Kann ein Azubi den Ausbildungsrahmenplan zur Selbstkontrolle nutzen?

Ja. Azubis können den eigenen Ausbildungsrahmenplan nutzen, um Lernziele, offene Inhalte und den eigenen Ausbildungsstand besser einzuordnen. Das hilft bei der Vorbereitung auf Ausbildungsgespräche und beim Erkennen von Themen, die noch besprochen oder geübt werden sollten. Lernziele als erfüllt markieren können im verbundenen Betrieb nur Betrieb oder Ausbildungspersonen.

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Ähnliche Fragen

Wie kann ein Betrieb prüfen, ob ein Azubi alle wichtigen Ausbildungsinhalte kennengelernt hat?

Im Ausbildungsrahmenplan werden die Lernziele des Ausbildungsberufs angezeigt. Betrieb oder Ausbildungspersonen können dort offene und erfüllte Lernziele prüfen, Prio-Lernziele setzen und passende Berichtsheft-Nachweise ansehen. Zusätzlich kann `Berichtsheft analysieren` helfen, signierte Berichtsheft-Tätigkeiten passenden Lernzielen zuzuordnen. Die fachliche Einschätzung bleibt beim Betrieb und bei den verantwortlichen Ausbildungspersonen.

# Ausbildungsrahmenplan

Sollte der Ausbildungsrahmenplan gemeinsam mit Azubis besprochen werden?

Ja, das ist sinnvoll. Der Ausbildungsrahmenplan eignet sich besonders gut als Grundlage für regelmäßige Ausbildungsgespräche. Betrieb oder Ausbildungspersonen können Lernziele, Berichtsheft-Nachweise, offene Themen, Prioritäten und die Ergebnisse der Berichtsheft-Analyse gemeinsam mit dem Azubi durchgehen. So wird der Plan nicht nur als Liste genutzt, sondern als Orientierung für die weitere Ausbildung.

# Ausbildungsrahmenplan

Wie erkennt der Betrieb, welche Lernziele noch offen sind?

Im Ausbildungsrahmenplan werden Lernziele nach Status angezeigt. Über den Filter `Offen` können Lernziele eingeblendet werden, die noch nicht als erfüllt markiert sind. Über `Erfüllt` werden bereits abgeschlossene Lernziele angezeigt. So lässt sich schnell prüfen, welche Inhalte in der Ausbildung noch besprochen oder vermittelt werden sollten.

# Ausbildungsrahmenplan

Kann der Ausbildungsrahmenplan helfen, Lücken in der Ausbildung früh zu erkennen?

Ja. Im Ausbildungsrahmenplan werden offene Lernziele, Prio-Lernziele und Berichtsheft-Nachweise sichtbar. Betriebe und Ausbildungspersonen können dadurch früher erkennen, welche Inhalte noch nicht ausreichend behandelt wurden oder im Berichtsheft noch kaum vorkommen. Das hilft, Ausbildungsgespräche, Einsatzbereiche und nächste Lernschritte gezielter zu planen.

# Ausbildungsrahmenplan

Wie hilft der Ausbildungsrahmenplan bei Ausbildungsgesprächen?

Der Ausbildungsrahmenplan gibt Ausbildungsgesprächen eine klare Struktur. Ausbildungspersonen können gemeinsam mit dem Azubi offene Lernziele, bereits erfüllte Lernziele, Prio-Lernziele und passende Berichtsheft-Nachweise ansehen. Auch die Ergebnisse der Berichtsheft-Analyse können gemeinsam besprochen werden, damit die weitere Ausbildung gezielt geplant werden kann.

# Ausbildungsrahmenplan

Kann ein Azubi selbst Lernziele als erfüllt markieren?

Nein. Azubis können den Ausbildungsrahmenplan ansehen, Lernziele aber nicht selbst als erfüllt markieren. Der Status der Lernziele wird vom Betrieb oder von Ausbildungspersonen gepflegt. So bleibt die fachliche Einschätzung bei den Ausbildungsverantwortlichen.

# Ausbildungsrahmenplan

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