Was ist der Unterschied zwischen Ausbildungsverordnung und Ausbildungsrahmenplan?

Die Ausbildungsverordnung ist die rechtliche Grundlage für einen anerkannten Ausbildungsberuf. Sie regelt den Beruf insgesamt, zum Beispiel Dauer, Berufsbild, Mindestinhalte und Prüfung. Der Ausbildungsrahmenplan ist ein Bestandteil dieser Ordnung und beschreibt als sachliche und zeitliche Gliederung, wann und in welcher Struktur die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden sollen.

BBiG: Ausbildungsordnung (§ 5)

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Ähnliche Fragen

Was ist der Ausbildungsrahmenplan in der App?

Der Ausbildungsrahmenplan ist die strukturierte Darstellung des offiziellen Ausbildungsrahmenplans aus der Ausbildungsordnung des jeweiligen Berufs. Er beschreibt, welche Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten in der Ausbildung vermittelt werden sollen, und ordnet sie sachlich und zeitlich. In der App werden diese Inhalte als Lernziele dargestellt und mit Berichtsheft, Ausbildungsberuf und Ausbildungsfortschritt verbunden.

# Ausbildungsrahmenplan

Was ist der Unterschied zwischen Ausbildungsrahmenplan und betrieblichem Ausbildungsplan?

Der Ausbildungsrahmenplan kommt aus der Ausbildungsordnung und beschreibt die offiziellen Ausbildungsinhalte eines Berufs. Der betriebliche Ausbildungsplan überträgt diese Vorgaben auf den konkreten Betrieb. Er legt fest, welche Inhalte wann, wo, von wem und auf welche Weise im Betrieb oder bei externen Lernorten vermittelt werden. Der betriebliche Ausbildungsplan konkretisiert also den Ausbildungsrahmenplan für die tatsächliche Ausbildung.

# Ausbildungsrahmenplan

Gehört der Ausbildungsrahmenplan zum Ausbildungsvertrag?

Im Ausbildungsvertrag beziehungsweise in der Niederschrift zur Berufsausbildung müssen Art, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung enthalten sein. Grundlage dafür ist die jeweilige Ausbildungsordnung mit Ausbildungsrahmenplan. In der Praxis wird daraus häufig ein betrieblicher Ausbildungsplan oder eine sachliche und zeitliche Gliederung als Anlage zum Vertrag erstellt.

# Ausbildungsrahmenplan

Was bedeutet sachliche und zeitliche Gliederung im Ausbildungsrahmenplan?

Die sachliche Gliederung beschreibt, welche Inhalte in der Ausbildung vermittelt werden sollen. Dazu gehören die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten eines Ausbildungsberufs. Die zeitliche Gliederung ordnet diese Inhalte Ausbildungsabschnitten oder Zeiträumen zu. Zusammen helfen beide Teile dabei, die Ausbildung fachlich vollständig und zeitlich sinnvoll zu planen.

# Ausbildungsrahmenplan

Was ist eine Ausbildungsverordnung?

Eine Ausbildungsverordnung legt für einen anerkannten Ausbildungsberuf die verbindlichen Grundlagen der Berufsausbildung fest. Dazu gehören unter anderem die Berufsbezeichnung, die Ausbildungsdauer, das Ausbildungsberufsbild, der Ausbildungsrahmenplan und die Prüfungsanforderungen. Sie beschreibt also, was in diesem Beruf mindestens vermittelt und geprüft werden muss.

# Ausbildungsrahmenplan

Warum stimmen Ausbildungsrahmenplan und tatsächlicher Ausbildungsablauf nicht immer exakt überein?

Der Ausbildungsrahmenplan gibt die fachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung vor. Der tatsächliche Ablauf im Betrieb hängt zusätzlich von Aufträgen, Abteilungen, Berufsschule, ÜLU, Saison und betrieblichen Abläufen ab. Deshalb kann die Reihenfolge in der Praxis abweichen. Wichtig ist, dass die vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte im Laufe der Ausbildung vermittelt und im Berichtsheft nachvollziehbar dokumentiert werden.

# Ausbildungsrahmenplan

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