Warum kann ein Lernziel erfüllt sein, obwohl kein Berichtsheft-Nachweis angezeigt wird?

Ein Lernziel kann als erfüllt markiert werden, auch wenn kein Berichtsheft-Nachweis angezeigt wird. Nachweise im Berichtsheft sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Betrieb oder Ausbildungspersonen können ein Lernziel zum Beispiel nach Vermittlung im Betrieb, nach einem Ausbildungsgespräch oder nach fachlicher Einschätzung als erfüllt markieren.

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Ähnliche Fragen

Sind Berichtsheft-Nachweise nötig, um ein Lernziel als erfüllt zu markieren?

Nein. Berichtsheft-Nachweise sind eine hilfreiche fachliche Orientierung, aber keine Pflicht zum Markieren eines Lernziels. Betrieb oder Ausbildungspersonen können ein Lernziel als erfüllt markieren, wenn sie fachlich einschätzen, dass der Inhalt vermittelt wurde.

# Ausbildungsrahmenplan

Warum kann ein Berichtsheft-Nachweis angezeigt werden, obwohl das Lernziel noch offen ist?

Ein Berichtsheft-Nachweis zeigt, dass eine Tätigkeit fachlich zu einem Lernziel passt. Das bedeutet aber nicht automatisch, dass das Lernziel schon vollständig vermittelt wurde. Das Lernziel bleibt offen, bis Betrieb oder Ausbildungspersonen es als erfüllt markieren.

# Ausbildungsrahmenplan

Muss ein Lernziel manuell als erfüllt markiert werden oder reichen Berichtsheft-Bezüge?

Berichtsheft-Bezüge markieren ein Lernziel nicht automatisch als erfüllt. Sie zeigen nur, dass passende Berichtsheft-Tätigkeiten mit dem Lernziel verbunden wurden. Das Lernziel bleibt offen, bis Betrieb oder Ausbildungspersonen es im Lernziel-Dialog über `Lernziel erreicht` als erfüllt markieren.

# Ausbildungsrahmenplan

Was kann ich tun, wenn eine Berichtsheft-Zuordnung im Ausbildungsrahmenplan nicht passt?

Eine nicht passende Zuordnung kann im Ausbildungsrahmenplan entfernt werden. Dazu wird das betroffene Lernziel geöffnet. Im Dialog `Lernziel` stehen die Berichtsheft-Nachweise unter dem Lernziel; bei der betreffenden Tätigkeit kann über den Papierkorb-Button `Zuweisung entfernen` genutzt werden. Das entfernt nur diese Zuordnung zwischen Tätigkeit und Lernziel, nicht den Berichtsheft-Eintrag selbst.

# Ausbildungsrahmenplan

Kann ein Azubi selbst Lernziele als erfüllt markieren?

Nein. Azubis können den Ausbildungsrahmenplan ansehen, Lernziele aber nicht selbst als erfüllt markieren. Der Status der Lernziele wird vom Betrieb oder von Ausbildungspersonen gepflegt. So bleibt die fachliche Einschätzung bei den Ausbildungsverantwortlichen.

# Ausbildungsrahmenplan

Sollte der Ausbildungsrahmenplan gemeinsam mit Azubis besprochen werden?

Ja, das ist sinnvoll. Der Ausbildungsrahmenplan eignet sich besonders gut als Grundlage für regelmäßige Ausbildungsgespräche. Betrieb oder Ausbildungspersonen können Lernziele, Berichtsheft-Nachweise, offene Themen, Prioritäten und die Ergebnisse der Berichtsheft-Analyse gemeinsam mit dem Azubi durchgehen. So wird der Plan nicht nur als Liste genutzt, sondern als Orientierung für die weitere Ausbildung.

# Ausbildungsrahmenplan

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