Kann ein Azubi selbst Lernziele als erfüllt markieren?

Nein. Azubis können den Ausbildungsrahmenplan ansehen, Lernziele aber nicht selbst als erfüllt markieren. Der Status der Lernziele wird vom Betrieb oder von Ausbildungspersonen gepflegt. So bleibt die fachliche Einschätzung bei den Ausbildungsverantwortlichen.

App-Link "Ausbildungsrahmenplan nutzen (Azubis)"
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Ähnliche Fragen

Warum kann ein Lernziel erfüllt sein, obwohl kein Berichtsheft-Nachweis angezeigt wird?

Ein Lernziel kann als erfüllt markiert werden, auch wenn kein Berichtsheft-Nachweis angezeigt wird. Nachweise im Berichtsheft sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Betrieb oder Ausbildungspersonen können ein Lernziel zum Beispiel nach Vermittlung im Betrieb, nach einem Ausbildungsgespräch oder nach fachlicher Einschätzung als erfüllt markieren.

# Ausbildungsrahmenplan

Kann ein Azubi den Ausbildungsrahmenplan zur Selbstkontrolle nutzen?

Ja. Azubis können den eigenen Ausbildungsrahmenplan nutzen, um Lernziele, offene Inhalte und den eigenen Ausbildungsstand besser einzuordnen. Das hilft bei der Vorbereitung auf Ausbildungsgespräche und beim Erkennen von Themen, die noch besprochen oder geübt werden sollten. Lernziele als erfüllt markieren können im verbundenen Betrieb nur Betrieb oder Ausbildungspersonen.

# Ausbildungsrahmenplan

Was bedeuten Offen, Erfüllt und Prio im Ausbildungsrahmenplan?

`Offen` bedeutet, dass ein Lernziel noch nicht als erreicht markiert wurde. `Erfüllt` bedeutet, dass das Lernziel in der App als erreicht geführt wird. `Prio` hebt ein Lernziel hervor, damit es schneller wiedergefunden und gezielt weiterverfolgt werden kann. Diese Markierungen sind Arbeits- und Orientierungshilfen in der App und keine amtliche Bestätigung des Ausbildungsstands.

# Ausbildungsrahmenplan

Sollte der Ausbildungsrahmenplan gemeinsam mit Azubis besprochen werden?

Ja, das ist sinnvoll. Der Ausbildungsrahmenplan eignet sich besonders gut als Grundlage für regelmäßige Ausbildungsgespräche. Betrieb oder Ausbildungspersonen können Lernziele, Berichtsheft-Nachweise, offene Themen, Prioritäten und die Ergebnisse der Berichtsheft-Analyse gemeinsam mit dem Azubi durchgehen. So wird der Plan nicht nur als Liste genutzt, sondern als Orientierung für die weitere Ausbildung.

# Ausbildungsrahmenplan

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