Gestalterin für visuelles Marketing beim Aufbau einer Warenpräsentation in einem SchaufensterKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Gestalter und Gestalterinnen für visuelles Marketing

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Gestalter oder zur Gestalterin für visuelles Marketing. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

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Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Gestalter und Gestalterinnen für visuelles Marketing.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • 21 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Gestalter und Gestalterinnen für visuelles Marketing vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Gestalter und Gestalterinnen für visuelles Marketing?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Gestaltungskonzepte und Präsentationsideen entwickeln
  • Schaufenster und Verkaufsflächen planen und aufbauen
  • Waren, Produkte und Dienstleistungen inszenieren
  • Grafiken, Beschriftungen und digitale Medien einsetzen
  • Werkstoffe, Werkzeuge und Geräte fachgerecht verwenden
  • Material, Termine und externe Leistungen koordinieren
  • Kosten kalkulieren und den Erfolg von Maßnahmen auswerten
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Gestalter und Gestalterinnen für visuelles Marketing

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Konzept
    Briefing ausgewertet, Zielgruppe definiert und Moodboard für die Warenpräsentation erstellt.Passend zu: Entwurf und Planung
  • Flächenplanung
    Verkaufsfläche aufgemessen, Wegeführung berücksichtigt und Aufbauplan erstellt.Passend zu: Arbeitsorganisation und Arbeitsplanung

Durchführen und dokumentieren

  • Umsetzung
    Dekorationselemente gefertigt, Präsentationsmöbel positioniert und Produkte inszeniert.Passend zu: Umsetzung
  • Digitale Medien
    Grafikdaten angepasst und digitale Inhalte in die Präsentation integriert.Passend zu: IT-Anwendungen

Prüfen und verbessern

  • Beschaffung
    Materialmengen ermittelt, Angebote verglichen und Bestellung vorbereitet.Passend zu: Beschaffung
  • Erfolgskontrolle
    Umsetzung fotografisch dokumentiert, Kundenreaktionen ausgewertet und Optimierungen festgehalten.Passend zu: Erfolgskontrolle

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Gestaltung, Farben und Formen, Warenpräsentation, Werbung, Werkstoffbearbeitung, digitale Medien, Projektplanung, Kalkulation, Beschaffung und Erfolgskontrolle behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    In einer Unterweisung Leitern und Arbeitsmittel sicher eingesetzt, Brandschutzwege berücksichtigt und schwere Dekorationselemente fachgerecht befestigt.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Gestalter oder zur Gestalterin für visuelles Marketing

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 21 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Der Ausbildungsbetrieb

Stellung, Rechtsform und Struktur

Dazu gehören unter anderem:

  • Rechtsform des Ausbildungsbetriebes darstellen
  • Aufbau und Struktur des Ausbildungsbetriebes erläutern
  • Zielsetzung und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes sowie seine Stellung am Markt und seine Bedeutung in der Region beschreiben

Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen

Dazu gehören unter anderem:

  • Positionen der eigenen Entgeltabrechnung erklären
  • Wesentliche Inhalte und Bestandteile eines Arbeitsvertrages darstellen
  • Den betrieblichen Ausbildungsplan mit der Ausbildungsordnung vergleichen

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
  • Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen

Umweltschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Geltende Umweltschutzregelungen im Ausbildungsbetrieb anwenden
  • Abfälle vermeiden und Stoffe sowie Materialien umweltschonend entsorgen
  • Energie und Materialien wirtschaftlich und umweltschonend einsetzen

Arbeitsorganisation, Kommunikation und Kooperation

Arbeitsorganisation und Arbeitsplanung

Dazu gehören unter anderem:

  • Probleme analysieren, Lösungsalternativen entwickeln und bewerten
  • Ziele, Reihenfolge und Zeitplan für Aufgaben festlegen und dokumentieren
  • Durchführung und Ergebnisse kontrollieren sowie Korrekturmaßnahmen ergreifen

Teamarbeit und Kooperation

Dazu gehören unter anderem:

  • Konfliktlösungsmöglichkeiten anwenden
  • Kommunikationsformen situationsbezogen anwenden
  • Aufgaben im Team planen, bearbeiten und auswerten

Kundenorientierte Kommunikation

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundenkontakte nutzen und pflegen, Regeln für kundenorientiertes Verhalten anwenden
  • Informations- und Präsentationsgespräche planen, durchführen und nachbereiten; Alternativen anbieten
  • Bedeutung von Information, Kommunikation und Kooperation für Betriebsklima, Arbeitsleistung und Geschäftserfolg beachten

Informations- und Kommunikationssysteme

Dazu gehören unter anderem:

  • Informations- und Kommunikationssysteme nutzen
  • Externe und interne Netze und Dienste nutzen; Sicherheitsanforderungen beachten
  • Daten eingeben, mit betriebsüblichen Verfahren sowie unter Beachtung des Datenschutzes sichern und pflegen

Qualitätssicherung

Dazu gehören unter anderem:

  • Qualitätssichernde Maßnahmen im eigenen Arbeitsbereich anwenden, dabei zur Verbesserung von Arbeitsprozessen beitragen
  • Zusammenhänge zwischen Qualität und Kundenzufriedenheit beschreiben und Auswirkungen auf das Betriebsergebnis ableiten

Anwenden von Englisch bei Fachaufgaben

Dazu gehören unter anderem:

  • Englische Fachbegriffe anwenden
  • Englischsprachige Informationen nutzen und auswerten

Grundlagen des visuellen Marketings

Visuelle Verkaufsförderung als Instrument der Unternehmenspolitik

Dazu gehören unter anderem:

  • Unternehmensphilosophie bei der Entwicklung von Gestaltungskonzepten berücksichtigen
  • Bedarfs- und Marktentwicklungsdaten des Marktsegmentes beschaffen, auswerten und für Gestaltungskonzepte nutzen

Präsentation von Waren, Produkten und Dienstleistungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Waren bedarfsgebündelt und selbsterklärend präsentieren
  • Zusammenspiel von Sortiment, Einrichtung, Bildwelten und dekorativer Darstellung berücksichtigen
  • Waren, Produkte und Dienstleistungen präsentieren und atmosphärisch visualisieren, dabei Grundsätze der Warenplatzierung anwenden

Visuelle Verkaufsförderung und Werbung

Dazu gehören unter anderem:

  • Innovative verkaufsfördernde Gestaltungselemente einsetzen
  • Typografische Gestaltungsvarianten produktorientiert auswählen
  • Farben als Gestaltungsmittel einsetzen, dabei Grundsätze der Farbenlehre beachten

Werkstoffe, Werkzeuge und Geräte

Werkstoffe, Werkzeuge und Geräte

Dazu gehören unter anderem:

  • Werkzeuge und Maschinen nutzen und pflegen
  • Geräte und Beleuchtungselemente nach Vorgaben und technischen Unterlagen einsetzen
  • Werkstoffe und Hilfsmittel unter Berücksichtigung ihrer Eigenschaften und der beabsichtigten gestalterischen Wirkung auswählen; unterschiedliche Be- und Verarbeitungstechniken anwenden

IT-Anwendungen

IT-Anwendungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Bilder beschaffen und bearbeiten
  • Werbemittel gestalten und herstellen
  • Texte und Grafiken computergestützt gestalten und layouten

Projekte des visuellen Marketings

Entwurf und Planung

Dazu gehören unter anderem:

  • Konzepte präsentieren und begründen
  • Kostenpläne projektbezogen erstellen und überwachen
  • Werbe- und verkaufspsychologische Grundsätze beachten

Umsetzung

Dazu gehören unter anderem:

  • Präsentations- und Ausstellungsräume vorbereiten
  • Ergebnisse der Projektdurchführung dokumentieren
  • Waren, Produkte, Accessoires und Requisiten platzieren

Steuerung von Projekten visuellen Marketings

Beschaffung

Dazu gehören unter anderem:

  • Bedarf an Materialien und Waren ermitteln
  • Angebote einholen und bewerten; Aufträge erteilen
  • Lieferungen überprüfen; Aufträge, Lieferscheine und Rechnungen vergleichen; Abweichungen klären

Kalkulation

Dazu gehören unter anderem:

  • Projekte kalkulieren
  • Nachkalkulationen durchführen
  • Material- und Zeitaufwand dokumentieren und im Soll-Ist-Vergleich bewerten

Erfolgskontrolle

Dazu gehören unter anderem:

  • Folgerungen für künftige Projekte ableiten
  • Erreichen von Projektzielen durch Soll-Ist-Vergleich prüfen
  • Projekte auswerten, Instrumente der Erfolgskontrolle anwenden und Ergebnisse präsentieren

Kaufmännische Steuerung und Kontrolle

Dazu gehören unter anderem:

  • Eingang und Ausgang von Rechnungen kontrollieren
  • Notwendigkeit betrieblicher Kosten- und Leistungsrechnung erläutern
  • Projektbezogene Geschäftsvorgänge für das Rechnungswesen bearbeiten

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Gestalter und Gestalterinnen für visuelles Marketing vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Gestalter oder zur Gestalterin für visuelles Marketing: Aufgaben und Ablauf

Gestalter und Gestalterinnen für visuelles Marketing entwickeln und realisieren Warenpräsentationen, Schaufenster, Verkaufsräume, Events und visuelle Kommunikationsmaßnahmen.

Berufsalltag

Gearbeitet wird im Einzelhandel, bei Warenhäusern, Messe- und Eventdienstleistern, Agenturen und Markenunternehmen. Gestaltung, Handwerk, digitale Planung, Warenwirkung, Budget und termingerechter Aufbau verbinden sich in wechselnden Projekten.

  • Gestaltungskonzepte und Präsentationsideen entwickeln
  • Schaufenster und Verkaufsflächen planen und aufbauen
  • Waren, Produkte und Dienstleistungen inszenieren
  • Grafiken, Beschriftungen und digitale Medien einsetzen
  • Werkstoffe, Werkzeuge und Geräte fachgerecht verwenden

Prüfungen und Perspektiven

Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt. Die Abschlussprüfung umfasst die Praktische Arbeitsaufgabe mit Konzeption, Präsentation und Fachgespräch sowie die schriftlichen Prüfungsbereiche Visuelle Verkaufsförderung, Projektplanung und -steuerung sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in Visual Merchandising, Schaufenstergestaltung, Messe, Event oder Markeninszenierung möglich
  • Weiterbildung zum Raumausstattermeister oder zur Raumausstattermeisterin beziehungsweise zum Fachkaufmann oder zur Fachkauffrau für Werbung und Kommunikation möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Gestalter und Gestalterinnen für visuelles Marketing

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Gestaltungskonzepte und Präsentationsideen entwickeln, Schaufenster und Verkaufsflächen planen und aufbauen, Waren, Produkte und Dienstleistungen inszenieren, Grafiken, Beschriftungen und digitale Medien einsetzen, Werkstoffe, Werkzeuge und Geräte fachgerecht verwenden.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 21 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der IHK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

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