Sie möchten ausbilden? Das müssen Sie beachten!

Sie möchten in Ihrem Betrieb künftig ausbilden? Prima, denn die duale Berufsausbildung mag in den vergangenen Jahren zwar etwas ins Hintertreffen geraten sein, ist aber nach wie vor ein bewährtes Erfolgsmodell.
Indem Sie ausbilden, bringen Sie junge Menschen in Ihre Branche und vor allem, in Ihr Unternehmen – mit guten Chancen auf Übernahme. Es gibt jedoch einige Rahmenbedingungen, die Sie dabei beachten müssen! Die wichtigsten Infos haben wir hier für Sie zusammengefasst.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um Azubis auszubilden?
Die Größe des Betriebes spielt eine untergeordnete Rolle. Das Verhältnis von Azubis und Fachkräften muss angemessen sein. Die zuständige Kammer entscheidet dabei über die Angemessenheit.

Wie muss der Betrieb ausgestattet sein?
Sie müssen als Betrieb sicherstellen, dass die Azubis alle typischen Kenntnisse und Fertigkeiten eines Berufes erwerben kann. Dies bedeutet, dass die Ausstattung dafür geeignet sein soll. Welche Fertigkeiten die Azubis in einem Beruf lernen müssen, können Sie der jeweiligen Ausbildungsordnung entnehmen.

Welche Inhalte müssen vermittelt werden?
In der jeweiligen Ausbildungsordnung werden die wichtigsten Punkte der Ausbildung geregelt, wie die Dauer, die zu vermittelnden Fertigkeiten und Kenntnisse sowie die Prüfungsanforderungen. Ein weiterer Bestandteil ist der sogenannte Ausbildungsrahmenplan. Die aufgelisteten Inhalte müssen Sie als Betrieb konkreten Tätigkeiten und Aufgaben zuordnen und in einem Ausbildungsplan festlegen. Dieser Ausbildungsplan ist Bestandteil des Ausbildungsvertrags und wird den Azubis am Anfang der Ausbildung ausgehändigt. 

Welche Voraussetzungen müssen Ausbildende erfüllen?
Um ausbilden zu dürfen, muss man zunächst eine Ausbildereignungsprüfung erfolgreich absolviert haben. Zudem müssen meist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung und praktische Erfahrung in dem jeweiligen Ausbildungsberuf vorgewiesen werden. Neben der fachlichen Ausbildung spielt auch die persönliche und pädagogische Eignung eine wichtige Rolle.

Welche Gesetze müssen beim Ausbilden beachtet werden?
Die wichtigsten zu beachtenden Gesetze sind das Berufsbildungsgesetz, die Handwerksordnung bei handwerklichen Berufen und bei Azubis im Alter von 15-17 Jahren auch das Jugendarbeitsschutzgesetz.