Was bedeutet Zu prüfende Zuweisungen im Ausbildungsrahmenplan?

Q: Was bedeutet Zu prüfende Zuweisungen im Ausbildungsrahmenplan?

Zu prüfende Zuweisungen zeigt neue Zuordnungen aus der Analyse zwischen Berichtsheft-Tätigkeiten und Lernzielen im Ausbildungsrahmenplan. Über den Filter werden die betroffenen Lernziele eingeblendet. Nicht ganz passende Berichtsheft-Tätigkeiten können an der Zuordnung entfernt werden. Nach der fachlichen Prüfung kann Zuweisungen geprüft genutzt werden; dadurch werden die neuen Zuordnungen nicht mehr als neu hervorgehoben.

`Zu prüfende Zuweisungen` zeigt neue Zuordnungen aus der Analyse zwischen Berichtsheft-Tätigkeiten und Lernzielen im Ausbildungsrahmenplan. Über den Filter werden die betroffenen Lernziele eingeblendet.

Nicht ganz passende Berichtsheft-Tätigkeiten können an der Zuordnung entfernt werden. Nach der fachlichen Prüfung kann `Zuweisungen geprüft` genutzt werden; dadurch werden die neuen Zuordnungen nicht mehr als neu hervorgehoben.

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Ähnliche Fragen

Wie werden neue Zuordnungen im Ausbildungsrahmenplan als geprüft markiert?

Im Ausbildungsrahmenplan zeigt der Bereich `Berichtsheft analysieren` neue Zuordnungen an. Mit `Zu prüfende Zuweisungen anzeigen` werden die betroffenen Lernziele gefiltert. Nach der fachlichen Prüfung kann der Button `Zuweisungen geprüft` genutzt werden. Danach werden diese Zuordnungen nicht mehr als neu hervorgehoben.

# Ausbildungsrahmenplan

Was macht Berichtsheft analysieren im Ausbildungsrahmenplan?

`Berichtsheft analysieren` gleicht signierte Berichte KI-gestützt mit dem Ausbildungsrahmenplan ab. Die Analyse sucht passende Lernziele zu Berichtsheft-Tätigkeiten und markiert neue Zuordnungen zur Prüfung. Die Funktion ist nicht für Azubis vorgesehen, sondern für den Betrieb und Ausbildungspersonen mit passendem Zugriff. Verantwortliche Personen können die Zuordnungen anschließend ansehen und als geprüft markieren.

# Ausbildungsrahmenplan

Sollte der Ausbildungsrahmenplan gemeinsam mit Azubis besprochen werden?

Ja, das ist sinnvoll. Der Ausbildungsrahmenplan eignet sich besonders gut als Grundlage für regelmäßige Ausbildungsgespräche. Betrieb oder Ausbildungspersonen können Lernziele, Berichtsheft-Nachweise, offene Themen, Prioritäten und die Ergebnisse der Berichtsheft-Analyse gemeinsam mit dem Azubi durchgehen. So wird der Plan nicht nur als Liste genutzt, sondern als Orientierung für die weitere Ausbildung.

# Ausbildungsrahmenplan

Wie hilft der Ausbildungsrahmenplan bei Ausbildungsgesprächen?

Der Ausbildungsrahmenplan gibt Ausbildungsgesprächen eine klare Struktur. Ausbildungspersonen können gemeinsam mit dem Azubi offene Lernziele, bereits erfüllte Lernziele, Prio-Lernziele und passende Berichtsheft-Nachweise ansehen. Auch die Ergebnisse der Berichtsheft-Analyse können gemeinsam besprochen werden, damit die weitere Ausbildung gezielt geplant werden kann.

# Ausbildungsrahmenplan

Warum können Berichtsheft-Tätigkeiten mehreren Lernzielen zugeordnet sein?

Eine Berichtsheft-Tätigkeit kann mehrere Inhalte der Ausbildung berühren. Deshalb kann sie im Ausbildungsrahmenplan mehreren Lernzielen zugeordnet werden. Ein Beispiel: Eine dokumentierte Kundeneinweisung kann fachliche Arbeit, Kommunikation und Qualitätssicherung betreffen. Die Zuordnung zeigt dadurch genauer, welche Ausbildungsinhalte im Berichtsheft bereits nachgewiesen werden.

# Ausbildungsrahmenplan

Was sind Berichtsheft-Nachweise im Ausbildungsrahmenplan?

Berichtsheft-Nachweise sind signierte Berichtsheft-Tätigkeiten, die einem Lernziel zugeordnet wurden. Diese Zuordnung kann manuell gesetzt oder durch die KI-Analyse vorgeschlagen werden. Im Lernziel-Dialog zeigt die App die Nachweise an, wenn passende Zuordnungen vorhanden sind. Die Zuordnung zeigt, dass eine Tätigkeit fachlich zu einem Lernziel passt; sie ist keine offizielle Bewertung.

# Ausbildungsrahmenplan