Was hat der betriebliche Ausbildungsplan mit dem Ausbildungsrahmenplan zu tun?

Der Ausbildungsrahmenplan zeigt den wirksamen Plan für den jeweiligen Azubi. Wenn der Betrieb für den Beruf einen betrieblichen Ausbildungsplan angelegt hat, wird dieser berücksichtigt. Dadurch können zusätzliche betriebliche Lernziele erscheinen, offizielle Lernziele als extern vermittelt markiert sein oder einzelne offizielle Lernziele ausgeblendet werden.

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Ähnliche Fragen

Kann ein Betrieb eigene Lernziele im Ausbildungsrahmenplan sehen?

Ja, wenn der Betrieb einen betrieblichen Ausbildungsplan für den Ausbildungsberuf angelegt hat. Eigene betriebliche Lernziele erscheinen dann im wirksamen Ausbildungsrahmenplan der betroffenen Azubis. Die Verwaltung dieser eigenen Lernziele erfolgt im Bereich `Betriebliche Ausbildungspläne`; im Ausbildungsrahmenplan ist die Wirkung für den jeweiligen Azubi sichtbar.

# Ausbildungsrahmenplan

Kann ein Betrieb offizielle Lernziele im Ausbildungsrahmenplan ausblenden?

Ja, über einen betrieblichen Ausbildungsplan können offizielle Lernziele für den wirksamen Ausbildungsrahmenplan ausgeblendet werden. Das ist vor allem für nicht passende Wahlqualifikationen oder vergleichbare Sonderfälle gedacht. Wenn ein Pflichtinhalt nicht im Betrieb vermittelt wird, ist die Markierung `Extern` meist passender als das Ausblenden.

# Ausbildungsrahmenplan

Was bedeutet es, wenn ein Lernziel als extern vermittelt markiert ist?

`Extern vermittelt` bedeutet, dass ein offizielles Lernziel nicht direkt im Betrieb, sondern an einem anderen Lernort vermittelt wird, zum Beispiel in der Berufsschule, ÜLU oder bei einem Partnerbetrieb. Im Ausbildungsrahmenplan bleibt das Lernziel sichtbar, wird aber in einem externen oder überbetrieblichen Bereich geführt. Die Markierung entsteht über den betrieblichen Ausbildungsplan.

# Ausbildungsrahmenplan

Was ist der Unterschied zwischen Ausbildungsrahmenplan und betrieblichem Ausbildungsplan?

Der Ausbildungsrahmenplan kommt aus der Ausbildungsordnung und beschreibt die offiziellen Ausbildungsinhalte eines Berufs. Der betriebliche Ausbildungsplan überträgt diese Vorgaben auf den konkreten Betrieb. Er legt fest, welche Inhalte wann, wo, von wem und auf welche Weise im Betrieb oder bei externen Lernorten vermittelt werden. Der betriebliche Ausbildungsplan konkretisiert also den Ausbildungsrahmenplan für die tatsächliche Ausbildung.

# Ausbildungsrahmenplan

Ist der Ausbildungsrahmenplan verbindlich?

Der Ausbildungsrahmenplan gehört zur Ausbildungsordnung und beschreibt die Mindestinhalte, die in der Berufsausbildung vermittelt werden sollen. Für den Betrieb ist er die Grundlage, um einen passenden betrieblichen Ausbildungsplan zu erstellen. Die konkrete zeitliche Umsetzung kann an betriebliche Abläufe angepasst werden, solange die vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte ordnungsgemäß vermittelt werden.

# Ausbildungsrahmenplan

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