Was ist besser: Abrechnung pro Azubi oder zentraler Betriebstarif?

Abrechnung pro Azubi passt, wenn ein Betrieb mit wenigen Azubis startet und die einfache Basic-Nutzung ausreicht. Ein zentraler Betriebstarif wie `Plus` oder `Premium` ist sinnvoll, wenn der Betrieb seine Ausbildung übergreifend organisieren möchte.

Dazu gehören zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, betriebliche KI-Funktionen oder Premium-Funktionen wie CSV-Import und Rechnung per Überweisung.

Die Entscheidung sollte sich an den benötigten Funktionen und am Verwaltungsaufwand orientieren.

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Ähnliche Fragen

Welcher Tarif passt zu einem kleinen Ausbildungsbetrieb?

Für einen kleinen Ausbildungsbetrieb mit wenigen Azubis kann `Basic` reichen, wenn vor allem das digitale Berichtsheft genutzt werden soll und jede Azubi-Verbindung einzeln abgerechnet wird. `Plus` ist sinnvoll, sobald der Betrieb zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning oder betriebliche KI-Funktionen nutzen möchte. Plus kann auch mit weniger Azubis genutzt werden; abgerechnet wird dort die vereinbarte Mindestanzahl. `Premium` passt, wenn Zahlung per Rechnung und Überweisung wichtig ist.

# Kosten & Tarifwahl

Was ist der Unterschied zwischen Basic, Plus und Premium aus Betriebssicht?

`Basic`, `Plus` und `Premium` unterscheiden sich aus Betriebssicht vor allem danach, wie viel Ausbildungsorganisation zentral abgebildet werden soll. `Basic` ist der einfache Einstieg für Betriebe, die Azubis verbinden und das Berichtsheft digital führen möchten. `Plus` ergänzt zentrale Betriebsfunktionen wie Einladungen, Gruppen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, zentrale Monatsabrechnung, betriebliche KI-Funktionen und betrieblichen Ausbildungsplan. Das ist sinnvoll, wenn ein Betrieb Ausbildung nicht mehr einzeln pro Azubi, sondern übergreifend organisieren möchte. `Premium` ist für größere Betriebe und Rollouts ausgelegt. Dazu gehören CSV-Import, jährliche Abrechnung, Premium-Stufen mit Mengenrabatt sowie Zahlung per Rechnung oder Überweisung. Premium passt deshalb besonders, wenn Verwaltungsaufwand reduziert, ein größerer Start vorbereitet oder nur per Überweisung gezahlt werden kann.

# Kosten & Tarifwahl

Wann entstehen für einen Betrieb Kosten?

Die Registrierung eines Betriebs ist kostenlos. Bei der Registrierung muss kein Zahlungsmittel angegeben werden. Ein Abo startet, wenn der erste Azubi digital mit dem Betrieb verbunden und bestätigt wird. Im Tarif `Basic` wird pro Azubi-Verbindung abgerechnet. In `Plus` und `Premium` nutzt der Betrieb einen zentralen Betriebstarif mit den jeweils vereinbarten Abrechnungsregeln.

# Kosten & Tarifwahl

Wann lohnt sich Plus statt Basic?

Plus lohnt sich statt Basic, wenn ein Betrieb die Ausbildung nicht nur einzeln pro Azubi verwalten möchte. Der Unterschied liegt weniger im reinen Berichtsheft, sondern in zentraler Organisation, mehr Struktur und weniger manueller Abstimmung. Typische Gründe sind zentrale Monatsabrechnung, Einladungen, Gruppen für Standorte, Filialen oder Abteilungen, Rechte für Ausbildungspersonen, Branding/Skinning, betriebliche KI-Funktionen und betrieblicher Ausbildungsplan. Plus kann auch mit wenigen Azubis sinnvoll sein, wenn diese Funktionen den Alltag erleichtern. Basic bleibt passend, wenn hauptsächlich einzelne Azubis digital mit dem Betrieb verbunden werden und die einfache Berichtsheftführung ausreicht.

# Kosten & Tarifwahl

Welcher Tarif passt, wenn der Wechsel wegen der Abschaltung des digitalen IHK-Berichtshefts schnell erfolgen muss?

Für einen schnellen Wechsel vom digitalen IHK-Berichtsheft ist der passende Tarif vor allem von der Betriebsgröße und vom gewünschten Verwaltungsaufwand abhängig. `Basic` passt, wenn nur wenige Azubis verbunden werden und einfache Berichtsheftführung ausreicht. `Plus` passt, wenn der Betrieb Einladungen, Gruppen, Rechte, Branding/Skinning, zentrale Monatsabrechnung oder betriebliche KI-Funktionen nutzen möchte. `Premium` passt für größere Rollouts mit CSV-Import, jährlicher Abrechnung, Premium-Stufen, zusätzlichen Rabatten und Zahlung per Rechnung oder Überweisung.

# Kosten & Tarifwahl

Ab welchem Tarif kann ein Betrieb per Rechnung und Überweisung zahlen?

Zahlung per Rechnung und Überweisung ist dem Tarif `Premium` zugeordnet. Premium arbeitet mit jährlicher Abrechnung, festen Azubi-Stufen und zusätzlichen Service- oder Importleistungen. Basic und Plus nutzen dagegen die regulären automatischen Zahlungsmethoden. Wenn ein Betrieb aus organisatorischen Gründen nur per Überweisung zahlen kann, ist Premium der passende Tarifrahmen.

# Kosten & Tarifwahl

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