Was sind Lernfelder und Lernziele im Ausbildungsrahmenplan?

Lernfelder und Lernziele strukturieren die Inhalte des Ausbildungsrahmenplans. Lernfelder oder Kapitel bündeln größere Themenbereiche.

Lernziele sind die konkreten Inhalte, Fertigkeiten, Kenntnisse oder Fähigkeiten, die in der Ausbildung vermittelt werden sollen.

In der App werden vor allem die einzelnen Lernziele genutzt, um offene Inhalte, erfüllte Inhalte, Prio-Markierungen und Berichtsheft-Nachweise sichtbar zu machen.

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Ähnliche Fragen

Warum ist der Ausbildungsrahmenplan wichtig?

Der Ausbildungsrahmenplan macht sichtbar, welche Inhalte eine Ausbildung fachlich abdecken muss. Für Betriebe ist er die Grundlage, um Ausbildung systematisch zu planen und nichts Wesentliches zu vergessen. Für Azubis schafft er Orientierung, welche Themen im Beruf vorgesehen sind und welche Lernziele im Laufe der Ausbildung erreicht werden sollen. In der App hilft er zusätzlich, Berichtsheft-Tätigkeiten mit Ausbildungsinhalten zu verbinden.

# Ausbildungsrahmenplan

Warum können Berichtsheft-Tätigkeiten mehreren Lernzielen zugeordnet sein?

Eine Berichtsheft-Tätigkeit kann mehrere Inhalte der Ausbildung berühren. Deshalb kann sie im Ausbildungsrahmenplan mehreren Lernzielen zugeordnet werden. Ein Beispiel: Eine dokumentierte Kundeneinweisung kann fachliche Arbeit, Kommunikation und Qualitätssicherung betreffen. Die Zuordnung zeigt dadurch genauer, welche Ausbildungsinhalte im Berichtsheft bereits nachgewiesen werden.

# Ausbildungsrahmenplan

Kann der Ausbildungsrahmenplan für die Prüfungsvorbereitung genutzt werden?

Ja, der Ausbildungsrahmenplan kann bei der Prüfungsvorbereitung helfen. Er zeigt, welche Lernziele zur Ausbildung gehören, welche Inhalte bereits als erfüllt markiert wurden und welche Themen noch offen sind. Besonders hilfreich sind Prio-Lernziele, Berichtsheft-Nachweise und das Lernquiz. Der Ausbildungsrahmenplan ersetzt aber keine Prüfungsordnung und keine konkrete Vorbereitung auf einzelne Prüfungsaufgaben.

# Ausbildungsrahmenplan

Wie kann ein Betrieb prüfen, ob ein Azubi alle wichtigen Ausbildungsinhalte kennengelernt hat?

Im Ausbildungsrahmenplan werden die Lernziele des Ausbildungsberufs angezeigt. Betrieb oder Ausbildungspersonen können dort offene und erfüllte Lernziele prüfen, Prio-Lernziele setzen und passende Berichtsheft-Nachweise ansehen. Zusätzlich kann `Berichtsheft analysieren` helfen, signierte Berichtsheft-Tätigkeiten passenden Lernzielen zuzuordnen. Die fachliche Einschätzung bleibt beim Betrieb und bei den verantwortlichen Ausbildungspersonen.

# Ausbildungsrahmenplan

Kann der Ausbildungsrahmenplan helfen, Lücken in der Ausbildung früh zu erkennen?

Ja. Im Ausbildungsrahmenplan werden offene Lernziele, Prio-Lernziele und Berichtsheft-Nachweise sichtbar. Betriebe und Ausbildungspersonen können dadurch früher erkennen, welche Inhalte noch nicht ausreichend behandelt wurden oder im Berichtsheft noch kaum vorkommen. Das hilft, Ausbildungsgespräche, Einsatzbereiche und nächste Lernschritte gezielter zu planen.

# Ausbildungsrahmenplan

Sollte der Ausbildungsrahmenplan gemeinsam mit Azubis besprochen werden?

Ja, das ist sinnvoll. Der Ausbildungsrahmenplan eignet sich besonders gut als Grundlage für regelmäßige Ausbildungsgespräche. Betrieb oder Ausbildungspersonen können Lernziele, Berichtsheft-Nachweise, offene Themen, Prioritäten und die Ergebnisse der Berichtsheft-Analyse gemeinsam mit dem Azubi durchgehen. So wird der Plan nicht nur als Liste genutzt, sondern als Orientierung für die weitere Ausbildung.

# Ausbildungsrahmenplan

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