Was ist der Unterschied zwischen Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und betrieblichem Ausbildungsplan?

Die Ausbildungsordnung ist die rechtliche Grundlage des Ausbildungsberufs. Der Ausbildungsrahmenplan ist der darin enthaltene sachliche und zeitliche Orientierungsrahmen für die Ausbildung.

Ein betrieblicher Ausbildungsplan überträgt diese Grundlage auf den eigenen Betrieb. In der App ist der offizielle Ausbildungsrahmenplan im Bereich `Ausbildung > Ausbildungspläne` sichtbar.

Ab Tarif `Plus` kann ein Betrieb zusätzlich einen betrieblichen Ausbildungsplan anlegen, eigene Lernziele ergänzen und Inhalte als extern oder nicht relevant markieren.

BIBB: Ausbildungsordnungen und Ausbildungsrahmenpläne

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Ähnliche Fragen

Was ist ein betrieblicher Ausbildungsplan?

Ein betrieblicher Ausbildungsplan passt den offiziellen Ausbildungsrahmenplan an den eigenen Betrieb an. Der Betrieb legt damit für einen Ausbildungsberuf fest, welche Inhalte im Betrieb vermittelt werden, welche Inhalte extern oder überbetrieblich stattfinden und welche zusätzlichen betrieblichen Lernziele ergänzt werden. In der App wirkt der betriebliche Ausbildungsplan automatisch im Ausbildungsrahmenplan aller Azubis dieses Betriebs in diesem Ausbildungsberuf, auch bei neuen Azubis. Betriebliche Ausbildungspläne sind ab Tarif `Plus` verfügbar.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Ab welchem Tarif sind Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungspläne verfügbar?

Der grundlegende Ausbildungsrahmenplan gehört zum Grundfunktionsrahmen der App, wenn für den gewählten Ausbildungsberuf ein unterstützter Plan vorhanden ist. Die Analyse von Berichtsheft-Einträgen zum Ausbildungsrahmenplan ist ab Tarif `Plus` verfügbar. Betriebliche Ausbildungspläne sind ebenfalls ab Tarif `Plus` verfügbar. Damit kann ein Betrieb den offiziellen Ausbildungsrahmenplan für den eigenen Betrieb ergänzen, eigene Lernziele anlegen und Inhalte als extern oder nicht relevant markieren.

# Kosten & Tarifwahl

Kann ein Betrieb offizielle Lernziele im Ausbildungsrahmenplan ausblenden?

Ja, über einen betrieblichen Ausbildungsplan können offizielle Lernziele für den wirksamen Ausbildungsrahmenplan ausgeblendet werden. Das ist vor allem für nicht passende Wahlqualifikationen oder vergleichbare Sonderfälle gedacht. Wenn ein Pflichtinhalt nicht im Betrieb vermittelt wird, ist die Markierung `Extern` meist passender als das Ausblenden.

# Ausbildungsrahmenplan

Wie erstellt ein Betrieb einen betrieblichen Ausbildungsplan?

Ab Tarif `Plus` wird zuerst über `Ausbildung > Ausbildungspläne` der Link `Betriebliche Ausbildungspläne verwalten` geöffnet. In dieser Übersicht wird über den Plus-Button `Neuer Plan` ein neuer betrieblicher Ausbildungsplan erstellt. Danach wird der Ausbildungsberuf aus der Liste ausgewählt und mit `Plan erstellen` bestätigt. Die App übernimmt den offiziellen Ausbildungsrahmenplan des Berufs als Grundlage. Anschließend können eigene Lernfelder ergänzt und offizielle Lernziele als extern oder ausgeblendet markiert werden. Für denselben Betrieb und denselben Ausbildungsberuf wird nur ein betrieblicher Ausbildungsplan angelegt.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Wie hilft der betriebliche Ausbildungsplan bei der Ausbildungsplanung im Betrieb?

Der betriebliche Ausbildungsplan macht sichtbar, wie der offizielle Ausbildungsrahmenplan im eigenen Betrieb umgesetzt wird. Der Betrieb kann eigene Lernfelder ergänzen, überbetriebliche Inhalte markieren und nicht passende Ausnahmefälle ausblenden. Dadurch wird klarer, welche Inhalte im Betrieb selbst, welche extern und welche zusätzlich vermittelt werden sollen.

# Betrieblicher Ausbildungsplan

Wie bildet ein Betrieb gut aus?

Ein Betrieb bildet gut aus, wenn Ausbildung geplant, begleitet und regelmäßig ausgewertet wird. Grundlage sind Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan und ein betrieblicher Ausbildungsplan. Daraus ergeben sich die Inhalte, die im Betrieb, in der Berufsschule und an weiteren Lernorten vermittelt werden sollen. Wichtig sind klare Zuständigkeiten, geeignete Ausbildungspersonen, passende Aufgaben, regelmäßige Feedbackgespräche und konkrete Lernziele. Gute Ausbildung bedeutet nicht nur, Tätigkeiten zuzuweisen, sondern Azubis beim selbstständigen Planen, Durchführen, Kontrollieren und Bewerten ihrer Arbeit zu begleiten. Das Berichtsheft sollte dabei nicht nur unterschrieben, sondern regelmäßig besprochen werden. Es zeigt, welche Tätigkeiten und Lerninhalte bereits vorkamen, wo Inhalte fehlen und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Unsere App unterstützt diese Arbeit durch Berichtsheft, Ausbildungsrahmenplan, betrieblichen Ausbildungsplan, Team, Gruppen, Notizen, Erinnerungen, Lernquiz und Kommunikation. Dadurch wird Ausbildung besser nachvollziehbar, besonders wenn mehrere Azubis, Ausbildungspersonen, Standorte oder Abteilungen beteiligt sind.

# Ausbildung