Sozialversicherungsfachangestellte in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung bei der digitalen FallbearbeitungKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Sozialversicherungsfachangestellte in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

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Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Sozialversicherungsfachangestellte in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: zuständige Stelle des öffentlichen Dienstes
  • 24 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Sozialversicherungsfachangestellte in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Sozialversicherungsfachangestellte in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Versicherungspflicht prüfen
  • Mitgliedschaften bearbeiten
  • Beiträge und Finanzierung klären
  • Krankenversicherungsleistungen prüfen
  • Pflegeleistungen bearbeiten
  • Rentenansprüche prüfen
  • Versicherte beraten
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Sozialversicherungsfachangestellte in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Pflicht
    Versicherungspflicht und zuständigen Versicherungszweig geprüft.Passend zu: Versicherungspflicht und Versicherungsfreiheit
  • Familie
    Voraussetzungen einer Familienversicherung kontrolliert.Passend zu: Familienversicherung

Durchführen und dokumentieren

  • Finanzierung
    Beitrags- und Finanzierungsdaten nachvollzogen.Passend zu: Finanzierung
  • Krankheit
    Anspruch auf eine Krankenversicherungsleistung geprüft.Passend zu: Leistungen in der Kranken- und Pflegeversicherung

Prüfen und verbessern

  • Rente
    Versicherungszeiten für einen Rentenfall aufbereitet.Passend zu: Leistungen in der Rentenversicherung
  • Beratung
    Versicherte Person zu Zuständigkeit und weiterem Verfahren informiert.Passend zu: Kommunikation und Kooperation in berufstypischen Situationen

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Sozialversicherungsrecht, Beitrags- und Leistungsrecht, Verwaltungsverfahren, Rechnungswesen, Wirtschaft, Kommunikation, Datenschutz und die Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    An einer betrieblichen Unterweisung zu Knappschaftliche Sozialversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitssicherheit teilgenommen.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 24 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Gemeinsame Fertigkeiten und Kenntnisse

Stellung des Ausbildungsbetriebes im System der sozialen Sicherung

Dazu gehören unter anderem:

  • Rechtsform des Ausbildungsbetriebes erläutern
  • Stellung des Ausbildungsbetriebes im System der sozialen Sicherung erklären
  • Aufgaben der für den Ausbildungsbetrieb wichtigen Institutionen sowie Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer erläutern

Unternehmensziele und Organisation

Dazu gehören unter anderem:

  • Tätigkeitsfelder des Ausbildungsbetriebes und Ziele erläutern
  • Betriebliche Organisationsvorgaben in Arbeitsabläufen umsetzen
  • Die Organisationsstrukturen des Ausbildungsbetriebes beschreiben

Personalwesen

Dazu gehören unter anderem:

  • Für das Arbeitsverhältnis wichtige Nachweise und die Positionen der Gehaltsabrechnung erläutern
  • Personalplanung, -beschaffung und -einsatz im Zusammenhang mit der Organisation des Ausbildungsbetriebes an Beispielen erläutern
  • Die Qualifizierung von Beschäftigten als Personalentwicklungsmaßnahme und ihre Bedeutung für die persönliche Entwicklung sowie für den Ausbildungsbetrieb aufzeigen

Selbstverwaltung und Aufsicht

Dazu gehören unter anderem:

  • Organe des Ausbildungsbetriebes und ihre Aufgaben beschreiben
  • Satzung und sonstige Normen als autonomes Recht des Ausbildungsbetriebes erläutern
  • Aufgaben der Staatsaufsicht und Aufsichtsmittel gegenüber dem Ausbildungsbetrieb darstellen

Arbeits- und Dienstrecht, Berufsbildung

Dazu gehören unter anderem:

  • Den Ausbildungsplan mit der Ausbildungsordnung vergleichen und zu seiner Umsetzung beitragen
  • Arbeits- und dienstrechtliche Stellung der Beschäftigtengruppen des Ausbildungsbetriebes abgrenzen
  • Arbeits- und verwaltungsgerichtliche Verfahren als Formen des Rechtsschutzes der Beschäftigten erläutern

Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Umweltschutz und rationelle Ressourcenverwendung

Dazu gehören unter anderem:

  • Zur rationellen Ressourcenverwendung im beruflichen Einwirkungsbereich beitragen
  • Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen im beruflichen Einwirkungsbereich beitragen
  • Regelungen über Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit einhalten und sich situationsgerecht verhalten

Sozialversicherung im System der sozialen Sicherung

Dazu gehören unter anderem:

  • Gemeinsame Vorschriften für die Sozialleistungsbereiche anwenden
  • Die Gliederung der Sozialversicherung in Versicherungszweige erläutern
  • Die Stellung der Sozialversicherung im System der sozialen Sicherung erklären

Versicherte, Mitglieder

Dazu gehören unter anderem:

  • Versicherungsberechtigung Beschäftigter feststellen
  • Zuständigen Versicherungszweig und Versicherungsträger ermitteln
  • Versicherungspflicht, Versicherungsfreiheit und Befreiung von der Versicherungspflicht Beschäftigter feststellen

Beiträge für Beschäftigte

Dazu gehören unter anderem:

  • Fälligkeit der Beiträge bestimmen
  • Folgen des Zahlungsverzugs aufzeigen
  • Beitragspflicht und Beitragsfreiheit feststellen

Leistungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Leistungsarten unterscheiden
  • Ansprüche auf gesundheitliche Maßnahmen feststellen
  • Maßnahmen zur Sicherung von Schadensersatzansprüchen einleiten

Informationsbeschaffung, -verarbeitung und -aufbereitung

Dazu gehören unter anderem:

  • Daten für die Informationsverarbeitung beschaffen, aufbereiten und auswerten
  • Ziele und Einsatzbereiche der Informationsverarbeitung beschreiben sowie Auswirkungen auf Arbeitsabläufe im Ausbildungsbetrieb erläutern

Informations- und Kommunikationssysteme

Dazu gehören unter anderem:

  • Informations- und Kommunikationstechniken des Ausbildungsbetriebes aufgabenorientiert einsetzen
  • Aufbau und Funktion der Informations- und Kommunikationssysteme des Ausbildungsbetriebes beschreiben
  • Schutzvorschriften für mit Informations- und Kommunikationstechniken ausgestattete Arbeitsplätze anwenden

Datenschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Vorschriften zum Datenschutz anwenden
  • Betriebliche Regelungen zur Datensicherheit bei der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Daten anwenden

Kommunikation und Kooperation in berufstypischen Situationen

Dazu gehören unter anderem:

  • Bei der Kommunikation und Kooperation eigene Standpunkte artikulieren
  • Gemeinsame Vorschriften über Aufklärung, Beratung und Auskunft anwenden
  • Notwendigkeit gegenseitiger Information und Vorzüge von Zusammenarbeit aufzeigen

Umgang mit Konflikten

Dazu gehören unter anderem:

  • Konfliktursachen im Kommunikations- und Kooperationsprozeß feststellen
  • Konflikte als Chance für verbesserte Kommunikation und Kooperation erläutern
  • Möglichkeiten zur Konfliktregelung im Interesse eines sachbezogenen Ergebnisses anwenden

Verwaltungshandeln und gerichtliche Verfahren

Dazu gehören unter anderem:

  • Grundsätze und Formen des Verwaltungshandelns anwenden
  • Bei Ordnungswidrigkeiten erforderliche Maßnahmen veranlassen
  • Regelungen zum Widerspruchsverfahren beim Versicherungsträger anwenden

Anwenden von Lern- und Arbeitstechniken

Dazu gehören unter anderem:

  • Eigene Arbeitsorganisation rationell und funktionsgerecht gestalten
  • Fachliteratur, Dokumentationen und andere Informationsmittel nutzen
  • Arbeitsmittel rationell, funktionsgerecht und umweltschonend einsetzen

Fertigkeiten und Kenntnisse in der Fachrichtung

Marketing

Dazu gehören unter anderem:

  • Bei Marketingmaßnahmen des Ausbildungsbetriebes mitwirken
  • Zusammenhänge zwischen Marketingzielen und Unternehmenszielen erläutern
  • Zusammenhänge zwischen Wettbewerb und Marketing in der Krankenversicherung darstellen

Versicherungspflicht und Versicherungsfreiheit

Dazu gehören unter anderem:

  • Verpflichtung zur Nachversicherung feststellen
  • Versicherungspflicht, Versicherungsfreiheit und Befreiung von der Versicherungspflicht sonstiger Personen feststellen

Freiwillige Versicherung

Dazu gehören unter anderem:

  • Berechtigung zur freiwilligen Versicherung in der Rentenversicherung feststellen
  • Die Möglichkeiten zur freiwilligen Versicherung in der Krankenversicherung feststellen und die Kunden über die Vorteile einer freiwilligen Mitgliedschaft beraten

Familienversicherung

Dazu gehören unter anderem:

  • Die Voraussetzungen für die Familienversicherung feststellen
  • Kunden über Umfang und Dauer des Familienversicherungsschutzes beraten

Finanzierung

Dazu gehören unter anderem:

  • Die Finanzierung der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung erläutern
  • Wirksamkeit der Beitragszahlung feststellen und Beitragserstattungen durchführen
  • Für sonstige Personen Beitragspflicht oder Beitragsfreiheit feststellen sowie Beiträge berechnen oder überprüfen

Leistungen in der Kranken- und Pflegeversicherung

Dazu gehören unter anderem:

  • Die Beziehungen zu den Vertragspartnern erläutern
  • Die Versicherten über die Leistungen bei Schwangerschaft, Mutterschaft und Tod beraten und diese Leistungen zur Verfügung stellen
  • Die Versicherten über Leistungen zur Krankheitsverhütung und -früherkennung sowie Familienplanung beraten und diese Leistungen zur Verfügung stellen

Leistungen in der Rentenversicherung

Dazu gehören unter anderem:

  • Rentenauskunft erteilen
  • Rentenzahlung veranlassen
  • Versicherungskonto klären

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Sozialversicherungsfachangestellte in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung: Aufgaben und Ablauf

Sozialversicherungsfachangestellte in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung bearbeiten Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsfragen der knappschaftlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung. Sie verbinden mehrere Zweige der sozialen Sicherung in einer spezialisierten Beratung.

Berufsalltag

Gearbeitet wird bei Trägern der knappschaftlichen Sozialversicherung. Mitgliedschaft, Beiträge, Kranken- und Pflegeleistungen, Rentenansprüche, digitale Akten und Sozialrecht bestimmen den Alltag.

  • Versicherungspflicht prüfen
  • Mitgliedschaften bearbeiten
  • Beiträge und Finanzierung klären
  • Krankenversicherungsleistungen prüfen
  • Pflegeleistungen bearbeiten

Prüfungen und Perspektiven

Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt. Die fachrichtungsbezogene Abschlussprüfung umfasst schriftliche Aufgaben zu Versicherung, Beiträgen, Leistungen und Wirtschaft sowie eine mündliche Prüfung mit einer berufstypischen Gesprächssituation.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in Beratung, Mitgliedschaft, Beiträge, Leistungen, Widerspruch oder fachrichtungsbezogener Sachbearbeitung möglich
  • Weiterbildung zum Fachwirt oder zur Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen beziehungsweise ein Studium mit Sozialversicherungsbezug möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Sozialversicherungsfachangestellte in der Fachrichtung Knappschaftliche Sozialversicherung

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Versicherungspflicht prüfen, Mitgliedschaften bearbeiten, Beiträge und Finanzierung klären, Krankenversicherungsleistungen prüfen, Pflegeleistungen bearbeiten.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 24 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der zuständigen Stelle sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

Berichtsheft ohne Grenzen

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