Kauffrau im Gesundheitswesen bei der Prüfung einer digitalen LeistungsabrechnungKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Kaufleute im Gesundheitswesen

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur Kauffrau im Gesundheitswesen. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

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Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Kaufleute im Gesundheitswesen.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • 27 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Kaufleute im Gesundheitswesen vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Kaufleute im Gesundheitswesen?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Patienten- und Leistungsdaten verwalten
  • Leistungen mit Kostenträgern abrechnen
  • Medizinische Dokumentation bearbeiten
  • Material und Dienstleistungen beschaffen
  • Personal- und Verwaltungsprozesse unterstützen
  • Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen begleiten
  • Kosten, Erlöse und Finanzierungsgrundlagen auswerten
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Kaufleute im Gesundheitswesen

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Leistungsabrechnung
    Leistungsdaten auf Vollständigkeit geprüft, Abrechnungsfall erfasst und Kostenträger zugeordnet.Passend zu: Leistungsabrechnung
  • Dokumentation
    Dokumentationsunterlagen geprüft, Daten datenschutzkonform erfasst und fehlende Angaben angefordert.Passend zu: medizinische Dokumentation und Berichtswesen; Datenschutz

Durchführen und dokumentieren

  • Beschaffung
    Materialbedarf ermittelt, Angebote verglichen und Bestellung vorbereitet.Passend zu: Materialwirtschaft
  • Qualität
    Rückmeldungen und Prozessdaten ausgewertet und Abweichung für die Qualitätsbesprechung aufbereitet.Passend zu: Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen

Prüfen und verbessern

  • Finanzierung
    Kennzahlen zu Erlösen und Kosten zusammengestellt und Finanzierungsart zugeordnet.Passend zu: Finanzierung im Gesundheitsbereich
  • Kundenkontakt
    Anfrage zu einer Leistung aufgenommen, Zuständigkeit geklärt und verständliche Auskunft vorbereitet.Passend zu: kundenorientierte Kommunikation

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Gesundheits- und Sozialwesen, Leistungsabrechnung, medizinische Dokumentation, Datenschutz, Qualitätsmanagement, Materialwirtschaft, Rechnungswesen, Finanzierung und Personal behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    In einer Unterweisung Datenschutz, Schweigepflicht, sichere Verarbeitung von Gesundheitsdaten und kundenorientierte Auskunft praktisch behandelt.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur Kauffrau im Gesundheitswesen

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 27 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Gemeinsame Fertigkeiten und Kenntnisse

Stellung, Rechtsform und Struktur

Dazu gehören unter anderem:

  • Rechtsform des Ausbildungsbetriebes erläutern
  • Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes darstellen
  • Aufbau, Struktur und Leitbild des Betriebes erläutern

Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen

Dazu gehören unter anderem:

  • Fachinformationen nutzen
  • Wesentliche Inhalte eines Arbeitsvertrages erklären
  • Die Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis feststellen und die Aufgaben der Beteiligten im dualen System beschreiben

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
  • Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen

Umweltschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Geltende Umweltschutzregelungen im Ausbildungsbetrieb anwenden
  • Abfälle vermeiden und Stoffe sowie Materialien umweltschonend entsorgen
  • Energie und Materialien wirtschaftlich und umweltschonend einsetzen

Qualitätsmanagement

Dazu gehören unter anderem:

  • Ziele, Aufgaben und Instrumente des betrieblichen Qualitätsmanagements erläutern
  • Den Zusammenhang zwischen Qualität und Kundenzufriedenheit beschreiben und die Auswirkungen auf das Betriebsergebnis darstellen
  • Qualitätssichernde Maßnahmen im eigenen Arbeitsbereich anwenden, dabei zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen beitragen

betriebliche Organisation

Dazu gehören unter anderem:

  • Prozess- und Erfolgskontrollen vornehmen und Korrekturmaßnahmen ergreifen
  • Interne und externe Geschäftsprozesse unterscheiden und Schnittstellen beachten
  • Betriebliche Ablauforganisation erläutern; Informationsflüsse und Entscheidungswege berücksichtigen

Beschaffung

Dazu gehören unter anderem:

  • Bedarf an ergänzenden Dienstleistungen und Produkten ermitteln
  • Bestellvorgänge planen; Beschaffungsmöglichkeiten und Bestellsysteme nutzen
  • Erbrachte Dienstleistungen prüfen und bei Beanstandungen Maßnahmen einleiten

Dienstleistungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Bei der Entwicklung und Ausgestaltung des betrieblichen Dienstleistungsangebotes mitwirken
  • Leistungsbereitstellung und Vertragserfüllung überwachen, bei Abweichungen korrigierende Maßnahmen einleiten
  • Einflüsse von Zielgruppen und Anbietern ergänzender Dienstleistungen bei der betrieblichen Leistungsbereitstellung berücksichtigen

Informations- und Kommunikationssysteme

Dazu gehören unter anderem:

  • Externe und interne Netze und Dienste nutzen
  • Rechtliche Regelungen zum Datenschutz einhalten
  • Unterschiedliche Zugriffsberechtigungen begründen

Arbeitsorganisation

Dazu gehören unter anderem:

  • Bürowirtschaftliche Abläufe gestalten
  • Arbeits- und Organisationsmittel sowie Lern- und Arbeitstechniken einsetzen
  • Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzgestaltung vorschlagen

Teamarbeit und Kooperation

Dazu gehören unter anderem:

  • Aufgaben im Team planen und bearbeiten
  • Möglichkeiten der Konfliktlösung anwenden
  • Interne und externe Kooperationsprozesse gestalten

kundenorientierte Kommunikation

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundenkontakte nutzen und pflegen
  • Regeln für kundenorientiertes Verhalten anwenden
  • Informations-, Beratungs- und Verkaufsgespräche planen, durchführen und nachbereiten

Märkte, Zielgruppen

Dazu gehören unter anderem:

  • Nachfragepotenzial für Dienstleistungen des Betriebes ermitteln
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Marketingkonzepte mitwirken; Medien einsetzen
  • Bei der Marktbeobachtung mitwirken, insbesondere Preise, Leistungen, Konditionen von Wettbewerbern vergleichen

Verkauf

Dazu gehören unter anderem:

  • Den Betrieb zielgruppenspezifisch präsentieren
  • Dienstleistungen anbieten, Kunden beraten und Verträge abschließen
  • Zum Schutz der Kunden rechtliche Vorschriften anwenden und Informationen nutzen

betriebliches Rechnungswesen

Dazu gehören unter anderem:

  • Am Umsatzsteuerverfahren mitwirken
  • Bestands- und Erfolgskonten führen
  • Branchenspezifische Kontenpläne anwenden

Kosten- und Leistungsrechnung

Dazu gehören unter anderem:

  • Leistungen bewerten und verrechnen
  • Kosten ermitteln, erfassen und überwachen
  • Kalkulationen betriebsbezogen durchführen

Controlling

Dazu gehören unter anderem:

  • Betriebswirtschaftliche Kennzahlen für Controllingzwecke auswerten
  • Betriebliche Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumente anwenden
  • Statistiken erstellen, zur Vorbereitung für Entscheidungen bewerten und präsentieren

Finanzierung

Dazu gehören unter anderem:

  • Unterschiedliche Finanzierungsarten und -formen bewerten
  • Bei der Erstellung von Finanz- und Liquiditätsplänen mitwirken

Personalwirtschaft

Dazu gehören unter anderem:

  • An Maßnahmen der Personalentwicklung mitwirken
  • Entgeltarten unterscheiden und bei der Entgeltabrechnung mitwirken
  • An der Personalplanung, der Personalbeschaffung und am Personaleinsatz mitwirken

Berufsspezifische Fertigkeiten und Kenntnisse

Organisation, Aufgaben und Rechtsfragen des Gesundheits- und Sozialwesens

Dazu gehören unter anderem:

  • Berufsqualifikationen der Gesundheitsfachberufe unterscheiden
  • Sozial- und gesundheitsrechtliche Regelungen betriebsbezogen anwenden
  • Aufgaben, Organisation und rechtliche Grundlagen des Gesundheitswesens und dessen Einordnung in das System sozialer Sicherung beschreiben

medizinische Dokumentation und Berichtswesen; Datenschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Medizinische Fachsprache anwenden
  • Medizinische Informationen nach betrieblichen Vorgaben erfassen, auswerten und archivieren
  • Aufgaben des betrieblichen Berichtswesens erklären und betriebsübliche sowie rechtlich vorgeschriebene Statistiken erstellen

Materialwirtschaft

Dazu gehören unter anderem:

  • Logistik des Materialeinsatzes innerhalb des Betriebes, insbesondere Heil- und Hilfsmittel sowie Arzneimittel, planen, organisieren und dokumentieren
  • Die Entsorgung von Verpackungen, medizinischen und pharmazeutischen Produkten sowie Sonderabfällen unter Berücksichtigung der spezifischen Rechtsvorschriften veranlassen und sicherstellen
  • Die Beschaffung und Lagerhaltung von Arzneimitteln, medizinischen Materialien, insbesondere Heil- und Hilfsmittel veranlassen; Verfalldaten und einschlägige rechtliche Vorschriften sowie branchen- und betriebsübliche Grundsätze berücksichtigen

Marketing im Gesundheitswesen

Dazu gehören unter anderem:

  • Zusatz- und Wahlleistungen zielgruppenorientiert anbieten und vermarkten
  • Beim Anbieten und Vermarkten von Gesundheitsdienstleistungen rechtliche Vorschriften, insbesondere Wettbewerbsbeschränkungen, Verbote und standesrechtliche Einschränkungen, berücksichtigen

Finanzierung im Gesundheitsbereich

Dazu gehören unter anderem:

  • Bestimmungen der Gemeinnützigkeit und Steuerbegünstigung beachten
  • Bei der Vorbereitung von Finanzierungs- und Vergütungsverhandlungen des Betriebes mitwirken
  • An Zulassungsverfahren mitarbeiten, dabei verwaltungsrechtliche Vorschriften berücksichtigen

Leistungsabrechnung

Dazu gehören unter anderem:

  • Erbrachte Leistungen für die Kostenträger erfassen
  • Betriebsspezifische Abrechnungssystematik anwenden
  • Rechtliche Grundlagen der Leistungserbringung berücksichtigen

Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitsbereich

Dazu gehören unter anderem:

  • An der Vorbereitung des Jahresabschlusses mitwirken
  • Systeme und Verfahren zur Preisbildung im Gesundheitswesen in Abhängigkeit von der Einrichtung anwenden
  • Die spezielle Buchführungspflicht im Gesundheitswesen erläutern sowie betriebsspezifische Rechtsgrundlagen der Buchführung anwenden

Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen

Dazu gehören unter anderem:

  • Maßnahmen des Qualitätsmanagements im Betrieb anwenden und deren Einhaltung überprüfen
  • Rechtliche Regelungen zur Qualitätssicherung im Gesundheitswesen betriebsbezogen umsetzen
  • Verschiedene Qualitätsmanagementsysteme des Gesundheitswesens anhand von Beispielen unterscheiden

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Kaufleute im Gesundheitswesen vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur Kauffrau im Gesundheitswesen: Aufgaben und Ablauf

Kaufleute im Gesundheitswesen organisieren und steuern Verwaltungs- und Leistungsprozesse, bearbeiten Abrechnungen und medizinische Dokumentation und wirken bei Beschaffung, Personal, Marketing und Qualitätsmanagement mit.

Berufsalltag

Gearbeitet wird in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen, Krankenkassen, Reha-Einrichtungen und weiteren Gesundheitsunternehmen. Sozialrecht, sensible Gesundheitsdaten, Leistungsabrechnung und Qualitätsvorgaben sind besonders wichtig.

  • Patienten- und Leistungsdaten verwalten
  • Leistungen mit Kostenträgern abrechnen
  • Medizinische Dokumentation bearbeiten
  • Material und Dienstleistungen beschaffen
  • Personal- und Verwaltungsprozesse unterstützen

Prüfungen und Perspektiven

Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt. Die Abschlussprüfung umfasst Gesundheitswesen, Geschäfts- und Leistungsprozesse in Einrichtungen des Gesundheitswesens, Wirtschafts- und Sozialkunde sowie ein fallbezogenes Fachgespräch.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in Abrechnung, Patientenverwaltung, Qualitätsmanagement, Einkauf, Personal oder Controlling möglich
  • Weiterbildung zum Fachwirt oder zur Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Kaufleute im Gesundheitswesen

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Patienten- und Leistungsdaten verwalten, Leistungen mit Kostenträgern abrechnen, Medizinische Dokumentation bearbeiten, Material und Dienstleistungen beschaffen, Personal- und Verwaltungsprozesse unterstützen.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 27 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der IHK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

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