Gute Vorsätze für Ihren Betrieb

Das Jahr neigt sich dem Ende, Jahresabschlüsse werden gemacht und viele reflektieren, was die vergangenen zwölf Monate gebracht haben. Ereignisreich waren sie allemal! Abseits von Krisen, Kriegen und Energiekosten finden vor allem auf persönlicher Ebene viele Gedanken zu Vorsätzen für das kommende Jahr ihren Raum.

Aber haben Sie sich auch schon einmal betriebliche Vorsätze für das kommende Jahr gemacht? Wo legen Sie künftig Ihre Prioritäten? Was möchten Sie verändern oder verbessern? Vielleicht können wir Ihnen Anstöße geben, worauf Sie im neuen Jahr mehr Wert legen können ...

Team first

Denn in Zeiten des Fachkräftemangels könnten Sie sich für das nächste Jahr vornehmen, mehr auf Ihre Mitarbeitenden einzugehen, oder sie gar mehr in den Mittelpunkt Ihres Change-Managements zu stellen – sozusagen "Team first"! Wir haben bereits einige Beiträge rund um diesen Themenkomplex verfasst, die Sie übrigens fast alle in unserem News-Bereich nachlesen können.

Fakt ist: Die Ansprüche an den Arbeitgeber wandeln sich, weshalb es immer wichtiger wird, als Betrieb auf das Personal und deren Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Wenn Sie stets ein offenes Ohr für die Belange Ihrer Mitarbeitenden pflegen, dann bauen Sie nämlich ganz von alleine längere und bessere Beziehungen zu Ihrem Team auf. Das lohnt sich in mehrfacher Hinsicht, denn zufriedene Angestellte bleiben nicht nur länger im Betrieb, sie empfehlen Sie als Arbeitgeber auch gerne weiter.

Digitalisierung

Ein weiterer, immer wichtiger werdender Punkt ist in dem Zusammenhang die Digitalisierung. Denn die hilft Ihnen gleich doppelt. Die Digitalisierung hilft Ihrem Betrieb dabei Zeit einzusparen und Ihre Prozesse effizienter zu gestalten und dabei gleichzeitig Ihr Personal zu entlasten. Die Welt wird ohnehin immer digitaler und Ihre Nachwuchskräfte sind in einer komplett digitalen Welt aufgewachsen. Junge Leute wünschen sich von ihrem zukünftigen Arbeitgeber nicht nur eine gute Work-Life Balance, sondern auch zeitgemäße Prozesse durch den Einsatz von modernen Softwarelösungen.

An dieser Stelle bringen wir uns natürlich auch gerne selbst ins Spiel, aber vielleicht können Sie sich unabhängig davon für das nächste Jahr einfach mal mit dem Thema Digitalisierung auseinandersetzen? Was können oder sollten Sie vielleicht sogar dringend optimieren? Wo gibt es Reibungsverluste? Wo setzen Sie noch immer auf Papier? Es müssen es nicht immer riesige Projekte sein, sondern oft hilft es schon enorm kleine Schritten in Richtung Optimierung zu gehen. Denn schon durch kleine digitale Helfer, können Prozesse vereinfacht oder anteilig automatisiert werden. Im besten Fall gewinnen Sie an Transparenz, an mehr Zeit für wertschöpfendere Aufgaben und sparen sich und Ihrem Team unliebsame Zeitfresser. Tja … und was ist so eine unliebsame Aufgabe? Richtig: das Berichtsheft; und zwar nicht nur für die Azubis! 

Mit unserer digitalen Berichtsheft-App können Sie also nicht nur ganz easy einen Schritt in Richtung Digitalisierung gehen und damit auch Ihre Azubis begeistern, sondern Sie können sich und Ihr Team von dieser unliebsamen Zettelwirtschaft befreien und künftig einfach unsere smarte App für den Ausbildungsnachweis nutzen. Schreiben Sie uns – wir beraten Sie gerne!