Veranstaltungskauffrau bei der digitalen Planung einer VeranstaltungKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Veranstaltungskaufleute

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann oder zur Veranstaltungskauffrau. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

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Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Veranstaltungskaufleute.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • 36 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Veranstaltungskaufleute vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Veranstaltungskaufleute?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Kundenanforderungen aufnehmen und Angebote erstellen
  • Veranstaltungskonzepte und Projektpläne entwickeln
  • Budgets kalkulieren und Finanzierung überwachen
  • Räume, Technik, Personal und Dienstleister koordinieren
  • Sicherheits- und Rechtsvorgaben berücksichtigen
  • Veranstaltungsabläufe vor Ort steuern
  • Ergebnisse dokumentieren und Projekte abrechnen
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Veranstaltungskaufleute

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Briefing
    Kundenanforderungen, Zielgruppe, Termin und Budget aufgenommen und dokumentiert.Passend zu: kundenorientierte Leistungsangebote
  • Konzept
    Veranstaltungsidee ausgearbeitet, Ablauf strukturiert und Leistungsbausteine zusammengestellt.Passend zu: Veranstaltungskonzeption

Durchführen und dokumentieren

  • Projektplan
    Arbeitspakete, Termine und Zuständigkeiten im Projektplan koordiniert.Passend zu: Methoden des Projektmanagements
  • Budget
    Kostenangebote verglichen, Budget aktualisiert und Abweichungen erläutert.Passend zu: Veranstaltungsfinanzierung und -budgetierung

Prüfen und verbessern

  • Durchführung
    Dienstleister eingewiesen, Aufbau kontrolliert und Programmablauf begleitet.Passend zu: Programmablauf
  • Abrechnung
    Belege geprüft, Kosten zusammengestellt und Veranstaltung kaufmännisch nachbereitet.Passend zu: finanzielle Abwicklung

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Veranstaltungswirtschaft, Projektmanagement, Konzeption, Marketing, Kalkulation, Finanzierung, Recht, Sicherheit, Rechnungswesen und Kundenkommunikation behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    An einer betrieblichen Unterweisung zu Veranstaltungsorganisation, Projektmanagement, Budgetierung und Arbeitssicherheit teilgenommen.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann oder zur Veranstaltungskauffrau

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 36 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Gemeinsame Fertigkeiten und Kenntnisse

Stellung, Rechtsform und Struktur

Dazu gehören unter anderem:

  • Rechtsform des Ausbildungsbetriebes erläutern
  • Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes darstellen
  • Aufbau, Struktur und Leitbild des Betriebes erläutern

Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen

Dazu gehören unter anderem:

  • Fachinformationen nutzen
  • Wesentliche Inhalte eines Arbeitsvertrages erklären
  • Die Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis feststellen und die Aufgaben der Beteiligten im dualen System beschreiben

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
  • Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen

Umweltschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Geltende Umweltschutzregelungen im Ausbildungsbetrieb anwenden
  • Abfälle vermeiden und Stoffe sowie Materialien umweltschonend entsorgen
  • Energie und Materialien wirtschaftlich und umweltschonend einsetzen

Qualitätsmanagement

Dazu gehören unter anderem:

  • Ziele, Aufgaben und Instrumente des Qualitätsmanagements anhand betrieblicher Beispiele erläutern
  • Den Zusammenhang zwischen Qualität und Kundenzufriedenheit beschreiben und die Auswirkungen auf das Betriebsergebnis darstellen
  • Qualitätssichernde Maßnahmen im eigenen Arbeitsbereich anwenden, dabei zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen beitragen

betriebliche Organisation

Dazu gehören unter anderem:

  • Prozess- und Erfolgskontrollen vornehmen und Korrekturmaßnahmen ergreifen
  • Interne und externe Geschäftsprozesse unterscheiden und Schnittstellen beachten
  • Betriebliche Ablauforganisation erläutern; Informationsflüsse und Entscheidungswege berücksichtigen

Beschaffung

Dazu gehören unter anderem:

  • Bedarf an ergänzenden Dienstleistungen und Produkten ermitteln
  • Bestellvorgänge planen; Beschaffungsmöglichkeiten und Bestellsysteme nutzen
  • Erbrachte Dienstleistungen prüfen und bei Beanstandungen Maßnahmen einleiten

Dienstleistungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Bei der Entwicklung und Ausgestaltung des betrieblichen Dienstleistungsangebotes mitwirken
  • Leistungsbereitstellung und Vertragserfüllung überwachen, bei Abweichungen korrigierende Maßnahmen einleiten
  • Einflüsse von Zielgruppen und Anbietern ergänzender Dienstleistungen bei der betrieblichen Leistungsbereitstellung berücksichtigen

Informations- und Kommunikationssysteme

Dazu gehören unter anderem:

  • Externe und interne Netze und Dienste nutzen
  • Rechtliche Regelungen zum Datenschutz einhalten
  • Unterschiedliche Zugriffsberechtigungen begründen

Arbeitsorganisation

Dazu gehören unter anderem:

  • Bürowirtschaftliche Abläufe gestalten
  • Arbeits- und Organisationsmittel sowie Lern- und Arbeitstechniken einsetzen
  • Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und Arbeitsplatzgestaltung vorschlagen

Teamarbeit und Kooperation

Dazu gehören unter anderem:

  • Aufgaben im Team planen und bearbeiten
  • Möglichkeiten der Konfliktlösung anwenden
  • Interne und externe Kooperationsprozesse gestalten

kundenorientierte Kommunikation

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundenkontakte nutzen und pflegen
  • Regeln für kundenorientiertes Verhalten anwenden
  • Informations-, Beratungs- und Verkaufsgespräche planen, durchführen und nachbereiten

Märkte, Zielgruppen

Dazu gehören unter anderem:

  • Nachfragepotenzial für Dienstleistungen des Betriebes ermitteln
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Marketingkonzepte mitwirken; Medien einsetzen
  • Bei der Marktbeobachtung mitwirken, insbesondere Preise, Leistungen, Konditionen von Wettbewerbern vergleichen

Verkauf

Dazu gehören unter anderem:

  • Den Betrieb zielgruppenspezifisch präsentieren
  • Dienstleistungen anbieten, Kunden beraten und Verträge abschließen
  • Zum Schutz der Kunden rechtliche Vorschriften anwenden und Informationen nutzen

betriebliches Rechnungswesen

Dazu gehören unter anderem:

  • Am Umsatzsteuerverfahren mitwirken
  • Bestands- und Erfolgskonten führen
  • Branchenspezifische Kontenpläne anwenden

Kosten- und Leistungsrechnung

Dazu gehören unter anderem:

  • Leistungen bewerten und verrechnen
  • Kosten ermitteln, erfassen und überwachen
  • Kalkulationen betriebsbezogen durchführen

Controlling

Dazu gehören unter anderem:

  • Betriebswirtschaftliche Kennzahlen für Controllingzwecke auswerten
  • Betriebliche Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumente anwenden
  • Statistiken erstellen, zur Vorbereitung für Entscheidungen bewerten und präsentieren

Finanzierung

Dazu gehören unter anderem:

  • Unterschiedliche Finanzierungsarten und -formen bewerten
  • Bei der Erstellung von Finanz- und Liquiditätsplänen mitwirken

Personalwirtschaft

Dazu gehören unter anderem:

  • An Maßnahmen der Personalentwicklung mitwirken
  • Entgeltarten unterscheiden und bei der Entgeltabrechnung mitwirken
  • An der Personalplanung, der Personalbeschaffung und am Personaleinsatz mitwirken

Berufsspezifische Fertigkeiten und Kenntnisse

Veranstaltungsmarkt

Dazu gehören unter anderem:

  • Leistungen von Wirtschaftsverbänden und Fachorganisationen nutzen
  • Branchenspezifische Veranstaltungsformen anhand typischer Merkmale unterscheiden
  • Die regionalwirtschaftliche Bedeutung und Funktion des eigenen Marktsegmentes bewerten

veranstaltungsbezogenes Marketing

Dazu gehören unter anderem:

  • Möglichkeiten von Werbekooperationen und Sponsoring nutzen
  • Maßnahmen der Werbung, Verkaufsförderung und Öffentlichkeitsarbeit umsetzen
  • Zielgruppen unterscheiden; an der Erstellung und Umsetzung von Marketingkonzepten für Veranstaltungen mitwirken

kundenorientierte Leistungsangebote

Dazu gehören unter anderem:

  • Vertragskonditionen aushandeln und in Standardverträge aufnehmen
  • Art und Form der Veranstaltung an den Bedürfnissen des Kunden ausrichten
  • Eigene und fremde Dienstleistungen zu einem Leistungspaket bündeln und anbieten

Methoden des Projektmanagements

Dazu gehören unter anderem:

  • Informations- und Kommunikationsstrukturen einrichten
  • Projektabläufe und -ergebnisse dokumentieren; Zielerreichung kontrollieren
  • Projektaufgaben sowie die Arbeit interner und externer Beteiligter koordinieren

Veranstaltungskonzeption

Dazu gehören unter anderem:

  • An der Erarbeitung von Veranstaltungskonzepten mitwirken
  • Veranstaltungspläne, insbesondere Ablauf- und Regiepläne, erstellen
  • Aufgaben und Interessen der an einer Veranstaltung Beteiligten identifizieren und koordinieren

Rahmenbedingungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Veranstaltungsbezogene Personaleinsatzpläne erstellen
  • Bedarf an internen und externen Personaldienstleistungen für die Veranstaltung ermitteln
  • Raumangebot und -verfügbarkeit unter Berücksichtigung der Veranstaltungsziele ermitteln und eine Auswahl treffen

Veranstaltungsfinanzierung und -budgetierung

Dazu gehören unter anderem:

  • Kosten- und Erlöspläne erstellen und überwachen
  • Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten erschließen, insbesondere Sponsoring und Medienpartnerschaften

Vorphase, Aufbau

Dazu gehören unter anderem:

  • Mitwirkende betreuen
  • Personal einweisen und Personaleinsatz überwachen
  • Veranstaltungsproben organisieren und an deren Abnahme mitwirken

Veranstaltungsbeginn

Dazu gehören unter anderem:

  • Besucherbetreuung überwachen
  • Einlasskontrolle und Besucherregistrierung überwachen

Programmablauf

Dazu gehören unter anderem:

  • Beschwerden und Reklamationen annehmen und Lösungen anbieten
  • Bei veränderten Anforderungen erforderliche Maßnahmen veranlassen
  • Einhaltung des Ablaufplanes sicherstellen, bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen einleiten

Veranstaltungsende

Dazu gehören unter anderem:

  • An der ordnungsgemäßen Übergabe der Veranstaltungsstätte mitwirken
  • Den Abbau von Einrichtungen, Aufbauten und Dekorationen sicherstellen
  • Sofortzahlungen an Dienstleister und Mitwirkende vorbereiten und bearbeiten

Erfolgskontrolle und Dokumentation

Dazu gehören unter anderem:

  • Erreichen des Veranstaltungszieles kontrollieren; Soll-Ist-Vergleiche durchführen
  • Ergebnisse der Veranstaltung ermitteln, auswerten, dokumentieren und präsentieren
  • Prozessabläufe der Leistungserbringung analysieren und Folgerungen für künftige Veranstaltungen ziehen

finanzielle Abwicklung

Dazu gehören unter anderem:

  • Nachkalkulationen durchführen
  • Interne und externe Endabrechnungen erstellen
  • Steuer- und abgabenrechtliche Nachbereitungen vornehmen

Sicherheit und Infrastruktur von Veranstaltungsstätten

Dazu gehören unter anderem:

  • Veranstaltungsbezogenes Baurecht anwenden
  • Akustische Emissionsgrenzwerte berücksichtigen
  • Vorbeugende Maßnahmen gegen Gefahren, insbesondere gegen Unfälle und Brände, veranlassen

Einsatz von Veranstaltungstechnik

Dazu gehören unter anderem:

  • Veranstaltungstechnische Fachbegriffe anwenden
  • Sicherstellung der Energieversorgung veranlassen
  • Einsatzmöglichkeiten pyrotechnischer Effekte erläutern

rechtliche Rahmenbedingungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Abgaberechtliche Bestimmungen des Künstlersozialversicherungsgesetzes anwenden
  • Veranstaltungsspezifische haftungs- und versicherungsrechtliche Regelungen beachten
  • Veranstaltungsspezifische Vorschriften des Urheberrechts- und Wahrnehmungsgesetzes anwenden

Anwenden von Fremdsprachen bei Fachaufgaben

Dazu gehören unter anderem:

  • Fremdsprachige Fachbegriffe anwenden
  • Auskünfte erteilen und einholen, auch in einer fremden Sprache
  • Im Ausbildungsbetrieb übliche fremdsprachige Informationen auswerten

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Veranstaltungskaufleute vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann oder zur Veranstaltungskauffrau: Aufgaben und Ablauf

Veranstaltungskaufleute konzipieren, organisieren und vermarkten Veranstaltungen. Sie beraten Auftraggeber, kalkulieren Budgets, buchen Räume und Dienstleistungen, koordinieren Personal, Technik und Sicherheit und rechnen Projekte nach Abschluss ab.

Berufsalltag

Gearbeitet wird bei Veranstaltungsagenturen, Messe- und Kongressgesellschaften, Kultur- und Sportveranstaltern, Hotels, kommunalen Einrichtungen und Unternehmen mit eigenem Eventmanagement. Projektpläne, Budgets, Verträge, Dienstleister und wechselnde Veranstaltungsorte prägen den Alltag.

  • Kundenanforderungen aufnehmen und Angebote erstellen
  • Veranstaltungskonzepte und Projektpläne entwickeln
  • Budgets kalkulieren und Finanzierung überwachen
  • Räume, Technik, Personal und Dienstleister koordinieren
  • Sicherheits- und Rechtsvorgaben berücksichtigen

Prüfungen und Perspektiven

Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt. Die Abschlussprüfung umfasst die schriftlichen Prüfungsbereiche Veranstaltungswirtschaft, Veranstaltungsorganisation sowie Wirtschafts- und Sozialkunde und ein fallbezogenes Fachgespräch.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in Messe, Kongress, Kultur, Sport, Corporate Events, Marketing oder Projektleitung möglich
  • Weiterbildung zum Veranstaltungsfachwirt oder zur Veranstaltungsfachwirtin beziehungsweise ein Studium in Eventmanagement möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Veranstaltungskaufleute

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Kundenanforderungen aufnehmen und Angebote erstellen, Veranstaltungskonzepte und Projektpläne entwickeln, Budgets kalkulieren und Finanzierung überwachen, Räume, Technik, Personal und Dienstleister koordinieren, Sicherheits- und Rechtsvorgaben berücksichtigen.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 36 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der IHK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

Berichtsheft ohne Grenzen

Die Zubido Azubi-App funktioniert überall und immer - online und offline! In der Web-App über den Browser oder als App für iOS und Android auf deinem Tablet oder Handy. 

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Bye-bye Berichtsheft-Vorlagen, hallo Zubido! Die Azubi-App verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement. Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos, Betriebe können die Anwendung 30 Tage kostenlos und unverbindlich testen.

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