Welche Tarifwahl ist sinnvoll, wenn möglichst wenig Verwaltungsaufwand entstehen soll?

Wenn möglichst wenig Verwaltungsaufwand entstehen soll, ist ein zentraler Betriebstarif meist sinnvoller als eine rein einzelne Abrechnung pro Azubi.

`Plus` bündelt zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, betriebliche KI-Funktionen und den betrieblichen Ausbildungsplan.

`Premium` verursacht den geringsten Zahlungs- und Abrechnungsaufwand, weil der Tarif auf jährliche Zahlung ausgelegt ist und zusätzlich CSV-Import, Premium-Stufen, zusätzliche Rabatte sowie Zahlung per Rechnung oder Überweisung unterstützt.

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Ähnliche Fragen

Welcher Tarif passt zu einem kleinen Ausbildungsbetrieb?

Für einen kleinen Ausbildungsbetrieb mit wenigen Azubis kann `Basic` reichen, wenn vor allem das digitale Berichtsheft genutzt werden soll und jede Azubi-Verbindung einzeln abgerechnet wird. `Plus` ist sinnvoll, sobald der Betrieb zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning oder betriebliche KI-Funktionen nutzen möchte. Plus kann auch mit weniger Azubis genutzt werden; abgerechnet wird dort die vereinbarte Mindestanzahl. `Premium` passt, wenn Zahlung per Rechnung und Überweisung wichtig ist.

# Kosten & Tarifwahl

Wann lohnt sich Plus statt Basic?

Plus lohnt sich statt Basic, wenn ein Betrieb die Ausbildung nicht nur einzeln pro Azubi verwalten möchte. Der Unterschied liegt weniger im reinen Berichtsheft, sondern in zentraler Organisation, mehr Struktur und weniger manueller Abstimmung. Typische Gründe sind zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen für Standorte, Filialen oder Abteilungen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, betriebliche KI-Funktionen und betrieblicher Ausbildungsplan. Plus kann auch mit wenigen Azubis sinnvoll sein, wenn diese Funktionen den Alltag erleichtern. Basic bleibt passend, wenn hauptsächlich einzelne Azubis digital mit dem Betrieb verbunden werden und die einfache Berichtsheftführung ausreicht.

# Kosten & Tarifwahl

Was ist der Unterschied zwischen Basic, Plus und Premium aus Betriebssicht?

`Basic`, `Plus` und `Premium` unterscheiden sich aus Betriebssicht vor allem danach, wie viel Ausbildungsorganisation zentral abgebildet werden soll. `Basic` ist der einfache Einstieg für Betriebe, die Azubis verbinden und das Berichtsheft digital führen möchten. `Plus` ergänzt zentrale Betriebsfunktionen wie Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, zentrale Monatsabrechnung, betriebliche KI-Funktionen und betrieblichen Ausbildungsplan. Das ist sinnvoll, wenn ein Betrieb Ausbildung nicht mehr einzeln pro Azubi, sondern übergreifend organisieren möchte. `Premium` ist für größere Betriebe und Rollouts ausgelegt. Dazu gehören CSV-Import, jährliche Abrechnung, Premium-Stufen mit Mengenrabatt sowie Zahlung per Rechnung oder Überweisung. Premium passt deshalb besonders, wenn Verwaltungsaufwand reduziert, ein größerer Start vorbereitet oder nur per Überweisung gezahlt werden kann.

# Kosten & Tarifwahl

Ab welchem Tarif kann ein Betrieb Einladungen nutzen?

Einzelne Einladungen für Azubis und Ausbildungspersonen sind für Betriebe ab Tarif `Plus` verfügbar. In `Basic` verbinden sich Personen in der Regel über den Verknüpfungscode oder QR-Code des Betriebs. Der CSV-Import für mehrere Personen ist ab Tarif `Premium` verfügbar. Der Einstieg für Einladungen liegt im Bereich `Team` über den Plus-Button neben dem Seitentitel.

# Kosten & Tarifwahl

Was ist besser: Abrechnung pro Azubi oder zentraler Betriebstarif?

Abrechnung pro Azubi passt, wenn ein Betrieb mit wenigen Azubis startet und die einfache Basic-Nutzung ausreicht. Ein zentraler Betriebstarif wie `Plus` oder `Premium` ist sinnvoll, wenn der Betrieb seine Ausbildung übergreifend organisieren möchte. Dazu gehören zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, betriebliche KI-Funktionen oder Premium-Funktionen wie CSV-Import und Rechnung per Überweisung. Die Entscheidung sollte sich an den benötigten Funktionen und am Verwaltungsaufwand orientieren.

# Kosten & Tarifwahl

Was ist der Unterschied zwischen Basic, Plus und Premium?

Basic ist ein azubi-bezogenes Einstiegsmodell, Plus und Premium sind unternehmensweite Tarife. Basic passt für wenige einzelne Azubis mit einfacher Abrechnung pro Azubi. Plus bündelt mehrere Azubis in einer zentralen Firmenabrechnung und schaltet erweiterte Funktionen wie Gruppen, Einladungen, Rechte, Branding und KI-Assistenz frei. Premium enthält die Plus-Funktionen und ergänzt jährliche Abrechnung, Rechnung per Überweisung, feste Azubi-Stufen sowie zusätzliche Service- und Importleistungen.

# Zahlungsverwaltung

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