Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen bei einer digitalen KundenberatungKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

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Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • 21 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Die gestreckte Abschlussprüfung besteht aus zwei Teilen.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Kundenbedarf und Versorgungssituation analysieren
  • Versicherungs- und Finanzlösungen entwickeln
  • Verträge erklären und Anträge bearbeiten
  • Risiken von Privat- und Gewerbekundschaft bewerten
  • Schaden- und Leistungsfälle aufnehmen und regulieren
  • Vorsorge- und Vermögensbildungsmöglichkeiten erläutern
  • Digitale Beratungs- und Geschäftsprozesse begleiten
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Bedarfsanalyse
    Kundensituation aufgenommen, bestehende Absicherung geprüft und Versorgungslücke dokumentiert.Passend zu: Kundinnen und Kunden ganzheitlich beraten und betreuen
  • Sachversicherung
    Risiken für Wohneigentum bewertet und passende Absicherungsbausteine verglichen.Passend zu: Wohnen und Wohneigentum absichern

Durchführen und dokumentieren

  • Vorsorge
    Vorsorgeziele erfasst und Optionen für Altersvorsorge und Vermögensbildung erläutert.Passend zu: Für das Alter vorsorgen und Vermögen bilden
  • Schadenfall
    Schadenmeldung aufgenommen, Unterlagen geprüft und nächsten Bearbeitungsschritt veranlasst.Passend zu: Versicherungsfälle regulieren

Prüfen und verbessern

  • Gewerberisiko
    Betriebliche Risiken aufgenommen und Deckungsbedarf für den Nicht-Privatkunden strukturiert.Passend zu: Risiken für Nicht-Privatkunden absichern
  • Digitalisierung
    Ablauf eines digitalen Vertragsprozesses analysiert und Verbesserungsvorschlag dokumentiert.Passend zu: Digitalisierungsprozesse in der Versicherungswirtschaft initiieren und begleiten

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Versicherungsprodukte, Risikomanagement, Schadenbearbeitung, Beratung, Vorsorge, Finanzanlagen, Vertragsrecht, Rechnungswesen und digitale Prozesse behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    An einer betrieblichen Unterweisung zu Versicherungsberatung, Finanzanlagen, Risikoanalyse und Arbeitssicherheit teilgenommen.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 21 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Wahlqualifikationsübergreifende berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Prozesse in der Versicherungswirtschaft einschätzen und berücksichtigen

Dazu gehören unter anderem:

  • Nutzen von definierten Prozessen und regelmäßiger Prozessoptimierung beschreiben
  • Zusammenhang von Prozessqualität und Kundenzufriedenheit beim Handeln im eigenen Arbeitsbereich berücksichtigen
  • Gesamtwirtschaftliche und gesellschaftliche Bedeutung der Branche einschätzen sowie ihre Aufgaben und Funktionen beschreiben

Arbeit in der digitalisierten Versicherungswirtschaft gestalten

Dazu gehören unter anderem:

  • Methoden der Projektarbeit unterscheiden und projektorientierte Arbeitsweisen anwenden
  • Notwendigkeit von Veränderungen reflektieren und an Veränderungen gestaltend mitwirken
  • Verschiedene Arbeitsmethoden, insbesondere Problemlösungs- und Kreativitätstechniken, bei der Bearbeitung von Aufgaben auswählen und anwenden

Instrumente der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle nutzen

Dazu gehören unter anderem:

  • Auswirkungen von Geschäftsfällen auf das Unternehmensergebnis darstellen
  • Statistische Daten aufbereiten und auswerten, Schlussfolgerungen ableiten
  • Betriebsübliche Kennzahlen bewerten und bei Entscheidungen berücksichtigen

Rechtliche und vertragliche Rahmenbedingungen einhalten

Dazu gehören unter anderem:

  • Rechtsgrundlagen und betriebliche Regelungen bei der Antrags- und Vertragsbearbeitung einhalten
  • Kundinnen und Kunden über die verschiedenen Wege des Zustandekommens von Verträgen, insbesondere von Versicherungs- und Finanzverträgen sowie von Verträgen zu ergänzenden Serviceleistungen, informieren
  • Rechtliche Vorschriften, insbesondere zu Verbraucherschutz, Wettbewerbsrecht, Geldwäsche, Versicherungsaufsicht sowie zu den Rechten und Pflichten bei der Versicherungsvermittlung, darstellen und anwenden

Kundinnen und Kunden ganzheitlich beraten und betreuen

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundenbeschwerden prüfen und bearbeiten
  • Analoge oder digitale Kommunikationsformen und -wege kunden- und serviceorientiert auswählen und anwenden
  • Bei der Beratung der Kundinnen und Kunden die Informations-, Beratungs- und Dokumentationspflichten einhalten

Wohnen und Wohneigentum absichern

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundinnen und Kunden ergänzende Serviceleistungen aufzeigen
  • Versicherungsrelevante rechtliche Regelungen im Zusammenhang mit Wohnen und Wohneigentum einhalten
  • Kundinnen und Kunden Lösungsmöglichkeiten zur Bedarfsdeckung durch private Versicherungen aufzeigen

Berufsausübung und Freizeitgestaltung absichern

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundinnen und Kunden ergänzende Serviceleistungen aufzeigen
  • Kundinnen und Kunden Lösungsmöglichkeiten zur Bedarfsdeckung durch private Versicherungen aufzeigen
  • Versicherungsrelevante rechtliche Regelungen im Zusammenhang mit Berufsausübung und Freizeitgestaltung einhalten

Mobilität und Reisen absichern

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundinnen und Kunden ergänzende Serviceleistungen aufzeigen
  • Versicherungsrelevante rechtliche Regelungen im Zusammenhang mit Mobilität und Reisen einhalten
  • Kundinnen und Kunden Lösungsmöglichkeiten zur Bedarfsdeckung durch private Versicherungen aufzeigen

Gesundheit fördern, Krankheit und Pflege absichern

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundinnen und Kunden ergänzende Serviceleistungen aufzeigen
  • Angebote für kundengerechte Versicherungslösungen erstellen sowie die weiteren Schritte zur Vertragsschließung erläutern
  • Beratungsanlässe bei Privatkunden zu Maßnahmen der Gesunderhaltung sowie zu Krankheits- und Pflegesituationen erkennen und nutzen

Für das Alter vorsorgen und Vermögen bilden

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundinnen und Kunden ergänzende Serviceleistungen aufzeigen
  • Kundinnen und Kunden Lösungsmöglichkeiten für die Vermögensbildung aufzeigen
  • Versicherungsrelevante rechtliche Regelungen im Zusammenhang mit Altersvorsorge und Vermögensbildung einhalten

Einkommen absichern und Hinterbliebene versorgen

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundinnen und Kunden ergänzende Serviceleistungen aufzeigen
  • Angebote für kundengerechte Versicherungslösungen erstellen sowie die weiteren Schritte zur Vertragsschließung erläutern
  • Versicherungsrelevante rechtliche Regelungen im Zusammenhang mit Einkommenssicherung und Hinterbliebenenversorgung einhalten

Versicherungsfälle regulieren

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundinnen und Kunden bei der Aufnahme von Versicherungsfällen unterstützen
  • Kundinnen und Kunden über den Bearbeitungsweg und die Serviceleistungen informieren
  • Möglichkeiten zur Schadenminderung prüfen sowie Kundinnen und Kunden über Maßnahmen beraten

Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in fünf Wahlqualifikationen von jeweils sechs Monaten

Versicherungsfälle managen

Dazu gehören unter anderem:

  • Analysen zu Schadenentwicklungen durchführen und Maßnahmen vorschlagen
  • Sachverhalte beurteilen, Leistungen dem Umfang nach abschätzen und Schadenreserven bedarfsgerecht bilden
  • Komplexe Versicherungsfälle identifizieren, Kundinnen und Kunden beim weiteren Regulierungsprozess betreuen sowie Serviceleistungen organisieren

Risikomanagement durchführen

Dazu gehören unter anderem:

  • Über Anträge entscheiden und mögliche Alternativen anbieten
  • Kundinnen und Kunden sowie weiteren Beteiligten die Entscheidung begründen
  • Risiken im weiteren Vertragsverlauf kontrollieren und bei Bedarf Vertragsoptimierungen vornehmen

Risiken für Nicht-Privatkunden absichern

Dazu gehören unter anderem:

  • Nicht-Privatkunden ergänzende Serviceleistungen aufzeigen
  • Nicht-Privatkunden Lösungsansätze durch Versicherungen und Vorsorgekonzepte aufzeigen
  • Versicherungsrelevante rechtliche Regelungen im Zusammenhang mit der Absicherung von Risiken einhalten

Im Vertrieb betriebswirtschaftlich arbeiten

Dazu gehören unter anderem:

  • Optimierungsmaßnahmen für Kundenbestände planen, durchführen und bewerten
  • Erfolgsfaktoren für das Arbeiten in einer Vertriebseinheit oder in der Vertriebsunterstützung beschreiben
  • Maßnahmen zur Kundengewinnung und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen planen, durchführen und bewerten

Digitalisierungsprozesse in der Versicherungswirtschaft initiieren und begleiten

Dazu gehören unter anderem:

  • Arbeitspakete in Abstimmung mit anderen Beteiligten strukturieren
  • Bedarfe für Digitalisierungsvorhaben erkennen und Vorhaben initiieren
  • Die Implementierung begleiten und die Freigabe zur produktiven Nutzung erteilen

Wahlqualifikationsübergreifende integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht

Dazu gehören unter anderem:

  • Positionen der eigenen Entgeltabrechnung erläutern
  • Wesentliche Inhalte von Arbeitsverträgen erläutern
  • Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs und der beruflichen Weiterentwicklung erläutern

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Ergonomische Arbeitsweisen beachten und anwenden
  • Sicheres und gesundheitsgerechtes Arbeiten erläutern
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben und erste Maßnahmen bei Unfällen einleiten

Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes einhalten
  • Vorschläge für nachhaltiges Handeln für den eigenen Arbeitsbereich entwickeln
  • Abfälle vermeiden sowie Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Wiederverwertung oder Entsorgung zuführen

Digitalisierte Arbeitswelt

Dazu gehören unter anderem:

  • Störungen in Kommunikationsprozessen erkennen und zu ihrer Lösung beitragen
  • Wertschätzung anderer unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Vielfalt praktizieren
  • Ressourcenschonend, adressatengerecht und effizient kommunizieren sowie Kommunikationsergebnisse dokumentieren

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen: Aufgaben und Ablauf

Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen beraten Privat- und Geschäftskundschaft zu Risikoabsicherung, Vorsorge und Vermögensbildung und bearbeiten Verträge, Schäden und Versicherungsfälle.

Berufsalltag

Gearbeitet wird bei Versicherungsunternehmen, Agenturen, Maklerbetrieben, Banken und Finanzdienstleistern. Persönliche und digitale Beratung, rechtliche Vorgaben, Vertragsdaten, Risikoprüfung und Schadenbearbeitung sind zentral.

  • Kundenbedarf und Versorgungssituation analysieren
  • Versicherungs- und Finanzlösungen entwickeln
  • Verträge erklären und Anträge bearbeiten
  • Risiken von Privat- und Gewerbekundschaft bewerten
  • Schaden- und Leistungsfälle aufnehmen und regulieren

Prüfungen und Perspektiven

Die gestreckte Abschlussprüfung besteht aus zwei Teilen. Teil 1 umfasst Allgemeine Versicherungswirtschaft; Teil 2 umfasst Kundenbedarfsanalyse, Lösungsentwicklung und Versicherungsfallbearbeitung, Kommunikation und Handeln im Kundenkontakt, Projektbezogene Prozesse in der Versicherungswirtschaft sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in Beratung, Underwriting, Schaden, Gewerbekunden, Vorsorge oder Finanzanlagen möglich
  • Weiterbildung zum Fachwirt oder zur Fachwirtin für Versicherungen und Finanzen möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Kundenbedarf und Versorgungssituation analysieren, Versicherungs- und Finanzlösungen entwickeln, Verträge erklären und Anträge bearbeiten, Risiken von Privat- und Gewerbekundschaft bewerten, Schaden- und Leistungsfälle aufnehmen und regulieren.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 21 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der IHK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

Berichtsheft ohne Grenzen

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