Wann lohnt sich Premium statt Plus?

Premium lohnt sich gegenüber Plus vor allem, wenn ein Betrieb viele Azubis oder mehrere Standorte zentral organisiert. Der Tarif eignet sich für größere Einführungen mit CSV-Import, jährlicher Abrechnung, Premium-Stufen mit Mengenrabatt und Zahlung per Rechnung oder Überweisung. Wenn ein Betrieb nur per Überweisung zahlen kann, ist Premium der passende Tarif.

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