Maskenbildnerin beim Anpassen einer Perücke für eine TheaterproduktionKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Maskenbildner und Maskenbildnerinnen

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Maskenbildner oder zur Maskenbildnerin. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

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Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Maskenbildner und Maskenbildnerinnen.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Industrie- und Handelskammer (IHK)
  • 17 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Maskenbildner und Maskenbildnerinnen vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Maskenbildner und Maskenbildnerinnen?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Gestaltungskonzepte nach Rollen- und Szenenvorgaben entwickeln
  • Perücken, Haarteile und Körperbehaarungen anfertigen
  • Masken, Glatzen und plastische Körperteile herstellen
  • Darstellende schminken und Frisuren gestalten
  • Farben, Werkstoffe und Hautverträglichkeit abstimmen
  • Spezialeffekte vorbereiten und anwenden
  • Proben und Produktionen maskenbildnerisch betreuen
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Maskenbildner und Maskenbildnerinnen

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Konzeption
    Figurenbeschreibung und Kostümentwurf ausgewertet und ein Maskenkonzept mit Material- und Farbplanung erstellt.Passend zu: Entwickeln von Gestaltungskonzeptionen
  • Perücke
    Kopfabdruck und Maße aufgenommen, Montur vorbereitet und Haare fachgerecht geknüpft.Passend zu: Anfertigen von Perücken, Haarteilen und Körperbehaarungen

Durchführen und dokumentieren

  • Maske
    Positivform vorbereitet, Maskenteil modelliert, abgeformt und für die Anwendung angepasst.Passend zu: Anfertigen von Masken und Körperteilen
  • Spezialeffekt
    Verletzungseffekt nach Bildvorlage modelliert, koloriert und hautverträglich appliziert.Passend zu: Anfertigen von Spezialeffekten

Prüfen und verbessern

  • Schminken
    Darsteller nach Gestaltungskonzept grundiert, konturiert und für die Szene fertig geschminkt.Passend zu: Schminken
  • Produktion
    Maske und Frisur vor dem Auftritt kontrolliert, während der Produktion betreut und anschließend gereinigt.Passend zu: Arbeiten für Proben und Produktionen

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Gestaltungslehre, Farben, Anatomie, Werkstoffkunde, Haararbeiten, Maskenbau, Schminktechniken, Arbeitsschutz und Produktionsabläufe behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    An einer betrieblichen Unterweisung zu Maskenbild, Perückenbau, Schminken und Arbeitssicherheit teilgenommen.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Maskenbildner oder zur Maskenbildnerin

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 17 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Übergreifende berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht

Dazu gehören unter anderem:

  • Wesentliche Teile des Arbeitsvertrages nennen
  • Möglichkeiten der beruflichen Fortbildung nennen
  • Gegenseitige Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag nennen

Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes

Dazu gehören unter anderem:

  • Aufbau und Aufgaben des ausbildenden Betriebes erläutern
  • Grundfunktionen des ausbildenden Betriebes wie Beschaffung, Fertigung, Absatz und Verwaltung erklären
  • Beziehungen des ausbildenden Betriebes und seiner Beschäftigten zu Wirtschaftsorganisationen, Berufsvertretungen und Gewerkschaften nennen

Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften anwenden
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben sowie erste Maßnahmen einleiten
  • Gefährdung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz feststellen und Maßnahmen zu ihrer Vermeidung ergreifen

Umweltschutz

Dazu gehören unter anderem:

  • Geltende Umweltschutzregelungen im Ausbildungsbetrieb anwenden
  • Abfälle vermeiden und Stoffe sowie Materialien umweltschonend entsorgen
  • Energie und Materialien wirtschaftlich und umweltschonend einsetzen

Weitere berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Entwickeln von Gestaltungskonzeptionen

Dazu gehören unter anderem:

  • Umsetzungsmöglichkeiten vorstellen und mit den Auftraggebern abstimmen
  • Informationen zu Gestaltungskonzeptionen ermitteln und historische und zeitgenössische sowie kultur- und kunstgeschichtliche Bezüge zu den Anforderungen der Produktion herstellen
  • Produktionsanforderungen hinsichtlich gestalterischer und technischer Umsetzungsmöglichkeiten bewerten und Aufgabenverteilung mit den beteiligten Werkstätten abstimmen und festlegen

Vorbereiten und Handhaben von Werkzeugen und Geräten

Dazu gehören unter anderem:

  • Hilfswerkzeuge anfertigen
  • Werkzeuge und Geräte auswählen
  • Werkzeuge und Geräte unter Beachtung der Hygiene reinigen und pflegen

Vorbereiten und Lagern von Werk- und Hilfsstoffen

Dazu gehören unter anderem:

  • Werk- und Hilfsstoffe auswählen
  • Werk- und Hilfsstoffe vorbereiten
  • Werk- und Hilfsstoffe unter Beachtung der Bestimmungen und Herstellerangaben lagern

Planen und Kalkulieren von Arbeitsabläufen

Dazu gehören unter anderem:

  • Arbeitsplatz einrichten
  • Skizzen und Entwürfe anfertigen
  • Fundus sichten und Gegenstände auswählen

Abstimmen von Farben

Dazu gehören unter anderem:

  • Farben mischen
  • Farbwirkungen auf die Licht- und Produktionsbedingungen abstimmen
  • Farben nach der Kombinierbarkeit von Pigmenten, Lösungs-, Binde- und Verdünnungsmitteln auswählen

Anfertigen von Perücken, Haarteilen und Körperbehaarungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Haare färben
  • Haare auswählen
  • Monturen anfertigen

Anfertigen von Glatzen

Dazu gehören unter anderem:

  • Glatzen konservieren und lagern
  • Glatzen von Arbeitsköpfen ablösen
  • Monturen, Vollglatzen und Glatzenteile anfertigen

Anfertigen von Masken und Körperteilen

Dazu gehören unter anderem:

  • Körperteile und Köpfe abformen
  • Unterschiedliche Formen modellieren
  • Negativ- und Positivformen herstellen

Anfertigen von Spezialeffekten

Dazu gehören unter anderem:

  • Konstruktionen beteiligter Werkstätten einarbeiten
  • Bewegliche, veränderbare und starre Deformationen anfertigen
  • Trockene und frische Hautveränderungen sowie Aktionsverletzungen anfertigen

Schminken

Dazu gehören unter anderem:

  • Körperbemalungen auftragen
  • Reinigungstechniken anwenden
  • Plastische Veränderungen an Darstellern herstellen und einschminken

Gestalten von Frisuren mit Eigenhaar und Haarteilen

Dazu gehören unter anderem:

  • Haarlängen bestimmen
  • Schling- und Stecktechniken anwenden
  • Schneidetechniken auswählen und anwenden

Prüfen von Arbeitsergebnissen

Dazu gehören unter anderem:

  • Funktionsprüfungen durchführen
  • Maskenbilder testen und korrigieren
  • Prüfkriterien festlegen und unter Beachtung von produktionsbezogenen Vorgaben, insbesondere gestalterischer Qualität, Farbrichtigkeit sowie Nah- und Fernwirkung, Haltbarkeit und Funktionalität, anwenden

Arbeiten für Proben und Produktionen

Dazu gehören unter anderem:

  • Erarbeitetes Maskenbild anlegen
  • Produktionsschminkpläne erstellen
  • Mit zwischenmenschlichen Konfliktsituationen umgehen

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Maskenbildner und Maskenbildnerinnen vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Maskenbildner oder zur Maskenbildnerin: Aufgaben und Ablauf

Maskenbildner und Maskenbildnerinnen entwickeln und realisieren das äußere Erscheinungsbild von Darstellenden. Sie schminken, frisieren und fertigen Perücken, Haarteile, Masken, Glatzen, Körperteile und Spezialeffekte.

Berufsalltag

Gearbeitet wird an Theatern, Opernhäusern, bei Film- und Fernsehproduktionen sowie in Werkstätten und bei Veranstaltungen. Künstlerische Gestaltung, präzises Handwerk, Hygiene, enge Produktionszeiten und die Zusammenarbeit mit Regie, Kostüm und Darstellenden prägen den Beruf.

  • Gestaltungskonzepte nach Rollen- und Szenenvorgaben entwickeln
  • Perücken, Haarteile und Körperbehaarungen anfertigen
  • Masken, Glatzen und plastische Körperteile herstellen
  • Darstellende schminken und Frisuren gestalten
  • Farben, Werkstoffe und Hautverträglichkeit abstimmen

Prüfungen und Perspektiven

Während der Ausbildung findet eine Zwischenprüfung statt. Die Abschlussprüfung umfasst eine praktische Gestaltungsaufgabe mit Fachgespräch sowie schriftliche Prüfungsbereiche zu Gestaltung, Arbeitsplanung, Werkstoffkunde und Wirtschafts- und Sozialkunde.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in Theater-, Film-, Perücken- oder Spezialeffekt-Maskenbild möglich
  • Weiterbildung zum Maskenbildnermeister oder zur Maskenbildnermeisterin beziehungsweise ein Studium in Maskenbild oder Szenografie möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Maskenbildner und Maskenbildnerinnen

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Gestaltungskonzepte nach Rollen- und Szenenvorgaben entwickeln, Perücken, Haarteile und Körperbehaarungen anfertigen, Masken, Glatzen und plastische Körperteile herstellen, Darstellende schminken und Frisuren gestalten, Farben, Werkstoffe und Hautverträglichkeit abstimmen.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 17 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der IHK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

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