Brauerin und Mälzerin bei der Kontrolle eines BrauprozessesKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Brauer und Mälzer

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Brauer und Mälzer oder zur Brauerin und Mälzerin. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

Kostenlos starten

Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Brauer und Mälzer.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Handwerkskammer (HWK) oder Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • 18 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Die gestreckte Abschluss- oder Gesellenprüfung besteht aus zwei Teilen.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Brauer und Mälzer vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Brauer und Mälzer?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Rohstoffe annehmen und sensorisch prüfen
  • Malz und Würze herstellen
  • Gärung, Reifung und Lagerung steuern
  • Bier filtrieren und abfüllen
  • Alkoholfreie Biere und Mischgetränke herstellen
  • Qualitätskontrollen und Analysen durchführen
  • Getränkeschankanlagen aufbauen und prüfen
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Brauer und Mälzer

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Rohstoffkontrolle
    Malzcharge angenommen, Aussehen und Geruch geprüft und Probenergebnis dokumentiert.Passend zu: Auswählen, Annehmen und Lagern von Rohstoffen, Hilfsstoffen und Betriebsstoffen
  • Würze
    Maischprogramm gefahren, Temperaturverlauf kontrolliert und Läuterergebnis bewertet.Passend zu: Herstellen von Würze

Durchführen und dokumentieren

  • Gärung
    Stammwürze und Temperatur gemessen, Gärverlauf dokumentiert und Abweichung gemeldet.Passend zu: Gären, Reifen und Lagern von Bier
  • Filtration
    Filteranlage vorbereitet, Prozessparameter überwacht und Trübung des Bieres kontrolliert.Passend zu: Filtrieren von Bier

Prüfen und verbessern

  • Abfüllung
    Abfüllanlage gerüstet, Füllstände kontrolliert und Kennzeichnung der Gebinde geprüft.Passend zu: Abfüllen, Ausstatten und Lagern von Bier und der unter Nummer 8 genannten Getränke
  • Schankanlage
    Getränkeschankanlage aufgebaut, Leitungen gereinigt und Funktion sowie Hygiene geprüft.Passend zu: Aufbauen, Betreiben, Pflegen und Überprüfen von Getränkeschankanlagen sowie Durchführen der Produktpflege, insbesondere die Beratung von Kunden zu Produkten und Gläserpflege

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht werden Rohstoffkunde, Mälzen, Würzeherstellung, Gärungs- und Filtrationstechnik, Getränkeanalytik, Hygiene, Abfüllung und Betriebstechnik behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    An einer betrieblichen Unterweisung zu Brautechnologie, Mälzerei, Gärungstechnik und Arbeitssicherheit teilgenommen.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Brauer und Mälzer oder zur Brauerin und Mälzerin

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 18 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Auswählen, Annehmen und Lagern von Rohstoffen, Hilfsstoffen und Betriebsstoffen

Dazu gehören unter anderem:

  • Lagerbestände kontrollieren, unter Berücksichtigung der Werterhaltung pflegen und dokumentieren
  • Rohstoffe, Hilfsstoffe und Betriebsstoffe auf Qualität und Menge prüfen, annehmen, unter Berücksichtigung der Werterhaltung lagern und bereitstellen
  • Bedarf an Rohstoffen, Hilfsstoffen und Betriebsstoffen für Produktionsabläufe unter Berücksichtigung von ökologischen, ökonomischen und qualitativen Kriterien festlegen

Einsetzen, Pflegen und Warten von Arbeitsmitteln

Dazu gehören unter anderem:

  • Verfahrensschaubilder und Verrohrungspläne lesen und anwenden
  • Prozessleittechnik parametrieren und Funktionsabläufe kontrollieren
  • Mechanische Wartungsarbeiten an Maschinen, Geräten und Anlagen, insbesondere an Pumpen und Ventilen, durchführen

Ausführen von Maßnahmen der Personal-, Produkt- und Betriebshygiene

Dazu gehören unter anderem:

  • Abfüllanlagen reinigen, desinfizieren und sterilisieren
  • Maßnahmen der Personal-, Produkt- und Betriebshygiene durchführen
  • Produktionsanlagen sowie Leitungssysteme reinigen, desinfizieren und sterilisieren

Herstellen von Malz

Dazu gehören unter anderem:

  • Prozessspezifische Anforderungen, insbesondere Explosionsschutz, berücksichtigen
  • Getreidearten für unterschiedliche Mälzungsprozesse prüfen, annehmen und vorbereiten
  • Proben nehmen sowie Getreide- und Malzanalysen durchführen, bewerten und dokumentieren

Herstellen von Würze

Dazu gehören unter anderem:

  • Würze klären, kühlen und belüften
  • Brauwasser analysieren und aufbereiten
  • Läutersysteme vorbereiten und das Abmaischen durchführen

Gären, Reifen und Lagern von Bier

Dazu gehören unter anderem:

  • Hefe dosieren
  • Bieranalysen durchführen
  • Hefen auswählen und Hefemanagement betreiben

Filtrieren von Bier

Dazu gehören unter anderem:

  • Bier stabilisieren
  • Reststoffe der Verwertung zuführen
  • Lagertank, Drucktank und Filter vorbereiten

Herstellen von a) alkoholfreien Bieren im Brauprozess oder durch nachträglichen Alkoholentzug, b) alkoholhaltigen oder alkoholfreien Biermischgetränken und c) alkoholfreien Erfrischungsgetränken

Dazu gehören unter anderem:

  • Ausmischanlagen bedienen
  • Biermischgetränke herstellen
  • Limonaden, Fruchtsäfte oder fruchtsafthaltige Getränke haltbar machen

Abfüllen, Ausstatten und Lagern von Bier und der unter Nummer 8 genannten Getränke

Dazu gehören unter anderem:

  • Leergut reinigen und desinfizieren
  • Endprodukte unter Beachtung der Werterhaltung lagern
  • Verpackungen annehmen, prüfen, lagern und bereitstellen

Aufbauen, Betreiben, Pflegen und Überprüfen von Getränkeschankanlagen sowie Durchführen der Produktpflege, insbesondere die Beratung von Kunden zu Produkten und Gläserpflege

Dazu gehören unter anderem:

  • Produkte lagern und präsentieren
  • Gläser pflegen und Getränke ausschenken
  • Getränkeschankanlagen übergeben und Betreiber unterweisen

Nachhaltiges Einsetzen von a) Energie zum Erwärmen, Kühlen, Transportieren und Reinigen, b) Kohlendioxid, c) Druckluft und d) Wasser als Rohstoff und Betriebsmittel

Dazu gehören unter anderem:

  • Anlagen zur Wärmerückgewinnung bedienen und überwachen
  • Kühlungs-, Druckluft- und Wärmeerzeugungsanlagen bedienen und überwachen
  • Stoff- und Energieströme, insbesondere Wasser, Dampf, Druckluft, elektrischer Strom und Kohlendioxid, unter Berücksichtigung der Ressourceneffizienz steuern, bei Abweichungen Maßnahmen einleiten und durch eigene Vorschläge zur Optimierung beitragen

Integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht

Dazu gehören unter anderem:

  • Positionen der eigenen Entgeltabrechnung erläutern
  • Wesentliche Inhalte von Arbeitsverträgen erläutern
  • Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs und der beruflichen Weiterentwicklung erläutern

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Ergonomische Arbeitsweisen beachten und anwenden
  • Sicheres und gesundheitsgerechtes Arbeiten erläutern
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben und erste Maßnahmen bei Unfällen einleiten

Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes einhalten
  • Vorschläge für nachhaltiges Handeln für den eigenen Arbeitsbereich entwickeln
  • Abfälle vermeiden sowie Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Wiederverwertung oder Entsorgung zuführen

Digitalisierte Arbeitswelt

Dazu gehören unter anderem:

  • Störungen in Kommunikationsprozessen erkennen und zu ihrer Lösung beitragen
  • Wertschätzung anderer unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Vielfalt praktizieren
  • Ressourcenschonend, adressatengerecht und effizient kommunizieren sowie Kommunikationsergebnisse dokumentieren

Planen von Arbeitsabläufen

Dazu gehören unter anderem:

  • Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitsprozessen vorschlagen
  • Arbeitsaufträge und Kundenanforderungen erfassen, Vorgaben auf Umsetzbarkeit prüfen und Arbeitsumfang abschätzen
  • Arbeitsschritte und -abläufe nach funktionalen, organisatorischen, technischen, rechtlichen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Kriterien sowie nach Vorgaben planen und festlegen

Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen

Dazu gehören unter anderem:

  • Prüfverfahren und Prüfmittel anwenden
  • Arbeitsergebnisse kontrollieren, dokumentieren und bewerten
  • Maßnahmen zur Vermeidung und Behebung von Fehlern und Qualitätsmängeln ergreifen

Anwenden berufsbezogener Vorschriften

Dazu gehören unter anderem:

  • Lebensmittelrechtliche Vorschriften einhalten
  • Zoll- und abgabenrechtliche Vorschriften beachten
  • Fachbezogene Rechtsvorschriften zur Deklaration anwenden

Quelle: Ausbildungsverordnung und Ausbildungsrahmenplan beim BIBB (PDF)

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Brauer und Mälzer vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Brauer und Mälzer oder zur Brauerin und Mälzerin: Aufgaben und Ablauf

Brauer und Mälzer sowie Brauerinnen und Mälzerinnen stellen Malz, Würze, Bier, alkoholfreie Biere und weitere Getränke her, steuern die Prozesse und sichern Hygiene und Produktqualität.

Berufsalltag

Gearbeitet wird in Brauereien, Mälzereien, Getränkeherstellern sowie Betrieben der Lebensmittel-, pharmazeutischen oder chemischen Industrie. Rohstoffe, Gärung, Abfüllung, Analytik und nachhaltige Energie- und Wassernutzung greifen ineinander.

  • Rohstoffe annehmen und sensorisch prüfen
  • Malz und Würze herstellen
  • Gärung, Reifung und Lagerung steuern
  • Bier filtrieren und abfüllen
  • Alkoholfreie Biere und Mischgetränke herstellen

Prüfungen und Perspektiven

Die gestreckte Abschluss- oder Gesellenprüfung besteht aus zwei Teilen. Teil 2 umfasst die Prüfungsbereiche Brauprozesse, Betriebstechnik, Verfahrenstechnologie sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Einsatz in Brauerei, Mälzerei, Getränkeproduktion, Qualitätssicherung oder Betriebstechnik möglich
  • Weiterbildung zum Brauer- und Mälzermeister oder zur Brauer- und Mälzermeisterin beziehungsweise zum Getränkebetriebsmeister oder zur Getränkebetriebsmeisterin möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Brauer und Mälzer

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Rohstoffe annehmen und sensorisch prüfen, Malz und Würze herstellen, Gärung, Reifung und Lagerung steuern, Bier filtrieren und abfüllen, Alkoholfreie Biere und Mischgetränke herstellen.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 18 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der HWK oder der IHK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

Ähnliche Berufe

Weitere fachlich verwandte Ausbildungsberufe – jeweils mit Informationen zum Berichtsheft, berufsspezifischen Beispielen und Ausbildungsrahmenplan.

Fachkraft für Lebensmitteltechnik bei der Überwachung einer automatisierten ProduktionsanlageKI-Bild
Weintechnologin bei der Kontrolle eines Gärbehälters im WeinkellerKI-Bild
Destillateurin bei der sensorischen Kontrolle einer SpirituoseKI-Bild

Berichtsheft ohne Grenzen

Die Zubido Azubi-App funktioniert überall und immer - online und offline! In der Web-App über den Browser oder als App für iOS und Android auf deinem Tablet oder Handy. 

Digitales Berichtsheft von Zubido als Web-App auf Computer, Smartphone und Tablet

Jetzt kostenlos und unverbindlich testen!

Bye-bye Berichtsheft-Vorlagen, hallo Zubido! Die Azubi-App verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement. Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos, Betriebe können die Anwendung 30 Tage kostenlos und unverbindlich testen.

Jetzt starten

Liebe Besucherinnen und Besucher, um die Nutzung unserer Website und unsere Angebote besser gestalten zu können, möchten wir Cookies und Dienste wie bspw. Google Analytics einsetzen. Über Ihre Zustimmung würden wir uns freuen. Vielen Dank.

➞ Datenschutzerklärung

Einstellungen erfolgreich geändert.

Es werden ab sofort keine Cookies und Tracking-Informationen geladen oder gespeichert.

Logo Dieser Browser wird leider nicht unterstützt.

Bitte verwenden Sie einen alternativen Browser oder aktualisieren Sie die bestehende Software.

> ECMAScript 6 required