Fotomedienfachfrau bei der Kundenberatung zu Kamera und Bildausgabe in einem FotofachgeschäftKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Fotomedienfachleute

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Fotomedienfachmann oder zur Fotomedienfachfrau. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

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Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Fotomedienfachleute.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Handwerkskammer (HWK) oder Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • 26 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Zum Anfang des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung in den Bereichen Branche und Betrieb sowie Kommunikation und Verkauf statt.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Fotomedienfachleute vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Fotomedienfachleute?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Kundinnen und Kunden zu Kameras, Zubehör und Dienstleistungen beraten
  • Fotoprodukte und Bilddienstleistungen verkaufen
  • Bilder aufnehmen, beurteilen und bearbeiten
  • Bilddaten übertragen, speichern und für Ausgaben vorbereiten
  • Waren präsentieren und Sortimente mitgestalten
  • Bestände, Bestellungen und kaufmännische Kennzahlen bearbeiten
  • Reklamationen aufnehmen und kundenorientiert lösen
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Fotomedienfachleute

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Beratung
    Nutzungswünsche erfragt, Kamerasysteme verglichen und passendes Zubehör erläutert.Passend zu: Kundenberatung
  • Verkauf
    Angebot zusammengestellt, Produktvorteile erklärt und Verkaufsvorgang abgeschlossen.Passend zu: Verkauf

Durchführen und dokumentieren

  • Bilderstellung
    Passbildaufnahme vorbereitet, Beleuchtung eingerichtet und Aufnahme kontrolliert.Passend zu: Bilderstellung
  • Bildbearbeitung
    Bilddaten gesichtet, Ausschnitt und Tonwerte korrigiert und Ausgabeprofil gewählt.Passend zu: Bearbeitungs- und Übertragungstechniken

Prüfen und verbessern

  • Warenpräsentation
    Aktionsfläche mit Kameras und Zubehör aufgebaut, Produkte ausgezeichnet und Wirkung geprüft.Passend zu: Sortimentsgestaltung und Präsentation von Waren und Dienstleistungen
  • Reklamation
    Fehlerbild aufgenommen, Ursache eingegrenzt und kundenorientierte Lösung dokumentiert.Passend zu: Beschwerde und Reklamation

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Kundenberatung, Verkauf, Kameratechnik, Bildgestaltung und -bearbeitung, Farbmanagement, Medienausgabe, E-Commerce, Warenwirtschaft und Marketing behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    In einer Unterweisung Datenschutz bei Bildaufträgen, sichere Datenübertragung, Reklamationsbearbeitung und kundenorientierte Beratung angewendet.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Fotomedienfachmann oder zur Fotomedienfachfrau

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 26 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Kundenberatung

Dazu gehören unter anderem:

  • Informationen über Produkte des Medienmarktes erschließen
  • Kaufmotive und Wünsche von Kunden ermitteln und im Verkaufsgespräch nutzen
  • Trends und innovative Ansätze beobachten und diese für Beratung und Verkauf nutzen

Kundenkommunikation

Dazu gehören unter anderem:

  • Auf Kundenverhalten situationsgerecht reagieren
  • Kulturelle Besonderheiten beim Kundenkontakt berücksichtigen
  • Auf Kundeneinwände und Kundenargumente verkaufsfördernd reagieren

Kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten

Dazu gehören unter anderem:

  • Zur Kundenzufriedenheit und Kundenbindung beitragen
  • Serviceleistungen zur Förderung der Kundenzufriedenheit anbieten
  • Die Rolle des Verkaufspersonals für eine erfolgreiche Handelstätigkeit bei der Aufgabenerfüllung berücksichtigen

Kundenschulung

Dazu gehören unter anderem:

  • Schulungen konzipieren und durchführen
  • Informationsbedürfnisse von Kunden ermitteln
  • Kunden über technologische Entwicklungen informieren und in die Bedienung von Geräten der Fotomedienwirtschaft einweisen

Anwenden einer Fremdsprache bei Fachaufgaben

Dazu gehören unter anderem:

  • Fremdsprachige Informationen nutzen
  • Fremdsprachige Fachbegriffe verwenden
  • Auskünfte in einer Fremdsprache erteilen

Verkauf

Dazu gehören unter anderem:

  • Kaufbelege erstellen
  • Kasse abrechnen, Kassenbericht erstellen
  • Ergänzungs-, Ersatz- und Zusatzartikel anbieten

Sortimentsgestaltung und Präsentation von Waren und Dienstleistungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Sortimentsänderungen begründen und durchführen
  • Angebotsplätze nach Absatzgesichtspunkten beurteilen und Waren platzieren
  • Waren und Dienstleistungen verkaufswirksam präsentieren, Dekorationsmittel einsetzen

Markt- und Kundenbeziehungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Zielgruppen identifizieren
  • Marketingerfolg überprüfen
  • Kundenforen durchführen und auswerten

Elektronischer Geschäftsverkehr, Informations- und Kommunikationssysteme

Dazu gehören unter anderem:

  • Daten eingeben, sichern und pflegen
  • Maßnahmen zur Behebung von Störungen einleiten
  • Sicherheitsanforderungen und Datenschutz beachten

Bildgestaltung

Dazu gehören unter anderem:

  • Bildkompositionen erarbeiten und festlegen
  • Kunden bei der Bildgestaltung in Bezug auf die dabei einzusetzende Hard- und Software beraten
  • Zusammenhang zwischen Bildergebnis und Wirkungsweise der angewendeten Gestaltungsmittel erläutern

Bilderstellung

Dazu gehören unter anderem:

  • Zusammenhang zwischen Bildergebnis und der eingesetzten Hard- und Software erläutern
  • Personen und Objekte positionieren, Aufnahmestandpunkt festlegen, Kamera einrichten und Belichtung auslösen
  • Vorhandenes Licht nutzen und zusätzliches Licht setzen sowie Beleuchtung im Hinblick auf Kontrastumfang messen

Bilddatenträger und Speicherprozesse

Dazu gehören unter anderem:

  • Bildsicherungs- und Bildrettungsverfahren anwenden
  • Archivierungsverfahren auswählen und Bilder archivieren
  • Bilddatenträger, Aufnahme- und Speichermedien auswählen und nutzen

Bearbeitungs- und Übertragungstechniken

Dazu gehören unter anderem:

  • Farbräume erkennen und nutzen
  • Farborientierte Bildbearbeitung durchführen
  • Bild-, Urheber- und Nutzungsrechte berücksichtigen

Kalibrierung

Dazu gehören unter anderem:

  • Kalibrierung eines Systems durchführen
  • Kunden über die Notwendigkeit der Kalibrierung von Aufnahme-, Verarbeitungs- und Wiedergabesystemen informieren

Medienintegration und -vernetzung

Dazu gehören unter anderem:

  • Bild-, Video- und Textleistungen erbringen
  • Aufnahme-, Verarbeitungs- und Ausgabemedien auswählen, vernetzen und einsetzen
  • Kunden bei der Erstellung und Bearbeitung von Bild, Text und Video auch hinsichtlich des Einsatzes von Hard- und Software beraten

Bildwiedergabe

Dazu gehören unter anderem:

  • Hard- und Software zur Bildpräsentation auswählen und einsetzen
  • Nutzungsbedingungen und Leistungsmerkmale von Ausgabegeräten ermitteln
  • Kunden in Bezug auf Bildpräsentationen und die dafür notwendige Hard- und Software beraten

Kalkulation und Kennziffern

Dazu gehören unter anderem:

  • Betriebliche Statistiken erstellen und auswerten
  • Kalkulationen erstellen, dabei die Kalkulation beeinflussende Faktoren berücksichtigen, Berechnungen durchführen
  • Betriebliche Leistungskennziffern, insbesondere zu Umsatz, Produktivität und Lagerumschlag, ermitteln und bewerten; Schlussfolgerungen ableiten

Warenwirtschaft

Dazu gehören unter anderem:

  • Bestände pflegen
  • Beschaffung planen und durchführen
  • Inventuren durchführen, rechtliche Vorschriften beachten

Qualitätssichernde Maßnahmen

Dazu gehören unter anderem:

  • Qualitätssichernde Maßnahmen anwenden, Fehlern und Störungen vorbeugen
  • Geräte und Ausstattung lagern, pflegen, warten und dabei rechtliche Vorschriften beachten
  • Zur betrieblichen Prozessoptimierung durch Schwachstellenanalyse und Beseitigung von Fehlerquellen beitragen

Beschwerde und Reklamation

Dazu gehören unter anderem:

  • Maßnahmen zur Prävention ableiten und umsetzen
  • Umtausch, Beschwerde und Reklamation entsprechend den rechtlichen Regelungen bearbeiten, die Interessen des Unternehmens vertreten und kundenorientiert handeln

Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Stellung, Rechtsform und Struktur

Dazu gehören unter anderem:

  • Rechtsform des Ausbildungsbetriebes darstellen
  • Leistungen der Foto- und Medienwirtschaft erläutern
  • Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes und seine Stellung am Markt erläutern

Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften, Personaleinsatz

Dazu gehören unter anderem:

  • Positionen der eigenen Entgeltabrechnung erklären
  • Den betrieblichen Ausbildungsplan mit der Ausbildungsordnung vergleichen
  • Ziele und Aufgaben der Personaleinsatzplanung erläutern und zu ihrer Umsetzung beitragen

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
  • Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen

Umweltschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes anwenden
  • Abfälle vermeiden; Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Entsorgung zuführen
  • Möglichkeiten der wirtschaftlichen und umweltschonenden Energie- und Materialverwendung nutzen

Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen

Dazu gehören unter anderem:

  • Methoden des Zeit- und Selbstmanagements nutzen
  • Betriebliche Arbeits- und Organisationsmittel einsetzen
  • Lern- und Arbeitstechniken einsetzen, Fachinformationen nutzen

Teamarbeit und Kooperation

Dazu gehören unter anderem:

  • Aufgaben im Team planen und bearbeiten
  • Möglichkeiten der Konfliktlösung nutzen
  • Information, Kommunikation und Kooperation zur positiven Gestaltung von Betriebsklima, Arbeitsleistung und Geschäftserfolg nutzen

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Fotomedienfachleute vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Fotomedienfachmann oder zur Fotomedienfachfrau: Aufgaben und Ablauf

Fotomedienfachleute beraten zu Kameras, Zubehör und Bilddienstleistungen, verkaufen Produkte, erstellen und bearbeiten Bilder und organisieren Warenwirtschaft, E-Commerce und Kundenservice.

Berufsalltag

Gearbeitet wird im Fotofachhandel, in Fotostudios, Laboren, Bilddienstleistungsbetrieben und im Onlinehandel. Technisches Produktwissen, Bildgestaltung, Verkauf, Datenverarbeitung und serviceorientierte Kommunikation stehen im Mittelpunkt.

  • Kundinnen und Kunden zu Kameras, Zubehör und Dienstleistungen beraten
  • Fotoprodukte und Bilddienstleistungen verkaufen
  • Bilder aufnehmen, beurteilen und bearbeiten
  • Bilddaten übertragen, speichern und für Ausgaben vorbereiten
  • Waren präsentieren und Sortimente mitgestalten

Prüfungen und Perspektiven

Zum Anfang des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung in den Bereichen Branche und Betrieb sowie Kommunikation und Verkauf statt. Die Abschluss- oder Gesellenprüfung umfasst Kundengespräch, Waren und Dienstleistungen, Kaufmännisches Handeln sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in Beratung, Studio, Bildbearbeitung, E-Commerce oder Sortimentsmanagement möglich
  • Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder zur Handelsfachwirtin beziehungsweise in Fotografie und Mediengestaltung möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Fotomedienfachleute

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Kundinnen und Kunden zu Kameras, Zubehör und Dienstleistungen beraten, Fotoprodukte und Bilddienstleistungen verkaufen, Bilder aufnehmen, beurteilen und bearbeiten, Bilddaten übertragen, speichern und für Ausgaben vorbereiten, Waren präsentieren und Sortimente mitgestalten.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 26 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der HWK oder der IHK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

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