Fotografin bei einer professionellen Aufnahme mit Kamera, Lichtsetzung und digitaler BildkontrolleKI-Bild

Digitales Berichtsheft für Fotografen und Fotografinnen

Zubido ist das digitale Berichtsheft für die Ausbildung zum Fotografen oder zur Fotografin. Es verbindet den vollständigen offiziellen Ausbildungsrahmenplan mit dem KI-Berichtsheft-Coach, individuellen KI-Lernquizzen sowie Funktionen für Lernstand und Ausbildungsplanung.

Das Berichtsheft lässt sich im Browser und in den Apps für iOS und Android führen – online und offline. Die Bedienung ist intuitiv, übersichtlich und selbsterklärend – anders als bei vielen technisch und formularlastig aufgebauten Lösungen.

Zubido unterstützt Azubis beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen ihrer Einträge, ohne Tätigkeiten zu erfinden. Ausbildende können Berichte digital prüfen und freigeben; Betriebe behalten den Ausbildungsstand anhand des Rahmenplans im Blick. Für Azubis ist Zubido dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Ausbildungsbetrieb.

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Berichtsheft und Ausbildung auf einen Blick

Die wichtigsten Fakten zur Ausbildung und zum digitalen Ausbildungsnachweis für Fotografen und Fotografinnen.

Ausbildung im Überblick

  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Zuständige Stelle: Handwerkskammer (HWK)
  • 22 Berufsbildpositionen im offiziellen Ausbildungsrahmenplan
  • Die Zwischenprüfung umfasst die Bereiche Gestaltungsgrundlagen anwenden, Fotoproduktionen planen und organisieren sowie Fotografien erstellen und optimieren.
  • Ausbildungsnachweis gemäß § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz

Digital mit Zubido

  • Tages- oder Wochenberichte mit digitaler Signatur und PDF-Export
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar
  • Online und offline am Computer, Tablet und Smartphone nutzbar
  • Ausbildungsrahmenplan für Fotografen und Fotografinnen vollständig integriert
  • KI-gestützte Zuordnung der Berichte zu passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans
  • Für Azubis dauerhaft kostenlos – auch im Solomodus ohne verbundenen Betrieb

Was gehört in das Berichtsheft für Fotografen und Fotografinnen?

Der Ausbildungsnachweis dokumentiert die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und vermittelten Kenntnisse. Gute Einträge sind konkret, nachvollziehbar und lassen erkennen, was im Ausbildungsalltag gelernt wurde.

Typische Inhalte

  • Kundenbedarf analysieren und fotografische Konzepte entwickeln
  • Stand- und Bewegtbildaufnahmen planen und organisieren
  • Kameras, Objektive, Licht und Tontechnik einsetzen
  • Personen, Produkte, Architektur oder redaktionelle Motive aufnehmen
  • Bild- und Videodaten auswählen, optimieren und bearbeiten
  • Daten für unterschiedliche Ausgabekanäle aufbereiten und archivieren
  • Projekte kalkulieren und rechtliche Vorgaben berücksichtigen
  • Konkrete Lernfelder und Unterrichtsthemen aus der Berufsschule dokumentieren
  • Unterweisungen, Schulungen und weitere Ausbildungsorte festhalten
  • Urlaub, Krankheit, Feiertage, Freistellungen und andere Abwesenheiten eindeutig kennzeichnen

Darauf kommt es beim Schreiben an

  • Zeitraum, Lernort und ausgeführte Aufgabe eindeutig benennen
  • Konkrete Arbeitsschritte statt allgemeiner Sammelbegriffe beschreiben
  • Verwendete Arbeitsmittel, Unterlagen oder Systeme nennen
  • Ergebnis, Kontrolle oder gewonnenes Wissen kurz festhalten
  • Nur tatsächlich ausgeführte Tätigkeiten dokumentieren
  • Berichte regelmäßig einreichen und durch die Ausbildungsperson prüfen lassen

Beispiele für Berichtsheft-Einträge für Fotografen und Fotografinnen

Die Beispiele zeigen, wie typische Tätigkeiten aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten dokumentiert werden können. Sie dienen als Formulierungshilfe und müssen immer an die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und besuchten Ausbildungsorte angepasst werden.

Planen und vorbereiten

  • Briefing
    Kundenanforderungen analysiert, Bildaussage abgestimmt und Aufnahmeentwurf erstellt.Passend zu: Analysieren von Kundenbedarfen und Beraten von Kundinnen und Kunden
  • Lichtsetzung
    Lichtcharakter festgelegt, Leuchten positioniert und Belichtung mit Testaufnahme kontrolliert.Passend zu: Einsetzen von Beleuchtung

Durchführen und dokumentieren

  • Aufnahme
    Kamera eingerichtet, Perspektive und Bildausschnitt abgestimmt und Aufnahmeserie umgesetzt.Passend zu: kamerabasiertes Umsetzen von Bildkonzeptionen
  • Postproduktion
    Aufnahmen gesichtet, Auswahl begründet und Farb-, Tonwert- sowie Retuschekorrekturen durchgeführt.Passend zu: Beurteilen von Bilddaten sowie Bearbeiten von Bilddaten

Prüfen und verbessern

  • Ausgabe
    Bilddaten für Web und Druck exportiert, Farbprofil geprüft und Metadaten ergänzt.Passend zu: Ausgeben und Archivieren von Standbilddaten und Bewegtbilddaten
  • Projektorganisation
    Ablaufplan, Ressourcen und Termine abgestimmt und Projektstand dokumentiert.Passend zu: Planen und Organisieren von Arbeitsprozessen und von Projekten

Berufsschule, Unterweisungen und Abwesenheiten

  • Berufsschule
    Im Berufsschulunterricht Bildgestaltung, Aufnahme- und Beleuchtungstechnik, Stand- und Bewegtbild, Ton, digitale Bildbearbeitung, Medienausgabe, Projektmanagement, Marketing und Medienrecht behandelt.Themen des Berufsschulunterrichts konkret benennen
  • Unterweisung oder Lehrgang
    In einer Unterweisung zu sicherer Lichttechnik, Datenmanagement, Model Release, Urheber- und Persönlichkeitsrechten gearbeitet.Ausbildungsort und vermittelten Inhalt festhalten
  • Urlaub
    UrlaubAbwesenheitszeit eindeutig kennzeichnen
  • Krankheit
    Arbeitsunfähig erkranktKeine Diagnose oder Gesundheitsdetails angeben
  • Freier Tag
    Freier Tag gemäß DienstplanRegelmäßig freie Tage können in Zubido voreingestellt, automatisch angelegt und beim Signieren des Berichtszeitraums mit erfasst werden.

Ausbildungsrahmenplan für die Ausbildung zum Fotografen oder zur Fotografin

Der offizielle Ausbildungsrahmenplan gliedert die betriebliche Ausbildung in 22 Berufsbildpositionen. Die folgende Übersicht nennt zu jeder Position drei ausgewählte Ausbildungsinhalte und ist kein vollständiger Abdruck. In Zubido ist der vollständige Rahmenplan mit allen Teilzielen integriert und mit Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung verbunden.

Wahlqualifikationsübergreifende berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Analysieren von Kundenbedarfen und Beraten von Kundinnen und Kunden

Dazu gehören unter anderem:

  • Entwürfe erstellen, visualisieren und präsentieren
  • Ergebnisse der Kundengespräche internen und externen Beteiligten rückmelden und dokumentieren
  • Kundengerechte Lösungen anbieten, erläutern und Alternativen aufzeigen, dabei jeweils rechtliche Regelungen erläutern

Erstellen von Bildkonzeptionen und Entwickeln von erzählenden Bildserien

Dazu gehören unter anderem:

  • Wirtschaftliche Rahmenbedingungen prüfen
  • Kreativitätstechniken zur Ideenfindung anwenden
  • Zielgruppen und Rahmenbedingungen unter Berücksichtigung der Kommunikationsziele recherchieren

Planen und Organisieren von Arbeitsprozessen und von Projekten

Dazu gehören unter anderem:

  • Termine strukturieren, planen und kontrollieren
  • Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
  • Arbeitsanweisungen erstellen und Arbeitsabläufe dokumentieren

Handhaben von Aufnahmegeräten

Dazu gehören unter anderem:

  • Fotografische Reproduktionen durchführen
  • In Ebenen verstellbare Kamerasysteme und Objektivsysteme anwenden
  • Kamerazubehör und technische Hilfsmittel jeweils auswählen und einsetzen

Einsetzen von Beleuchtung

Dazu gehören unter anderem:

  • Geräte zur Beleuchtung prüfen und pflegen
  • Steuerung und Synchronisierung von Beleuchtungseinrichtungen auftragsbezogen einsetzen
  • Lichtsituationen analysieren und übertragen, Mischlichtsituationen bestimmen und bei Bedarf ausgleichen

kamerabasiertes Umsetzen von Bildkonzeptionen

Dazu gehören unter anderem:

  • Bildregie übernehmen
  • Aufnahmeverfahren, insbesondere Standbild und Bewegtbild, auswählen
  • Hilfsmittel, insbesondere Hintergründe, Untergründe und Requisiten, beschaffen

softwaregestütztes Umsetzen von Bildkonzeptionen

Dazu gehören unter anderem:

  • Generative Möglichkeiten der Bilderstellung beurteilen und nutzen
  • Objekte dreidimensional erfassen und für die Visualisierung verarbeiten
  • Ergebnisse der erzeugten Standbilder und Bewegtbilder beurteilen und optimieren

Beurteilen von Bilddaten sowie Bearbeiten von Bilddaten

Dazu gehören unter anderem:

  • Farbmanagement anwenden
  • Bilddaten in auftragsbezogene Dateiformate übertragen
  • Bildoptimierungen vornehmen und Retuschen durchführen

Ausgeben und Archivieren von Standbilddaten und Bewegtbilddaten

Dazu gehören unter anderem:

  • Systeme zur Archivierung und Dateibenennung nutzen
  • Systematik zur Dateibenennung entwickeln und dokumentieren
  • Bild- und Tonmaterial für verschiedene Ausgabekanäle entsprechend der auftragsbezogenen Spezifikationen exportieren

Anwenden von Instrumenten der kaufmännischen Steuerung

Dazu gehören unter anderem:

  • Kundenmanagementsysteme nutzen
  • Rechnungen auf Basis von Leistungsdaten vorbereiten
  • Vorschläge zur Optimierung von Betriebsprozessen unterbreiten

Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in den Wahlqualifikationen

Peoplefotografie

Dazu gehören unter anderem:

  • Zu fotografierende Personen unter Berücksichtigung der geplanten Bildwirkung anleiten
  • Bildergebnisse mit den Vorgaben aus dem Briefing abgleichen und bei Bedarf optimieren
  • Kamera und Beleuchtung einrichten, dabei Kombination mit vorhandenem Licht und Bildwirkung berücksichtigen

Produktfotografie

Dazu gehören unter anderem:

  • Produkteigenschaften beurteilen und Aufnahmeparameter gemäß Briefing festlegen
  • Bildergebnisse mit Vorgaben aus dem Briefing abgleichen und bei Bedarf optimieren
  • Kamera und Beleuchtung einrichten, dabei Kombination mit vorhandenem Licht und Bildwirkung berücksichtigen

Architekturfotografie sowie Industriefotografie

Dazu gehören unter anderem:

  • Drohnen für Standbild und Bewegtbild einsetzen
  • Zu fotografierende Objekte sowie Bereiche vorbereiten
  • Bildergebnisse mit Vorgaben aus dem Briefing abgleichen und bei Bedarf optimieren

Editorialfotografie sowie Bildredaktion

Dazu gehören unter anderem:

  • Bildergebnisse mit Vorgaben aus dem Briefing abgleichen und bei Bedarf optimieren
  • Quellen von Fremdmaterial recherchieren, Lizenzen klären, beachten und dokumentieren
  • Recherchen zu Inhalten, insbesondere zu Protagonisten, Produkten und Prozessen, durchführen

softwaregestützte Bildgenerierung

Dazu gehören unter anderem:

  • 3D-Animationen erstellen
  • Polygon-Objekte erstellen und Splines anwenden
  • Statische und bewegte reale Objekte mit verschiedenen Techniken erfassen

analoge Fotografie

Dazu gehören unter anderem:

  • Konzept für ein freies Projekt mit Einsatz analoger Fotografie erarbeiten
  • Zu fotografierende Motive und Bereiche sowie Aufnahmesituation vorbereiten
  • Zu fotografierende Motive und Bereiche hinsichtlich der geplanten Bildwirkung aufnehmen

Wahlqualifikationsübergreifende integrativ zu vermittelnde Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht

Dazu gehören unter anderem:

  • Positionen der eigenen Entgeltabrechnung erläutern
  • Wesentliche Inhalte von Arbeitsverträgen erläutern
  • Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs und der beruflichen Weiterentwicklung erläutern

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Ergonomische Arbeitsweisen beachten und anwenden
  • Sicheres und gesundheitsgerechtes Arbeiten erläutern
  • Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben und erste Maßnahmen bei Unfällen einleiten

Umweltschutz und Nachhaltigkeit

Dazu gehören unter anderem:

  • Für den Ausbildungsbetrieb geltende Regelungen des Umweltschutzes einhalten
  • Vorschläge für nachhaltiges Handeln für den eigenen Arbeitsbereich entwickeln
  • Abfälle vermeiden sowie Stoffe und Materialien einer umweltschonenden Wiederverwertung oder Entsorgung zuführen

digitalisierte Arbeitswelt

Dazu gehören unter anderem:

  • Störungen in Kommunikationsprozessen erkennen und zu ihrer Lösung beitragen
  • Wertschätzung anderer unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Vielfalt praktizieren
  • Ressourcenschonend, adressatengerecht und effizient kommunizieren sowie Kommunikationsergebnisse dokumentieren

Fördern von Kommunikation und Kooperation

Dazu gehören unter anderem:

  • Beschwerden und Reklamationen annehmen und Lösungen vorschlagen
  • Arbeitsweise reflektieren und bewerten, daraus Verbesserungsvorschläge ableiten und diese dokumentieren
  • Fachliteratur nutzen, Fachinformationen einholen und Auskünfte erteilen, jeweils auch in englischer Sprache

Einhalten rechtlicher Regelungen

Dazu gehören unter anderem:

  • Barrierefreie Gestaltung von Medien beachten
  • Rechtliche Vorschriften im gesamten Herstellungsprozess einhalten, insbesondere Persönlichkeitsrechte
  • Rechtliche Vorschriften im gesamten Herstellungsprozess einhalten, insbesondere Nutzungs- und Verwertungsrechte

Berichte und Ausbildungsrahmenplan intelligent verbinden

Der integrierte Ausbildungsrahmenplan macht aus dem digitalen Berichtsheft ein Werkzeug für die Ausbildungsqualität – für Azubis ebenso wie für Ausbildende und Betriebe. KI unterstützt beim Prüfen, Verbessern und Zuordnen; die dokumentierten Tätigkeiten bleiben die eigenen Angaben der Azubis.

KI-gestützt zuordnen und Lücken erkennen

Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge und schlägt passende Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan für Fotografen und Fotografinnen vor. Die Zuordnungen bleiben nachvollziehbar und können durch die Ausbildungsperson geprüft werden.

  • Berichte KI-gestützt passenden Inhalten des Ausbildungsrahmenplans zuordnen
  • Vermittelte Inhalte und noch offene Ausbildungsziele leichter erkennen
  • Individuelle KI-Lernquizze aus Ausbildungsrahmenplan, eigenen Berichten und persönlichem Lernstand erstellen

Coach statt Ghostwriter

Der KI-Berichtsheft-Coach prüft eigene Einträge und gibt verständliche Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Dadurch werden Berichte präziser und die Ausbildungsqualität wird sichtbar verbessert.

  • Konkrete Hinweise statt automatisch erzeugter fertiger Berichte
  • Unterstützung beim eigenständigen Schreiben und Verbessern
  • Bessere Grundlage für Rückmeldung und Begleitung durch Ausbildende

Das digitale Zubido Berichtsheft: bewährt in der Praxis

Zubido verbindet digitales Berichtsheft, individuelles Lernen und Ausbildungsmanagement – intuitiv, sicher und ohne lange Einrichtung direkt im Ausbildungsalltag einsetzbar.

⭐⭐⭐⭐⭐ 4,5 von 5 Sternen aus 58 Bewertungen
Apple App Store · Google Play · Stand: September 2026

Bewährt im Ausbildungsalltag

  • Mehr als 6.600 registrierte Betriebe – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Unternehmen mit hunderten Azubis
  • Über 33.000 registrierte Azubis in zahlreichen IHK- und HWK-Ausbildungsberufen
  • Seit 2021 am Markt und im praktischen Ausbildungsalltag erprobt und bewährt
  • Ausgezeichnet mit dem Comenius-EduMedia-Siegel 2023

Sicher und flexibel einsetzbar

  • DSGVO-konforme Datenverarbeitung mit Hosting in Deutschland
  • Als Web-App im Browser sowie für iOS und Android verfügbar – online und offline am Computer, Tablet und Smartphone
  • Für Azubis, Ausbildende, Lehrkräfte und Prüfende dauerhaft kostenlos
  • Betriebstarife ab 1,80 Euro pro Azubi und Monat zzgl. MwSt.; 30 Tage kostenlos und ohne Zahlungsmittel testbar

Ausbildung zum Fotografen oder zur Fotografin: Aufgaben und Ablauf

Fotografen und Fotografinnen entwickeln Bildkonzeptionen und setzen sie kamerabasiert oder softwaregestützt als Stand- und Bewegtbild um, bearbeiten Daten und bereiten Ergebnisse für unterschiedliche Medien auf.

Berufsalltag

Gearbeitet wird in Fotostudios, Werbe- und Kommunikationsagenturen, Verlagen, Industrie-, Wissenschafts- und Kultureinrichtungen, bei Behörden oder selbstständig. Gestaltung, Kameratechnik, Licht, Postproduktion, Projektorganisation und rechtliche Vorgaben greifen ineinander.

  • Kundenbedarf analysieren und fotografische Konzepte entwickeln
  • Stand- und Bewegtbildaufnahmen planen und organisieren
  • Kameras, Objektive, Licht und Tontechnik einsetzen
  • Personen, Produkte, Architektur oder redaktionelle Motive aufnehmen
  • Bild- und Videodaten auswählen, optimieren und bearbeiten

Prüfungen und Perspektiven

Die Zwischenprüfung umfasst die Bereiche Gestaltungsgrundlagen anwenden, Fotoproduktionen planen und organisieren sowie Fotografien erstellen und optimieren. Die Gesellenprüfung prüft Aufnahmen und Optimierung, Personen- und Sachaufnahmen, die gewählte Wahlqualifikation, fotografische Prozesse sowie Wirtschafts- und Sozialkunde.

  • Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Spezialisierung in People-, Produkt-, Architektur-, Editorial-, CGI- oder analoger Fotografie möglich
  • Weiterbildung zum Fotografenmeister oder zur Fotografenmeisterin beziehungsweise zum staatlich geprüften Gestalter oder zur staatlich geprüften Gestalterin möglich

Offizielle Informationen und Dokumente

Die Angaben auf dieser Seite beruhen auf der geltenden Ausbildungsverordnung und dem offiziellen Ausbildungsrahmenplan.

Häufige Fragen zum Berichtsheft für Fotografen und Fotografinnen

Ja. Auszubildende müssen nach § 13 Satz 2 Nummer 7 Berufsbildungsgesetz einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis führen. Der Ausbildungsbetrieb muss Gelegenheit zum Führen während der Ausbildungszeit geben und die Berichte regelmäßig durchsehen.

In das Berichtsheft gehören die tatsächlich ausgeführten betrieblichen Tätigkeiten sowie konkrete Inhalte aus Berufsschule, Unterweisungen und weiteren Ausbildungsorten. Berufstypische Themen sind Kundenbedarf analysieren und fotografische Konzepte entwickeln, Stand- und Bewegtbildaufnahmen planen und organisieren, Kameras, Objektive, Licht und Tontechnik einsetzen, Personen, Produkte, Architektur oder redaktionelle Motive aufnehmen, Bild- und Videodaten auswählen, optimieren und bearbeiten.

Der Ausbildungsnachweis wird regelmäßig geführt, je nach vereinbarter Form als Tages- oder Wochenbericht. Zubido unterstützt beide Varianten und zeigt Berichtszeiträume, Fehlzeiten und Bearbeitungsstände übersichtlich an.

Ja. Auf dieser Seite finden sich konkrete Formulierungsbeispiele für typische Tätigkeiten. Sie dienen als Orientierung und müssen an die im eigenen Ausbildungsbetrieb tatsächlich ausgeführten Aufgaben angepasst werden.

Ja. Alle 22 Berufsbildpositionen des offiziellen Ausbildungsrahmenplans sind in Zubido integriert und können für Berichtsheft, Lernstand und Ausbildungsplanung genutzt werden.

Ja. Zubido analysiert Berichtsheft-Einträge KI-gestützt und schlägt passende Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vor. Die Zuordnungen werden nachvollziehbar angezeigt und können durch die Ausbildungsperson kontrolliert werden.

Nein. Zubido schreibt das Berichtsheft nicht automatisch und erzeugt keine fertigen Berichte aus Stichworten oder Spracheingaben. Der KI-Berichtsheft-Coach unterstützt stattdessen beim Prüfen und Verbessern selbst verfasster Einträge und gibt Hinweise zu Inhalt, Vollständigkeit, Formulierung und Rechtschreibung. Zubido setzt KI damit gezielt als Coach ein, nicht als Ghostwriter.

Zubido unterstützt die formgerechte Führung des Ausbildungsnachweises und berücksichtigt die Erfordernisse der HWK sowie die Empfehlungen des BIBB. Tages- und Wochenberichte, regelmäßige Prüfung, Kommentare, digitale Signatur, PDF-Export sowie die Freigabe per Link oder QR-Code unterstützen einen vollständigen Ausbildungsnachweis.

Ja. Bei einem verbundenen Ausbildungsbetrieb werden Berichte direkt in Zubido eingereicht. Berechtigte Ausbildungspersonen können sie prüfen, kommentieren, digital signieren oder zur Korrektur zurückgeben. Für die Prüfung lässt sich der Ausbildungsnachweis als PDF exportieren oder per Link beziehungsweise QR-Code freigeben.

Zubido erstellt individuelle KI-Lernquizze aus dem Ausbildungsrahmenplan, den eigenen Berichtsheft-Einträgen und dem persönlichen Lernstand. Nach jeder Antwort folgen direktes Feedback und eine verständliche Erklärung. Die Ergebnisse sind nur für den jeweiligen Azubi sichtbar.

Ja. Für Azubis sind das digitale Berichtsheft, der KI-Berichtsheft-Coach und das individuelle Lernquiz dauerhaft kostenlos. Kosten entstehen weder im Solomodus noch bei einer Verbindung mit dem Ausbildungsbetrieb.

Ja. Im Solomodus lässt sich das digitale Berichtsheft selbstständig führen, auch wenn der Ausbildungsbetrieb Zubido nicht nutzt. Berichte können als PDF mit Unterschriftsfeldern ausgegeben oder per Link beziehungsweise QR-Code geteilt werden. Eine spätere Verbindung mit einem Betrieb ist möglich.

Ja. Zubido ist als Web-App im Browser sowie als App für iOS und Android verfügbar. Das digitale Berichtsheft funktioniert am Computer, Tablet und Smartphone online und offline.

Nein. Berichtsheft- und Ausbildungsdaten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet. Zubido verarbeitet personenbezogene Daten DSGVO-konform; Hosting und Datenverarbeitung erfolgen in Deutschland.

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