Für welche Betriebe lohnt sich ein betrieblicher Ausbildungsplan besonders?

Ein betrieblicher Ausbildungsplan lohnt sich besonders für Betriebe, die Ausbildung strukturiert planen und den offiziellen Ausbildungsrahmenplan auf die eigene Praxis übertragen möchten. Das ist hilfreich bei mehreren Azubis im gleichen Beruf, mehreren Standorten, überbetrieblicher Ausbildung, Partnerbetrieben oder zusätzlichen betrieblichen Schwerpunkten.

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Ähnliche Fragen

Kann ein Betrieb überbetriebliche Ausbildung im betrieblichen Ausbildungsplan abbilden?

Ja. Ab Tarif `Plus` können offizielle Lernziele als `Extern` markiert werden. Damit wird sichtbar, dass diese Inhalte nicht im eigenen Betrieb, sondern überbetrieblich vermittelt werden. Das ist besonders nützlich, wenn bestimmte Inhalte regelmäßig durch ÜLU, einen Partnerbetrieb oder einen anderen Ausbildungsort abgedeckt werden.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Können Azubis einen betrieblichen Ausbildungsplan bearbeiten?

Nein. Azubis können den betrieblichen Ausbildungsplan nicht verwalten. Sie sehen die Wirkung im eigenen Ausbildungsrahmenplan. Die Bearbeitung liegt bei der Betriebsleitung oder bei Ausbildungspersonen mit der passenden Berechtigung ab Tarif `Plus`.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Wie markiere ich Lernziele als extern im betrieblichen Ausbildungsplan?

Ab Tarif `Plus` wird im betrieblichen Ausbildungsplan das passende offizielle Lernfeld geöffnet und angepasst. Für jedes Lernziel kann `Extern` ausgewählt werden. `Extern` bedeutet, dass das Lernziel nicht im eigenen Betrieb vermittelt wird, sondern überbetrieblich, zum Beispiel durch ÜLU oder einen Partnerbetrieb. Extern markierte Lernziele bleiben Teil des Ausbildungsplans und werden im eigenen Bereich `Extern` angezeigt.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Für wen gilt ein betrieblicher Ausbildungsplan?

Ein betrieblicher Ausbildungsplan gilt für alle Azubis dieses Betriebs in diesem Ausbildungsberuf. Das gilt auch für Azubis, die bereits im Betrieb verbunden sind, und für neue Azubis, die später mit demselben Ausbildungsberuf hinzukommen. Änderungen wirken im Ausbildungsrahmenplan der Azubis, ohne dass der Plan jeder Person einzeln zugewiesen werden muss.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Kann ein betrieblicher Ausbildungsplan während der Ausbildung geändert werden?

Ja. Ab Tarif `Plus` kann ein betrieblicher Ausbildungsplan auch während der laufenden Ausbildung geändert werden. Änderungen gelten umgehend für alle Azubis dieses Betriebs in diesem Ausbildungsberuf. Deshalb sollten Anpassungen bewusst vorgenommen werden, besonders wenn bereits mit dem Ausbildungsrahmenplan gearbeitet wurde.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

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