Gerüstbauerin beim fachgerechten Montieren eines Arbeitsgerüstes mit AbsturzsicherungKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Gerüstbauer und Gerüstbauerinnen

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Gerüstbauer oder zur Gerüstbauerin. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

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Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Gerüstbauer und Gerüstbauerinnen.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Handwerkskammer (HWK) oder Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • 20 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Gerüstbauer und Gerüstbauerinnen vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Gerüstbauer und Gerüstbauerinnen?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Gerüstaufträge und technische Unterlagen auswerten
  • Baustellen einrichten, absichern und Verkehrswege planen
  • Traggründe beurteilen und Lastverteilung herstellen
  • Gerüstbauteile transportieren, prüfen und vorsortieren
  • Arbeits-, Schutz-, Trag- und Sondergerüste montieren
  • Gerüste verankern, aussteifen und Zugänge herstellen
  • Gerüste prüfen, kennzeichnen und dokumentiert übergeben
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Gerüstbauer und Gerüstbauerinnen

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Arbeitsplanung
    Gerüstzeichnung ausgewertet, Materialbedarf ermittelt und Montagefolge im Team abgestimmt.Passend zu: Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen, Beschaffen und Auswerten von Informationen, Arbeiten im Team
  • Traggrund
    Aufstellfläche geprüft, Lastverteilung vorbereitet und Fußpunkte ausgerichtet.Passend zu: Beurteilen von Traggründen und Herstellen der Tragfähigkeit

Durchführen und dokumentieren

  • Montage
    Gerüstfelder nach Systemvorgabe aufgebaut, Seitenschutz fortlaufend hergestellt und Beläge gesichert.Passend zu: Bauen von längen- und flächenorientierten Arbeits- und Schutzgerüsten
  • Verankerung
    Verankerungsraster geprüft, Gerüsthalter montiert und Verbindung kontrolliert.Passend zu: Verankern von Gerüsten

Prüfen und verbessern

  • Vermessung
    Gerüstflucht, Höhen und Lot mit Messmitteln kontrolliert und Abweichungen korrigiert.Passend zu: Durchführen von Vermessungsarbeiten
  • Übergabe
    Gerüst auf Vollständigkeit, Standsicherheit und sichere Zugänge geprüft und Kennzeichnung angebracht.Passend zu: qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Gerüstsysteme, technische Zeichnungen, Statikgrundlagen, Lasten, Verankerung, Vermessung, Baustellenlogistik, Arbeitssicherheit und Berichtswesen behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    In einer Unterweisung Absturzsicherung, Rettungskonzept, sichere Montagefolge, Anschlagmittel und Handzeichen im Gerüstbau praktisch angewendet.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Gerüstbauer oder zur Gerüstbauerin

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 20 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht

Dazu gehören unter anderem:

  • Wesentliche Teile des Arbeitsvertrages nennen
  • Möglichkeiten der beruflichen Fortbildung nennen
  • Gegenseitige Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag nennen

Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes

Dazu gehören unter anderem:

  • Aufbau und Aufgaben des ausbildenden Betriebes erläutern
  • Grundfunktionen des ausbildenden Betriebes wie Angebot, Beschaffung, Fertigung und Verwaltung erklären
  • Beziehungen des ausbildenden Betriebes und seiner Beschäftigten zu Wirtschaftsorganisationen, Berufsvertretungen und Gewerkschaften nennen

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
  • Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen

Umweltschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Geltende Umweltschutzregelungen im Ausbildungsbetrieb anwenden
  • Abfälle vermeiden und Stoffe sowie Materialien umweltschonend entsorgen
  • Energie und Materialien wirtschaftlich und umweltschonend einsetzen

Planen und Vorbereiten von Arbeitsabläufen, Beschaffen und Auswerten von Informationen, Arbeiten im Team

Dazu gehören unter anderem:

  • Arbeitsergebnisse kontrollieren
  • Mit den am Bau Beteiligten Abstimmungen treffen
  • Bauzeitenpläne lesen und Veränderungen feststellen

Anfertigen und Anwenden von technischen Unterlagen

Dazu gehören unter anderem:

  • Verankerungspläne erstellen
  • Material- und Stücklisten erstellen
  • Skizzen anfertigen, Zeichnungen und Pläne lesen und anwenden

Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen

Dazu gehören unter anderem:

  • Geräte und Maschinen für den Abtransport vorbereiten
  • Maßnahmen zum Schutz von Personen auf Baustellen ergreifen
  • Sicherheitsmaßnahmen beim Umgang mit elektrischem Strom ergreifen

Bearbeiten von Werkstoffen

Dazu gehören unter anderem:

  • Profilstahl brennschneiden und heftschweißen
  • Holz bearbeiten und Holzverbindungen herstellen
  • Bauteile aus künstlichen Steinen und Beton herstellen

Handhaben und Instandhalten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen und technischen Einrichtungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Werkzeuge handhaben
  • Werkzeuge, Geräte und Maschinen warten
  • Geräte und Maschinen auf Dichtigkeit prüfen, Verunreinigung von Böden und Gewässern vermeiden

Durchführen von Vermessungsarbeiten

Dazu gehören unter anderem:

  • Verankerungspunkte einmessen
  • Bauteile und Gerüste einmessen
  • Messgeräte auf Funktion prüfen und lagern

Warten, Lagern und Transportieren von Gerüstbauteilen

Dazu gehören unter anderem:

  • Lager für Gerüstbauteile anlegen
  • Gerüstbauteile instandsetzen und warten
  • Gerüstbauteile abladen, verteilen und lagern

Beurteilen von Traggründen und Herstellen der Tragfähigkeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Unterkonstruktionen herstellen
  • Herstellen der Tragfähigkeit veranlassen
  • Mängel an Traggründen feststellen und dokumentieren

Verankern von Gerüsten

Dazu gehören unter anderem:

  • Abspannungen nach Vorgaben herstellen
  • Verankerungen einbauen, prüfen und ausbauen, insbesondere Dübel und Klammern
  • Untergründe hinsichtlich der Verankerungsmöglichkeiten prüfen, Mängel am Untergrund feststellen und Verankerungsmittel auswählen

Bauen von längen- und flächenorientierten Arbeits- und Schutzgerüsten

Dazu gehören unter anderem:

  • Gerüste bekleiden
  • Schutzwände herstellen
  • Überbrückungen herstellen

Bauen von Traggerüsten mit Unterkonstruktion einschließlich der Grundschalung

Dazu gehören unter anderem:

  • Rüsttürme auf-, um- und abbauen
  • Rüststützen auf-, um- und abbauen
  • Traggerüste verschieben und verfahren

Arbeitsplattformen, Arbeitsbühnen und Aufzüge

Dazu gehören unter anderem:

  • Hubarbeitsbühnen aufstellen und bedienen
  • Fahrgerüste und fahrbare Arbeitsbühnen auf-, um- und abbauen
  • Arbeitsplattformen nach Bauart und Verwendungszweck auswählen

Bauen von Hängegerüsten

Dazu gehören unter anderem:

  • Aufhängesysteme unterscheiden und montieren
  • Hängegerüste in Regelausführung auf-, um- und abbauen
  • Hängegerüste nach Bauart und Verwendungszweck auswählen

Bauen von Wetterschutzhallen und Einhausungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Einhausungen nach Vorgaben auf-, um und abbauen, insbesondere bei umweltbelastenden Arbeiten
  • Wetterschutzhallen nach statischen Berechnungen, Zeichnungen und Plänen auf-, um- und abbauen
  • Wetterschutzhallen und Einhausungen nach Bauarten und Verwendungszweck auswählen, insbesondere gegen Witterungseinflüsse, Immissionen und Beschädigungen

Bauen von Gerüsten für besondere Anforderungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Zugänge und Treppen auf-, um- und abbauen
  • Vorschriften für den Bau und Betrieb von Bühnen und Tribünen anwenden
  • Verkehrsgerüste, Verkehrswege, Bühnen und Tribünen nach Bauarten und Verwendungszweck unterscheiden

qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen

Dazu gehören unter anderem:

  • Aufmaß anfertigen
  • Tagesberichte erstellen
  • Zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsvorgängen im eigenen Arbeitsbereich beitragen

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Gerüstbauer und Gerüstbauerinnen vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Gerüstbauer oder zur Gerüstbauerin: Aufgaben und Ablauf

Gerüstbauer und Gerüstbauerinnen planen, montieren, verankern, prüfen und demontieren Arbeits-, Schutz-, Trag- und Sondergerüste sowie Einhausungen und temporäre Konstruktionen.

Berufsalltag

Gearbeitet wird bei Gerüstbauunternehmen, im Baugewerbe, in Industrieanlagen, an Brücken, Fassaden und Veranstaltungsorten. Tragfähigkeit, Standsicherheit, Absturzschutz, Vermessung, Logistik und Teamkommunikation haben höchste Bedeutung.

  • Gerüstaufträge und technische Unterlagen auswerten
  • Baustellen einrichten, absichern und Verkehrswege planen
  • Traggründe beurteilen und Lastverteilung herstellen
  • Gerüstbauteile transportieren, prüfen und vorsortieren
  • Arbeits-, Schutz-, Trag- und Sondergerüste montieren

Prüfungen und Perspektiven

Vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt. Die Abschluss- oder Gesellenprüfung umfasst praktische Aufgaben im Gerüstbau sowie die schriftlichen Prüfungsbereiche Arbeits-, Schutz- und Traggerüste, Sonderkonstruktionen und bewegliche Arbeitsplattformen sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in Industrie-, Fassaden-, Modul-, Hänge- oder Veranstaltungsgerüstbau möglich
  • Weiterbildung zum Gerüstbauermeister oder zur Gerüstbauermeisterin beziehungsweise zum geprüften Gerüstbau-Kolonnenführer möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Gerüstbauer und Gerüstbauerinnen

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Gerüstaufträge und technische Unterlagen auswerten, Baustellen einrichten, absichern und Verkehrswege planen, Traggründe beurteilen und Lastverteilung herstellen, Gerüstbauteile transportieren, prüfen und vorsortieren, Arbeits-, Schutz-, Trag- und Sondergerüste montieren.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 20 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der HWK oder der IHK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

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