Müssen betriebliche Ausbildungspläne einzelnen Azubis zugewiesen werden?

Nein. Ein betrieblicher Ausbildungsplan muss nicht einzelnen Azubis zugewiesen werden. Entscheidend ist der Ausbildungsberuf im Profil des Azubis. Wenn Betrieb und Ausbildungsberuf passen, wird der betriebliche Ausbildungsplan automatisch im Ausbildungsrahmenplan dieses Azubis berücksichtigt.

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Ähnliche Fragen

Für wen gilt ein betrieblicher Ausbildungsplan?

Ein betrieblicher Ausbildungsplan gilt für alle Azubis dieses Betriebs in diesem Ausbildungsberuf. Das gilt auch für Azubis, die bereits im Betrieb verbunden sind, und für neue Azubis, die später mit demselben Ausbildungsberuf hinzukommen. Änderungen wirken im Ausbildungsrahmenplan der Azubis, ohne dass der Plan jeder Person einzeln zugewiesen werden muss.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Was passiert mit dem betrieblichen Ausbildungsplan, wenn ein neuer Azubi hinzukommt?

Wenn ein neuer Azubi mit einem Ausbildungsberuf verbunden wird, für den bereits ein betrieblicher Ausbildungsplan besteht, gilt dieser Plan automatisch auch für den neuen Azubi. Eine zusätzliche Zuweisung ist nicht nötig. Voraussetzung ist, dass der Ausbildungsberuf des Azubis zum angelegten Plan passt.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Was ist ein betrieblicher Ausbildungsplan?

Ein betrieblicher Ausbildungsplan passt den offiziellen Ausbildungsrahmenplan an den eigenen Betrieb an. Der Betrieb legt damit für einen Ausbildungsberuf fest, welche Inhalte im Betrieb vermittelt werden, welche Inhalte extern oder überbetrieblich stattfinden und welche zusätzlichen betrieblichen Lernziele ergänzt werden. In der App wirkt der betriebliche Ausbildungsplan automatisch im Ausbildungsrahmenplan aller Azubis dieses Betriebs in diesem Ausbildungsberuf, auch bei neuen Azubis. Betriebliche Ausbildungspläne sind ab Tarif `Plus` verfügbar.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Können Azubis einen betrieblichen Ausbildungsplan bearbeiten?

Nein. Azubis können den betrieblichen Ausbildungsplan nicht verwalten. Sie sehen die Wirkung im eigenen Ausbildungsrahmenplan. Die Bearbeitung liegt bei der Betriebsleitung oder bei Ausbildungspersonen mit der passenden Berechtigung ab Tarif `Plus`.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Für welche Betriebe lohnt sich ein betrieblicher Ausbildungsplan besonders?

Ein betrieblicher Ausbildungsplan lohnt sich besonders für Betriebe, die Ausbildung strukturiert planen und den offiziellen Ausbildungsrahmenplan auf die eigene Praxis übertragen möchten. Das ist hilfreich bei mehreren Azubis im gleichen Beruf, mehreren Standorten, überbetrieblicher Ausbildung, Partnerbetrieben oder zusätzlichen betrieblichen Schwerpunkten.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

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