- und Hilfsstoffen
  • Zuschnitt
    Schnittschablonen materialgerecht aufgelegt, Teile zugeschnitten und Kennzeichnungen übertragen.Passend zu: Zuschneiden und Stanzen

Durchführen und dokumentieren

  • Vorrichten
    Kanten geschärft, Klebeflächen vorbereitet und Einzelteile für die Montage sortiert.Passend zu: Ausführen von Vorrichtarbeiten
  • Fügen
    Einzelteile ausgerichtet, verklebt und Nahtverlauf an der Industrienähmaschine kontrolliert.Passend zu: Fügen von Einzelteilen

Prüfen und verbessern

  • Spezialnaht
    Ziernaht nach Vorgabe eingestellt, Probenaht bewertet und am Werkstück ausgeführt.Passend zu: Ausführen von Zier- und Spezialnähten
  • Endmontage
    Außen- und Futterteil verbunden, Zubehör angebracht und Produkt auf Maße und Verarbeitung geprüft.Passend zu: Herstellen und Anbringen von Zubehör

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Leder- und Werkstoffkunde, Schnitttechnik, Zuschneiden, Vorrichten, Kleben, industrielle Nähtechnik, Maschinenkunde und Qualitätssicherung behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    In einer Maschinenunterweisung Nadel, Faden und Transporteinrichtung ausgewählt, Nähmaschine sicher eingerichtet und eine Probenaht bewertet.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zur Fachkraft für Lederverarbeitung

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 15 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Beurteilen und Einsetzen von Werk- und Hilfsstoffen

Dazu gehören unter anderem:

  • Werk- und Hilfsstoffe sowie Zubehör auf Qualität, Schäden und Fehler prüfen, sortieren und lagern
  • Auswirkungen von Veredlungs- und Zurichtungsmaßnahmen beurteilen, insbesondere auf Optik und Haltbarkeit
  • Leder nach Arten, Herkunft, Gerbarten, Eigenschaften und Merkmalen unterscheiden sowie nach Verwendungszweck und Verarbeitungsmerkmalen zuordnen

Zuschneiden und Stanzen

Dazu gehören unter anderem:

  • Zuschnitte markieren und kontrollieren
  • Qualitätszonen einteilen und bezeichnen
  • Werk- und Hilfsstoffe zuschneiden und ausstanzen

Ausführen von Vorrichtarbeiten

Dazu gehören unter anderem:

  • Teile stempeln
  • Teile kaschieren
  • Teile spalten und schärfen

Fügen von Einzelteilen

Dazu gehören unter anderem:

  • Teile zuordnen
  • Grifftechniken anwenden
  • Futterteile zusammenkleben

Ausführen von Zier- und Spezialnähten

Dazu gehören unter anderem:

  • Ziernähte in verschiedenen Ausführungen nähen
  • Spezialnähte nach Verwendungszweck zuordnen und auswählen
  • Zier- und Spezialnähte auf Sauberkeit der Nahtführung und auf Haltbarkeit prüfen

Zusammenfügen von Außen- und Futterteilen

Dazu gehören unter anderem:

  • Versteifungen einarbeiten
  • Außen- und Futterteile verkleben
  • Konfektionierte Futter- und Außenteile verbinden

Herstellen und Anbringen von Zubehör

Dazu gehören unter anderem:

  • Zubehör nach Verwendungszweck auswählen
  • Schmückendes Zubehör, insbesondere Schleifen und Quasten, herstellen
  • Funktionelles Zubehör, insbesondere Schlaufen, Bügel und Riemen, herstellen

Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht

Dazu gehören unter anderem:

  • Wesentliche Teile des Arbeitsvertrages nennen
  • Möglichkeiten der beruflichen Fortbildung nennen
  • Gegenseitige Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag nennen

Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes

Dazu gehören unter anderem:

  • Aufbau und Aufgaben des ausbildenden Betriebes erläutern
  • Grundfunktionen des ausbildenden Betriebes wie Angebot, Beschaffung, Fertigung und Verwaltung erklären
  • Beziehungen des ausbildenden Betriebes und seiner Beschäftigten zu Wirtschaftsorganisationen, Berufsvertretungen und Gewerkschaften nennen

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
  • Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen

Umweltschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Geltende Umweltschutzregelungen im Ausbildungsbetrieb anwenden
  • Abfälle vermeiden und Stoffe sowie Materialien umweltschonend entsorgen
  • Energie und Materialien wirtschaftlich und umweltschonend einsetzen

Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen

Dazu gehören unter anderem:

  • Arbeitsaufträge auf Umsetzbarkeit prüfen
  • Materialbedarf berechnen, Materialkosten und Zeitaufwand abschätzen
  • Arbeitsschritte unter Berücksichtigung betrieblicher Abläufe und der Auftragsunterlagen festlegen

Betriebliche und technische Information und Kommunikation

Dazu gehören unter anderem:

  • Auftragsbezogene Daten beschaffen, auswerten, pflegen und sichern, Datenschutz beachten
  • Informationen, insbesondere Produktbeschreibungen und Fachliteratur, beschaffen und nutzen
  • Arbeitsaufgaben mit Hilfe von Informations- und Kommunikationssystemen bearbeiten, Anwenderprogramme nutzen

Einsetzen und Instandhalten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Maschinen einrichten und bedienen, Funktionen prüfen
  • Störungen feststellen und Maßnahmen zur Störungsbeseitigung ergreifen
  • Werkzeuge und Maschinen pflegen und instand halten, Verschleißteile austauschen

Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen

Dazu gehören unter anderem:

  • Qualitätsstandards einhalten und Qualitätsmerkmale feststellen
  • Kundenanforderungen bei der Durchführung von Arbeiten beachten
  • Zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Fachkräfte für Lederverarbeitung vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zur Fachkraft für Lederverarbeitung: Aufgaben und Ablauf

Fachkräfte für Lederverarbeitung fertigen Schuhe, Lederwaren und andere Produkte aus Leder, Textilien und synthetischen Werkstoffen durch Zuschneiden, Vorrichten, Nähen und Montieren.

Berufsalltag

Gearbeitet wird in der industriellen Schuh- und Lederwarenfertigung sowie bei Herstellern technischer oder modischer Lederprodukte. Materialbeurteilung, Zuschnitt, Nähtechnik, Maschinenbedienung und gleichbleibende Serienqualität prägen den Alltag.

  • Leder, Textilien und Hilfsstoffe prüfen und zuordnen
  • Schnittbilder nutzen und Teile zuschneiden oder stanzen
  • Teile schärfen, markieren und für die Montage vorrichten
  • Einzelteile kleben, nähen und fügen
  • Zier- und Spezialnähte ausführen

Prüfungen und Perspektiven

Zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung im Bereich Vorrichten und Fügen statt. Die Abschlussprüfung umfasst die Bereiche Fertigung, Produktionstechnik und Qualitätssicherung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 2 Jahre
  • Spezialisierung in Schuhfertigung, Lederwaren, Musterfertigung, Zuschnitt oder Qualitätssicherung möglich
  • Weiterqualifizierung in industrieller Fertigung, Produktentwicklung oder Arbeitsvorbereitung möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Fachkräfte für Lederverarbeitung

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Leder, Textilien und Hilfsstoffe prüfen und zuordnen, Schnittbilder nutzen und Teile zuschneiden oder stanzen, Teile schärfen, markieren und für die Montage vorrichten, Einzelteile kleben, nähen und fügen, Zier- und Spezialnähte ausführen.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 15 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der IHK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

Ähnliche Berufe

Weitere fachlich verwandte Ausbildungsberufe – jeweils mit Informationen zum Berichtsheft, berufsspezifischen Beispielen und Ausbildungsrahmenplan.

Berichtsheft ohne Grenzen

Die Zubido Azubi-App funktioniert überall und immer - online und offline! In der Web-App über den Browser oder als App für iOS und Android auf deinem Tablet oder Handy. 

Digitales Berichtsheft von Zubido als Web-App auf Computer, Smartphone und Tablet

Jetzt kostenlos und unverbindlich testen!

Bye-bye Berichtsheft-Vorlagen, hallo Zubido! Die Azubi-App verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement. Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos, Betriebe können die Anwendung 30 Tage kostenlos und unverbindlich testen.

Liebe Besucherinnen und Besucher, um die Nutzung unserer Website und unsere Angebote besser gestalten zu können, möchten wir Cookies und Dienste wie bspw. Google Analytics einsetzen. Über Ihre Zustimmung würden wir uns freuen. Vielen Dank.

➞ Datenschutzerklärung

Einstellungen erfolgreich geändert.

Es werden ab sofort keine Cookies und Tracking-Informationen geladen oder gespeichert.

Logo Dieser Browser wird leider nicht unterstützt.

Bitte verwenden Sie einen alternativen Browser oder aktualisieren Sie die bestehende Software.

> ECMAScript 6 required