Wie kann ein Betrieb prüfen, ob ein Azubi alle wichtigen Ausbildungsinhalte kennengelernt hat?

Im Ausbildungsrahmenplan werden die Lernziele des Ausbildungsberufs angezeigt. Betrieb oder Ausbildungspersonen können dort offene und erfüllte Lernziele prüfen, Prio-Lernziele setzen und passende Berichtsheft-Nachweise ansehen.

Zusätzlich kann `Berichtsheft analysieren` helfen, signierte Berichtsheft-Tätigkeiten passenden Lernzielen zuzuordnen.

Die fachliche Einschätzung bleibt beim Betrieb und bei den verantwortlichen Ausbildungspersonen.

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Ähnliche Fragen

Kann der Ausbildungsrahmenplan helfen, Lücken in der Ausbildung früh zu erkennen?

Ja. Im Ausbildungsrahmenplan werden offene Lernziele, Prio-Lernziele und Berichtsheft-Nachweise sichtbar. Betriebe und Ausbildungspersonen können dadurch früher erkennen, welche Inhalte noch nicht ausreichend behandelt wurden oder im Berichtsheft noch kaum vorkommen. Das hilft, Ausbildungsgespräche, Einsatzbereiche und nächste Lernschritte gezielter zu planen.

# Ausbildungsrahmenplan

Warum ist der Ausbildungsrahmenplan wichtig?

Der Ausbildungsrahmenplan macht sichtbar, welche Inhalte eine Ausbildung fachlich abdecken muss. Für Betriebe ist er die Grundlage, um Ausbildung systematisch zu planen und nichts Wesentliches zu vergessen. Für Azubis schafft er Orientierung, welche Themen im Beruf vorgesehen sind und welche Lernziele im Laufe der Ausbildung erreicht werden sollen. In der App hilft er zusätzlich, Berichtsheft-Tätigkeiten mit Ausbildungsinhalten zu verbinden.

# Ausbildungsrahmenplan

Wie oft sollte der Ausbildungsrahmenplan geprüft werden?

Der Ausbildungsrahmenplan sollte regelmäßig geprüft werden, besonders vor Ausbildungsgesprächen, Abteilungswechseln oder wichtigen Ausbildungsabschnitten. Sinnvoll ist ein Blick auf offene Lernziele, Prio-Lernziele, neue Berichtsheft-Nachweise und zu prüfende Zuweisungen aus `Berichtsheft analysieren`. So bleiben offene Inhalte früh sichtbar und können in der weiteren Ausbildung berücksichtigt werden.

# Ausbildungsrahmenplan

Sollte der Ausbildungsrahmenplan gemeinsam mit Azubis besprochen werden?

Ja, das ist sinnvoll. Der Ausbildungsrahmenplan eignet sich besonders gut als Grundlage für regelmäßige Ausbildungsgespräche. Betrieb oder Ausbildungspersonen können Lernziele, Berichtsheft-Nachweise, offene Themen, Prioritäten und die Ergebnisse der Berichtsheft-Analyse gemeinsam mit dem Azubi durchgehen. So wird der Plan nicht nur als Liste genutzt, sondern als Orientierung für die weitere Ausbildung.

# Ausbildungsrahmenplan

Wie werden neue Zuordnungen im Ausbildungsrahmenplan als geprüft markiert?

Im Ausbildungsrahmenplan zeigt der Bereich `Berichtsheft analysieren` neue Zuordnungen an. Mit `Zu prüfende Zuweisungen anzeigen` werden die betroffenen Lernziele gefiltert. Nach der fachlichen Prüfung kann der Button `Zuweisungen geprüft` genutzt werden. Danach werden diese Zuordnungen nicht mehr als neu hervorgehoben.

# Ausbildungsrahmenplan

Wie hilft der Ausbildungsrahmenplan bei Ausbildungsgesprächen?

Der Ausbildungsrahmenplan gibt Ausbildungsgesprächen eine klare Struktur. Ausbildungspersonen können gemeinsam mit dem Azubi offene Lernziele, bereits erfüllte Lernziele, Prio-Lernziele und passende Berichtsheft-Nachweise ansehen. Auch die Ergebnisse der Berichtsheft-Analyse können gemeinsam besprochen werden, damit die weitere Ausbildung gezielt geplant werden kann.

# Ausbildungsrahmenplan

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