Was ist der Unterschied zwischen Basic, Plus und Premium aus Betriebssicht?

Q: Was ist der Unterschied zwischen Basic, Plus und Premium aus Betriebssicht?

Basic, Plus und Premium unterscheiden sich aus Betriebssicht vor allem danach, wie viel Ausbildungsorganisation zentral abgebildet werden soll. Basic ist der einfache Einstieg für Betriebe, die Azubis verbinden und das Berichtsheft digital führen möchten. Plus ergänzt zentrale Betriebsfunktionen wie Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, zentrale Monatsabrechnung, betriebliche KI-Funktionen und betrieblichen Ausbildungsplan. Das ist sinnvoll, wenn ein Betrieb Ausbildung nicht mehr einzeln pro Azubi, sondern übergreifend organisieren möchte. Premium ist für größere Betriebe und Rollouts ausgelegt. Dazu gehören CSV-Import, jährliche Abrechnung, Premium-Stufen mit Mengenrabatt sowie Zahlung per Rechnung oder Überweisung. Premium passt deshalb besonders, wenn Verwaltungsaufwand reduziert, ein größerer Start vorbereitet oder nur per Überweisung gezahlt werden kann.

`Basic`, `Plus` und `Premium` unterscheiden sich aus Betriebssicht vor allem danach, wie viel Ausbildungsorganisation zentral abgebildet werden soll. `Basic` ist der einfache Einstieg für Betriebe, die Azubis verbinden und das Berichtsheft digital führen möchten.

`Plus` ergänzt zentrale Betriebsfunktionen wie Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, zentrale Monatsabrechnung, betriebliche KI-Funktionen und betrieblichen Ausbildungsplan. Das ist sinnvoll, wenn ein Betrieb Ausbildung nicht mehr einzeln pro Azubi, sondern übergreifend organisieren möchte.

`Premium` ist für größere Betriebe und Rollouts ausgelegt. Dazu gehören CSV-Import, jährliche Abrechnung, Premium-Stufen mit Mengenrabatt sowie Zahlung per Rechnung oder Überweisung. Premium passt deshalb besonders, wenn Verwaltungsaufwand reduziert, ein größerer Start vorbereitet oder nur per Überweisung gezahlt werden kann.

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Ähnliche Fragen

Welcher Tarif passt zu einem kleinen Ausbildungsbetrieb?

Für einen kleinen Ausbildungsbetrieb mit wenigen Azubis kann `Basic` reichen, wenn vor allem das digitale Berichtsheft genutzt werden soll und jede Azubi-Verbindung einzeln abgerechnet wird. `Plus` ist sinnvoll, sobald der Betrieb zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning oder betriebliche KI-Funktionen nutzen möchte. Plus kann auch mit weniger Azubis genutzt werden; abgerechnet wird dort die vereinbarte Mindestanzahl. `Premium` passt, wenn Zahlung per Rechnung und Überweisung wichtig ist.

# Kosten & Tarifwahl

Welcher Tarif passt, wenn der Wechsel wegen der Abschaltung des digitalen IHK-Berichtshefts schnell erfolgen muss?

Für einen schnellen Wechsel vom digitalen IHK-Berichtsheft ist der passende Tarif vor allem von der Betriebsgröße und vom gewünschten Verwaltungsaufwand abhängig. `Basic` passt, wenn nur wenige Azubis verbunden werden und einfache Berichtsheftführung ausreicht. `Plus` passt, wenn der Betrieb Einladungen, Gruppen, Rechte, Branding/Skinning, zentrale Monatsabrechnung oder betriebliche KI-Funktionen nutzen möchte. `Premium` passt für größere Rollouts mit CSV-Import, jährlicher Abrechnung, Premium-Stufen, zusätzlichen Rabatten und Zahlung per Rechnung oder Überweisung.

# Kosten & Tarifwahl

Was ist besser: Abrechnung pro Azubi oder zentraler Betriebstarif?

Abrechnung pro Azubi passt, wenn ein Betrieb mit wenigen Azubis startet und die einfache Basic-Nutzung ausreicht. Ein zentraler Betriebstarif wie `Plus` oder `Premium` ist sinnvoll, wenn der Betrieb seine Ausbildung übergreifend organisieren möchte. Dazu gehören zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, betriebliche KI-Funktionen oder Premium-Funktionen wie CSV-Import und Rechnung per Überweisung. Die Entscheidung sollte sich an den benötigten Funktionen und am Verwaltungsaufwand orientieren.

# Kosten & Tarifwahl

Welche Berichtsheft-App passt, wenn Betriebe zentrale Abrechnung brauchen?

Zentrale Abrechnung braucht einen Betriebstarif, der mehrere Azubis gemeinsam abbildet und Rechnungen nachvollziehbar bündelt. Einzelne Azubi-Abos reichen dafür meist nicht aus. Zubido bietet dafür die Tarife Plus und Premium. Tarif Plus arbeitet mit zentraler Monatsabrechnung für den Betrieb. Tarif Premium ist für größere Rollouts mit jährlicher Abrechnung, Premium-Stufen und zusätzlichen Rabatten ausgelegt und kann Zahlung per Rechnung oder Überweisung abbilden. Tarif Basic bleibt der einfache Einstieg, wenn einzelne Azubis mit eigenem Abo verbunden werden und zentrale Betriebsfunktionen nicht im Vordergrund stehen. Im Vergleich zu anderen Anbietern hat Zubido eine klare öffentliche Preisstruktur, verständlich unterscheidbare Pakete und keine versteckten Kosten.

# Vergleich & Auswahl

Wann lohnt sich Premium statt Plus?

Premium lohnt sich gegenüber Plus vor allem, wenn ein Betrieb viele Azubis oder mehrere Standorte zentral organisiert. Der Tarif eignet sich für größere Einführungen mit CSV-Import, jährlicher Abrechnung, Premium-Stufen mit Mengenrabatt und Zahlung per Rechnung oder Überweisung. Wenn ein Betrieb nur per Überweisung zahlen kann, ist Premium der passende Tarif.

# Kosten & Tarifwahl

Wann lohnt sich Plus statt Basic?

Plus lohnt sich statt Basic, wenn ein Betrieb die Ausbildung nicht nur einzeln pro Azubi verwalten möchte. Der Unterschied liegt weniger im reinen Berichtsheft, sondern in zentraler Organisation, mehr Struktur und weniger manueller Abstimmung. Typische Gründe sind zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen für Standorte, Filialen oder Abteilungen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, betriebliche KI-Funktionen und betrieblicher Ausbildungsplan. Plus kann auch mit wenigen Azubis sinnvoll sein, wenn diese Funktionen den Alltag erleichtern. Basic bleibt passend, wenn hauptsächlich einzelne Azubis digital mit dem Betrieb verbunden werden und die einfache Berichtsheftführung ausreicht.

# Kosten & Tarifwahl