How to Ausbildungsstart

Bald starten wieder einige Azubis ins neue Ausbildungsjahr. Auf die Azubis warten hoffentlich spannende Aufgaben, nette Kolleginnen und Kollegen und ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Damit der Start mit den Azubis gut gelingt, haben wir ein paar Tipps für Sie:

Die richtige Vorbereitung ist das A&O. Informieren Sie das Kollegenumfeld über den neuen Azubi und die Tätigkeiten, die er oder sie übernehmen wird.

Bereiten Sie die wichtigsten Informationen für den Azubi auf und schicken Sie diese vorab an den Azubi oder übergeben Sie diese am ersten Tag. Dazu könnte u.a. folgendes zählen: Foto und Name der Betreuungsperson, Treffpunkt, Pausenregeln, Arbeitszeiten, besondere Regelungen im Betrieb und natürlich auch die Regelungen zur Führung des (hoffentlich digitalen*) Berichtshefts.

Möglichst zu Beginn sollte eine Begrüßung durch die Geschäftsführung und der ausbildungsverantwortlichen Personen erfolgen und bestenfalls sollten auch die anderen Azubis sowie die Kolleginnen und Kollegen dem neuen Azubi vorgestellt werden.

Eine Führung durch den Betrieb und eine erste Einführung in die Betriebsprozesse sowie eine Arbeitsschutzunterweisung sollte ebenfalls möglichst gleich am Anfang stattfinden.

Bereiten Sie dem Azubi außerdem eine kleine Freude – beispielsweise in Form eines Starter-Kits als Begrüßungs-Geschenk. Sympathisch wirkt es auch, wenn Sie den künftigen Arbeitsplatz etwas dekorieren und passende Kleinigkeiten platzieren.

Lassen Sie Ihren neuen Auszubildenden am besten etwas Zeit, um in ihrem neuen Lebensanschnitt mit all den neuen Aufgaben und einem noch fremden Umfeld anzukommen. Sie werden sehen, es lohnt sich!

Wir wünschen allen Betrieben, Ausbildungsverantwortlichen und natürlich den Azubis einen guten Start und eine erfolgreiche Lehrzeit. – *Allen, die noch kein digitales Berichtsheft nutzen, empfehlen wir natürlich wärmstens unsere Azubi-App … ;)