Tischlerin beim präzisen Bearbeiten eines Möbelbauteils in der WerkstattKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Tischler und Tischlerinnen

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Tischler oder zur Tischlerin. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

Kostenlos starten

Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Tischler und Tischlerinnen.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Handwerkskammer (HWK)
  • 17 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Tischler und Tischlerinnen vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Tischler und Tischlerinnen?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Kundenwünsche aufnehmen und Erzeugnisse gestalten
  • Technische Zeichnungen und Stücklisten erstellen
  • Holz und Werkstoffe auswählen
  • Bauteile manuell und maschinell bearbeiten
  • Möbel und Bauelemente zusammenbauen
  • Oberflächen behandeln
  • Erzeugnisse montieren und instand halten
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Tischler und Tischlerinnen

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Entwurf
    Kundenanforderungen aufgenommen, Gestaltungsskizze erstellt und Maße festgelegt.Passend zu: Gestalten und Konstruieren von Erzeugnissen
  • Planung
    Fertigungszeichnung, Stückliste und Arbeitsfolge für ein Möbelstück vorbereitet.Passend zu: Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen, Arbeiten im Team

Durchführen und dokumentieren

  • Zuschnitt
    Holzwerkstoff zugeschnitten, Kanten bearbeitet und Maße kontrolliert.Passend zu: Be- und Verarbeiten von Holz, Holzwerk- und sonstigen Werkstoffen sowie von Halbzeugen
  • Fertigung
    Bauteile gefräst, gebohrt und zu einem Erzeugnis zusammengebaut.Passend zu: Herstellen von Teilen und Zusammenbauen zu Erzeugnissen

Prüfen und verbessern

  • Oberfläche
    Oberfläche geschliffen, beschichtet und Ergebnis geprüft.Passend zu: Behandeln und Veredeln von Oberflächen
  • Montage
    Bauelement vor Ort ausgerichtet, befestigt und Funktion kontrolliert.Passend zu: Durchführen von Montage- und Demontagearbeiten

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Gestaltung, technische Zeichnung, Werkstoffkunde, Fertigung, Maschinen- und CNC-Technik, Oberflächen, Beschläge, Montage, Kalkulation und Kundenauftrag behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    An einer betrieblichen Unterweisung zu Möbelbau, Holzbearbeitung, Technisches Zeichnen und Arbeitssicherheit teilgenommen.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Tischler oder zur Tischlerin

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 17 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht

Dazu gehören unter anderem:

  • Wesentliche Teile des Arbeitsvertrages nennen
  • Möglichkeiten der beruflichen Fortbildung nennen
  • Gegenseitige Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag nennen

Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes

Dazu gehören unter anderem:

  • Aufbau und Aufgaben des ausbildenden Betriebes erläutern
  • Grundfunktionen des ausbildenden Betriebes wie Angebot, Beschaffung, Fertigung und Verwaltung erklären
  • Beziehungen des ausbildenden Betriebes und seiner Beschäftigten zu Wirtschaftsorganisationen, Berufsvertretungen und Gewerkschaften nennen

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
  • Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen

Umweltschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Geltende Umweltschutzregelungen im Ausbildungsbetrieb anwenden
  • Abfälle vermeiden und Stoffe sowie Materialien umweltschonend entsorgen
  • Energie und Materialien wirtschaftlich und umweltschonend einsetzen

Umgang mit Informations- und Kommunikationssystemen

Dazu gehören unter anderem:

  • Branchenspezifische Software anwenden
  • Fremdsprachliche Fachbegriffe anwenden
  • Informationen beschaffen, auswerten und dokumentieren

Gestalten und Konstruieren von Erzeugnissen

Dazu gehören unter anderem:

  • Technische Umsetzbarkeit prüfen
  • Modelle herstellen, Formen übertragen
  • Beschläge nach Funktion und Gestaltungsmerkmalen auswählen

Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen, Arbeiten im Team

Dazu gehören unter anderem:

  • Materialbedarf ermitteln
  • Zeitaufwand und personelle Unterstützung abschätzen
  • Gespräche situationsgerecht führen, Sachverhalte darstellen

Einrichten, Sichern und Räumen von Arbeitsplätzen

Dazu gehören unter anderem:

  • Persönliche Arbeitsschutzmaßnahmen anwenden
  • Örtliche Gegebenheiten für den Arbeitsbeginn prüfen
  • Abfallstoffe trennen und lagern, Entsorgung veranlassen

Be- und Verarbeiten von Holz, Holzwerk- und sonstigen Werkstoffen sowie von Halbzeugen

Dazu gehören unter anderem:

  • Hilfsstoffe auswählen und verwenden
  • Klebstoffe unterscheiden und verwenden
  • Feuchte bestimmen und Ergebnisse berücksichtigen

Einrichten, Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen, Anlagen und Vorrichtungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Geräte, Maschinen und Anlagen warten
  • Handwerkzeuge handhaben und instand halten
  • Hebe- und Transportgeräte auswählen und nutzen

Herstellen von Teilen und Zusammenbauen zu Erzeugnissen

Dazu gehören unter anderem:

  • Teile zusammenbauen
  • Fertigungsrisse anfertigen
  • Einpass- und Endarbeiten durchführen

Behandeln und Veredeln von Oberflächen

Dazu gehören unter anderem:

  • Teile vorbereiten und vorbehandeln
  • Oberflächen vor Beschädigungen schützen
  • Oberflächen behandeln, insbesondere beizen und färben

Durchführen von Holzschutzmaßnahmen

Dazu gehören unter anderem:

  • Chemische Holzschutzmaßnahmen durchführen
  • Konstruktive Holzschutzmaßnahmen durchführen
  • Holzschutzmittel umweltgerecht lagern, Entsorgung von Abfällen veranlassen

Durchführen von Montage- und Demontagearbeiten

Dazu gehören unter anderem:

  • Fugen ausbilden
  • Montagehilfen auswählen und nutzen
  • Aufmaß- und Abnahmeprotokolle erstellen

Instandhalten von Erzeugnissen

Dazu gehören unter anderem:

  • Pflege- und Bedienungsanleitungen anwenden
  • Wartungsarbeiten vorbereiten, durchführen und dokumentieren
  • Erhaltenswerte Einbauten und Einrichtungen bewerten, dokumentieren und sichern

Kundenorientierung und Serviceleistungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Kunden hinsichtlich Gestaltung beraten
  • Kundenwünsche entgegennehmen und weiterleiten
  • Beratungsgespräche mit Kunden führen, Termine abstimmen

Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen

Dazu gehören unter anderem:

  • Prüfmittel nach Anwendungszweck unterscheiden und auswählen
  • Qualitätssichernde Maßnahmen im eigenen Arbeitsbereich anwenden
  • Zeitaufwand und Materialverbrauch kontrollieren und dokumentieren

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Tischler und Tischlerinnen vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Tischler oder zur Tischlerin: Aufgaben und Ablauf

Tischler und Tischlerinnen planen und fertigen Möbel, Innenausbauten, Türen, Fenster und weitere Erzeugnisse aus Holz, Holzwerkstoffen und anderen Materialien. Sie erstellen Entwürfe, bearbeiten Bauteile maschinell und von Hand, veredeln Oberflächen und montieren beim Kunden.

Berufsalltag

Gearbeitet wird in Tischlereien, Möbel- und Innenausbaubetrieben, Werkstätten sowie auf Montagebaustellen. CAD, Platten- und Massivholz, Sägen, Fräsen, CNC-Technik, Beschläge, Oberflächenmittel und Kundenaufträge prägen den Alltag.

  • Kundenwünsche aufnehmen und Erzeugnisse gestalten
  • Technische Zeichnungen und Stücklisten erstellen
  • Holz und Werkstoffe auswählen
  • Bauteile manuell und maschinell bearbeiten
  • Möbel und Bauelemente zusammenbauen

Prüfungen und Perspektiven

Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt. Die Gesellenprüfung umfasst eine praktische Arbeitsaufgabe und einen umfangreichen Kundenauftrag mit Dokumentation und Fachgespräch sowie schriftliche Prüfungsbereiche.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in Möbelbau, Innenausbau, Fenster und Türen, CNC-Fertigung, Montage oder Restaurierung möglich
  • Weiterbildung zum Tischlermeister oder zur Tischlermeisterin, Restaurator oder Restauratorin im Handwerk beziehungsweise zum Techniker oder zur Technikerin Holztechnik möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Tischler und Tischlerinnen

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Kundenwünsche aufnehmen und Erzeugnisse gestalten, Technische Zeichnungen und Stücklisten erstellen, Holz und Werkstoffe auswählen, Bauteile manuell und maschinell bearbeiten, Möbel und Bauelemente zusammenbauen.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 17 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der HWK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

Berichtsheft ohne Grenzen

Die Zubido Azubi-App funktioniert überall und immer - online und offline! In der Web-App über den Browser oder als App für iOS und Android auf deinem Tablet oder Handy. 

Digitales Berichtsheft von Zubido als Web-App auf Computer, Smartphone und Tablet

Jetzt kostenlos und unverbindlich testen!

Bye-bye Berichtsheft-Vorlagen, hallo Zubido! Die Azubi-App verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement. Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos, Betriebe können die Anwendung 30 Tage kostenlos und unverbindlich testen.

Liebe Besucherinnen und Besucher, um die Nutzung unserer Website und unsere Angebote besser gestalten zu können, möchten wir Cookies und Dienste wie bspw. Google Analytics einsetzen. Über Ihre Zustimmung würden wir uns freuen. Vielen Dank.

➞ Datenschutzerklärung

Einstellungen erfolgreich geändert.

Es werden ab sofort keine Cookies und Tracking-Informationen geladen oder gespeichert.

Logo Dieser Browser wird leider nicht unterstützt.

Bitte verwenden Sie einen alternativen Browser oder aktualisieren Sie die bestehende Software.

> ECMAScript 6 required